Отзывы сотрудников о компании Нэти

Возможность профессионального роста, получение опыта работы в различных проектах. Внимание руководства к твоим проблемам, забота о твоем профессиональном росте. Не знаю что можно улучшить. В целом работа компании ведется в правильном направлении.

У меня формат полностью удалённой, с коллегами и руководством общаюсь только онлайн. Мне нравится моя работа возможностью нормально зарабатывать. Есть бонусы спасибо, различные компенсации, курсы английского и корпоративы(как онлайн, так и оффлайн) Организовать грейдирование и план по обучению, чтобы каждый специалист понимал что нужно сделать/чему научится для повышения своего уровня и соответственно ЗП

Большие возможности для всестороннего развития не только в сфере программирования Не высокий уровень дохода в соизмерении с получаемой загрузкой труда.

Самое главное - человеческое отношение к работникам. Забота о сотрудниках прописана в ценностях компании, на ровне с клиентами. Всегда открыты к обсуждению любых идей, проблем, потребностей и вообще для общения. Нет высокомерия во взаимоотношениях между "боссами" и рядовыми сотрудниками. Все выстроено так, что бы мотивировать выполнять свою работу в первую очередь качественно. Neti предоставляет огромное количество возможностей для личного и профессионального роста. Но все зависит в первую очередь от тебя самого. Для меня есть еще очень важный момент - удаленка, продуманная, которая появилась в компании не в ковидный период, а развивалась с самого начала. И да, летний корпоратив - самое душевное мероприятие, которое я жду больше Нового Года. Для меня есть всего два момента, которые я мог бы отнести к отрицательным: уровень ЗП и недостаток общения внутри команды (за пределами проекта). Частично, недостаток в ЗП компенсируется "плюшками", удобным "ДМС", различными компенсациями и регулярной индексацией. Так же есть четкое понимание, что компания защищает тебя от различных отрицательных моментов, которые есть в работе на конечного клиента или во фрилансе, например: переработки, работа не по профилю, поиск клиентов, финансовые моменты и пр. Т.е. я как работник уверен в завтрашнем дне и сплю спокойно. И все же Neti - это не про супер высокие зарплаты.

Возможность поработать на многих проектах с различными технологиями, многому научиться. Коллектив максимально приятный, любое общение и взаимодействие с командами на высшем уровне. Чувствует забота и поддержка со стороны руководства Было бы славно поднять уровень зарплат до рыночного. Понимаю, что если нет проектов, то и рыночную зарплату платить неоткуда, поэтому так же необходимо получить больше проектов, которые можно будет взять в работу.
Возможно стоит вложить больше сил в развитие отдела нативной разработки.

В первую очередь нравится то, что ежедневная работа ведется на одном конкретно выделенном проекте, не нужно переключаться между разными проектами и клиентами, как обычно это происходит во франчайзи. Адекватное и лояльное руководство, которое идет на встречу. Коллеги - высококвалифицированные специалисты. По опыту работы более 7 лет в сфере 1С могу сказать, что в данной фирме самые квалифицированные коллеги среди фирм, где я работал. Есть отдельные чаты, в которых можно пофлудить, обсудить рабочие вопросы и т.д.
Отличный корпоративные мероприятия.
Прозрачные процессы в компании, корпоративный английский, бесплатно можно записаться к психологу. Сложно сказать... Издержки удаленной работы - отсутствие живого общения с сотрудниками компании.

Очень лояльное отношение со стороны начальства, всегда пойдут на встречу. Есть различные компенсации, акции.
Большая база знаний для обучения. Всегда своевременная выплата зарплаты. Отсутствие переработок, если сам не захочешь. Если сравнивать с другими компаниями, которые предлагают удаленную работу, то это уровень заработной платы, хотелось бы подтянуть его, т.к. она пониже рынка.

Возможность работать удаленно, своевременная выплата ЗП. Любая помощь по рабочим вопросам! Подтянуть уровень ЗП хотя бы до околомосковского. В остальном я доволен абсолютно всем.

Доверительные условия сотрудничества. Стимулирование постоянного профессионального роста. Внимательное руководство Затрудняюсь с ответом, так как не являюсь профессионалом в области руководства

Очень нравится коллектив, который поддерживает и помогает разваваться. Раз в несколько месяцев приходит обратная связь, которая помогает найти свои стороны, чтобы их развить.
Есть приятные плюшки в виде спасибок и компенсаций. Хотелось бы побольше компенсацию за изучение английского языка.

Отличное руководство, фирма заинтересована в состоянии каждого сотрудника, много интересных проектов Поднять уровень заработной платы

Коллеги, график, руководство Технический долг во фронтэнд разработке

Проекты, йога, корпоратив, сотрудники, особенно hr- ы, как люди общаются внутри компании, моральное поощрение Нет возможности профессионального роста, ну или есть но не для всех (если вы понимаете о чем я)

Отношение к сотрудникам, различные активности в компании, дружелюбная атмосфера Заработная плата ниже рынка

Спасибо Нэти за то, что научила меня любить клиентов. Таких хороших и приветливых клиентов я нигде не встречал.
Очень круто построены процессы для удалёнки, всё удобно, прозрачно, если есть какие-то вопросы всегда удобно информацию найти или у кого-то спросить.
Ребята все приветливые, всегда подскажут, сориентируют. Руководители открытые, можно обсудить всё. Очень приятно взаимодействовать.
Очень мощная база курсов, можно действительно прокачаться! Так бы работал и работал, но решил помониторить рынок, и мне стали в среднем предлагать заработную плату почти в 2 раза больше, чем в Нэти, хотя она росла стабильно раз в 3 месяца. С другой стороны, за полтора года работы она выросла на 50%. Видимо, сильно там прокачался

Очень классная компания для удалённой работы. Если вы разработчик и вам повезло устроиться в Нэти - радуйтесь и наслаждайтесь!
Никакого контроля "сидения за компом", работа за результат, а не за часы, проведенные у компьютера.
Есть соц.пакет, возможность спокойно болеть если ты заболел, возможность работать только с 9 до 18 и не перерабатывать. В целом я б сюда ещё вернулся работать, может позднее. Зарплаты предлагать повыше. В целом по рынку, ЗП не очень высокие в Нэти.

Когда пришел в 1С в первые месяцы услышал что есть компания НЭТИ и отзывы как там круто работать, о том что требуется очень высокий уровень знаний чтобы работать. Загорелся что буду работать там. Много прокачивался, активно работал, брался за любые задачи чтобы прокачаться и со временем вырос до НЭТИ) Работать понравилось. удалось поработать в нескольких подразделениях с разными клиентами, много разных и интересных задач удалось решить. Хорошо прокачался, многое узнал. Коллеги сильные, обладают большим и интересным опытом. Много круты плюшек и движух в компании. ежемесячные компенсации. бонусы за "помощь другу" в виде спасибо которые можно потратить на компенсацию любых покупок. свой брендовый магазин. группы по интересам: Игры, котики, еда. Атмосфера классная. движухи интересные) работать комфортно. рост хороший, постоянная индексация зп, полугодовые бонусы, компенсация на покупку техники. Появились требования по сертификатам для развития со временем. это для развития плюс, конечно но как то внезапно. а так -Все супер, все понравилось. Ушел на более высокий оклад.

Компетентные специалисты, к которым всегда можно обратиться с вопросом. Заранее выстроенная структура проекта, своевременная оплата. Работа удаленно более чем комфортна. Радует наличие компенсаций от компании. Имеют место переработки по 12-14 часов и работа в выходные из-за неверной оценки времязатрат

- Люди, люди, еще раз люди;
- Самое классное в Нэти - это отношение к тебе как к человеку и это сразу чувствуется. Это чувствуется еще на собеседовании;
- Корпоративы - просто бомба и заряд энергии на весь год;
- Нэти – это родина возможностей! Кроме основной роли можно попробовать себя в: создании контента, попробовать себя как руководитель, можно самому проводить технические собеседования, другие активности;
- Проблемы решаются, ими занимаются - главное заявить о своей проблеме/боли;
- Можно сменить проект; Жаль что не было корпоратива в 2022
Возможно повысить уровень заработной платы

Очень много интересных проектов. Есть возможность очень хорошо прокачать свой уровень разработки, поработать со специалистами разного уровня, и от каждого научиться чему-то новому. Попробовать себя в разных стилях разработки. В компании мощная поддержка, если ты хочешь внедрить свой новый подход к разработке, то тебя обязательно услышат) Использование более современных технологий, более частое проведение митапов, на которых должны поучаствовать все сотрудники из определенной отрасли

Работаю практически год и за это время у меня сложилось только позитивное мнение о компании. Компания в первую очередь настроена на коллектив, и все отношения выстроены так, чтобы работник чувствовал себя комфортно.
Не обижают ни с уловиями (можно и в штат и как самозанятый работать, отпуска, бонусы и тд) ни по зарплате. Говоря прямо - чем лучше ты работаешь, тем больше тебя ценят.
Все инструменты для работы и саморазвития есть. График удобный, руководители позитивные и понимающие.
Если есть голова на плечах - расти и развиваться, работая в этой компании не составит труда. Не вижу каких-то минусов, которые мешали бы работать. Идеальных компаний нет, но договориться всегда можно)

Отличная компания, в которой приятно и интересно работать. Нравится открытость и честность руководства. Горизонтальная структура, отсутсвие избыточной бюрократии. Коллектив с которым действительно приятно работать. А таких крутых HR-специалистов, за более чем 15 лет трудового стажа, встречаю впервые. Ни смотря на удаленную работу, нет ощущения оторванности от коллектива. Постоянно проводятся различные нерабочие активности. Есть куча "плюшек", которые постоянно улучшаются. Возможность развиваться в профессиональном плане, внедрять и использовать новые технологии. Все хорошо, но идеальных компаний не бывает и конечно же есть куда развиваться. Не все направления развиваются однородно. Не все процессы оптимальны, но над ними постоянно работают, делая так чтобы они упрощали жизнь, а не усложняли.

Дружный коллектив, интересные и разнообразные задачи, возможность изучения новых технологий и языков программирования все нравится, все процессы которые проходят внутри компании все время улучшаются и есть возможность повлиять на сами процессы

З/п выше средней по регионам процентов на 20, ежегодный летний корпоратив, полностью оплачиваемый компанией (перелет, питание, проживание и тд), гибкий график работы, всегда можно предлагать идеи по улучшению работы компании, нет чинопочитания, все обращаются друг к другу на ТЫ, есть возможности для самообучения по самым свежим курсам из различных источников, есть чат взаимопомощи по 1С, есть возможность дополнительного заработка, есть возможность сменить проект, если он тебе не подходит. Есть акции месяца. З/п полностью белая и выплачивается регулярно день в день без задержек, иногда даже раньше, например, перед новым годом. Есть возможность удаленной работы. Ежемесячные созвоны с руководством компании, где рассказывают все новости о компании. Постоянные эксперименты с развитием новых направлений бизнеса. 2 дня в квартал можно болеть без предоставления больничного листа, чтоб не бегать и не занимать очередь к терапевту в 6 утра. 28 дней гарантированного отпуска в год, в отпуск платят полный оклад. В отпуск можно пойти в любое время года, когда тебе удобно, предупредив об этом за 2 недели до начала отпуска. В отличие от многих других организаций, где тебя зачастую не отпускают в отпуск в нужный тебе период. Частичная компенсация затрат на апгрейд техники, мебели. Есть солидные бонусы за приведенных в компанию сотрудников. Забота о том, чтобы сотрудники были счастливы, работая в компании. Как уже упоминалось, иногда можно попасть на проект, который сложный для погружения или скучный или в нем слишком много легаси-кода, который нужно поддерживать, но есть возможность сменить проект. На этом минусы заканчиваются

Отличная организация внутренних процессов, доброжелательное отношение со стороны руководства, любые организационные вопросы решаются моментально и в пользу сотрудника. Высокий уровень зарплаты для регионов. В аутсорсинге 1с технический уровень задач и коллектив всецело зависит от клиента, соответственно и условия для проф. развития. Улучшить это в такой модели бизнеса не вижу возможности, но следует учитывать при рассмотрении вакансии. Руководство идет на встречу при желании сменить проект.

Много проектов, всегда есть чем заняться. Предоставляют технику, есть велком дэй когда все объясняют. Есть определенные процессы и я бы даже сказал что они весьма налажены. Комфортно работать на удаленке, а так же есть курсы английского по Скайпу. Раз в год корпоратив на который мне оплатили билеты на самолёт и такси. Зарплата всегда вовремя и без задержек. В целом хорошее место если идти туда на старте карьеры или начинающим мидл разработчиком Первое на что следует обратить внимание это темп разработки. В отделе где я работал требовали делать все быстро, при этом времени на конкретные задачи давали мало. Получается некое ощущение гребли. Хотя справедливости ради замечу что это было бы полезно начинающим разработчикам. Ещё обращу внимание что зарплата чуть меньше чем по рынку, хотя судя по их текущим вакансиям она увеличилась.

Самое важное, что очень хорошо и по-человечески относятся к сотрудникам. Всегда решают проблемы и идут навстречу. Даже и не придумаю. Тут очень круто! Пусть растут и захватывают мир. Они точно сделают его лучше.

Интересные проекты, современный актуальный стек. Классное отношение к сотрудникам, корпоративные подарки и фичи. Зарплата меньше среднего по рынку, и не особо любят когда ты просишь повышения.

Удаленная работа, восьми часовой рабочий день. Можно сдвигать график работы. По согласованию с заказчиком можно отлучиться по личным делам, а потом отработать это время. Интересные, крупные проекты. Постоянное обучение, причем не обязывают получать конкретные сертификаты. Изучаешь то, что тебе интересно и действительно нужно. В компании накоплено огромное количество обучающего материала, регулярно ведутся обучения и тренинги.
Постоянная забота о сотрудниках, большое количество всевозможных активностей и "плюшек".
Команда крутых специалистов, готовых всегда помочь друг другу.
Компенсация покупки техники и кресла (частично, то тоже приятно), больничный без больничного (два дня в квартал), компенсация отпуска до оклада (а не по среднему).
Зарплата полностью белая, четко два раза в месяц, в одни и те же числа, иногда даже чуть раньше.
По отзывам от клиентов зарплата постоянно пересматривается. За два года моя зарплата выросла на 30%.
Понравилась честность и прозрачность во всем. К мнению сотрудников прислушиваются. Руководство ничего не скрывает, показывает доходы компании и пр.
В общем, если думаете принять ли предложение о работе в Нэти, то не думайте, а смело соглашайтесь! Одна из лучших ИТ компаний.
Если всегда работали у конечного заказчика, в офисе, над однотипными, привычными задачами и боитесь работать у франчайзи, то абсолютно не стоит этого бояться. Плюс в том, что если вам не нравятся задачи или сам заказчик, то ваc просто переключат на новый проект. На каждом новом проекте вы обязательно познакомитесь с крутыми специалистами, узнаете от них что-то новое.
Если не уверены в своем уровне, то просто попробуйте пройти собеседование. Оно ни к чему не обязывает. На собеседовании вы узнаете свои сильные и слабые стороны, если что-то не знаете, то вам расскажут и даже дадут материал для подготовки. Хотелось поучаствовать в международных проектах, но за два года так и не получилось, хотя движения в этом направлении есть, особенно в последнее время.
Зарплаты хорошие для регионов, но, к сожалению, не дотягивают до московских.

Работал в отделе мобильной разработки. Это скорее как отдельная компания в рамках Нэти со своими целями.
Нравилось всегда следующее - открытость, четкость, понятность условий и ожиданий.
Отдел активно развивается, внедряются стандарты, ищется своя ниша на рынке.
Классные коллеги, всегда готовы помочь.
Компания частично компенсирует покупку техники.
Актуальный стек технологий, интересные и разнообразные проекты (здесь может быть и минус, см. ниже) Минусы относятся не к самой компании, а скорее к ее нише - аутсорс. То, что проекты разнообразные, значит, что может попасться не самый приятный, доставшееся от кого-то легаси. Этого стараются избегать и пилить свое с нуля, но не всегда это возможно.
Второй минус - это необходимость уложиться в отведенное на задачу время. Разработчиков никто не винит в превышении времени, это воспринимается скорее как недостаток изначальной оценки, чем как недоработка разработчика, но все равно, на меня как на человека ответственного эта необходимость постоянно уложиться в какой-то срок очень давила. Возможно, моя личная тема.
Полная удаленка, со временем от этого тоже устаешь, сейчас нашел офис. Вот уж действительно, человек хочет того, чего у него нет. Уверен, многие офисные работники мечтают об удаленке. Что ж, вот ваш шанс.