Отзывы сотрудников о компании Нэти
Разработчик 1С
Постоянная забота о сотрудниках, большое количество всевозможных активностей и "плюшек".
Команда крутых специалистов, готовых всегда помочь друг другу.
Компенсация покупки техники и кресла (частично, то тоже приятно), больничный без больничного (два дня в квартал), компенсация отпуска до оклада (а не по среднему).
Зарплата полностью белая, четко два раза в месяц, в одни и те же числа, иногда даже чуть раньше.
По отзывам от клиентов зарплата постоянно пересматривается. За два года моя зарплата выросла на 30%.
Понравилась честность и прозрачность во всем. К мнению сотрудников прислушиваются. Руководство ничего не скрывает, показывает доходы компании и пр.
В общем, если думаете принять ли предложение о работе в Нэти, то не думайте, а смело соглашайтесь! Одна из лучших ИТ компаний.
Если всегда работали у конечного заказчика, в офисе, над однотипными, привычными задачами и боитесь работать у франчайзи, то абсолютно не стоит этого бояться. Плюс в том, что если вам не нравятся задачи или сам заказчик, то ваc просто переключат на новый проект. На каждом новом проекте вы обязательно познакомитесь с крутыми специалистами, узнаете от них что-то новое.
Если не уверены в своем уровне, то просто попробуйте пройти собеседование. Оно ни к чему не обязывает. На собеседовании вы узнаете свои сильные и слабые стороны, если что-то не знаете, то вам расскажут и даже дадут материал для подготовки.
Зарплаты хорошие для регионов, но, к сожалению, не дотягивают до московских.
Разработчик 1С
Большая база знаний для обучения. Всегда своевременная выплата зарплаты. Отсутствие переработок, если сам не захочешь.
QA Engineer
Neti - отличная компания для работы, к сотрудникам прислушиваются и дают возможность самореализоваться. Можно обратиться к любому, обязательно помогут и подскажут:)
Большим плюсом отмечу возможность как удаленной работы, так и свободное посещение офиса. Помогает оставаться в тонусе!
Пространство в офисе организованно удобно, было комфортно работать. Также есть возможность парковаться рядом.
Маркетолог
Программист 1С
Разработчик
Менеджер отдела продаж
Разработчик
Есть приятные плюшки в виде спасибок и компенсаций.
Маркетолог
Мне очень нравится, что в компании есть дух стартапа. Если у тебя есть идея, ты можешь ее реализовать. Все дороги открыты. Еще компания на рынке с 2011 года – надежная и постоянно развивающаяся.
Очень здорово, что есть возможность работать на удаленке. При чем этот процесс работает достаточно хорошо. Но даже работая дистанционно, ты всегда в «теме»: есть общие чаты, собрания и корпоративные онлайн- и офлайн-мероприятия.
Программист 1C
Директор по персоналу
Middle Frontend-разработчик
Отзыв сотрудника
Консультант 1С
Программист 1С
Разработчик 1С
Очень круто построены процессы для удалёнки, всё удобно, прозрачно, если есть какие-то вопросы всегда удобно информацию найти или у кого-то спросить.
Ребята все приветливые, всегда подскажут, сориентируют. Руководители открытые, можно обсудить всё. Очень приятно взаимодействовать.
Очень мощная база курсов, можно действительно прокачаться!
Разработчик
Никакого контроля "сидения за компом", работа за результат, а не за часы, проведенные у компьютера.
Есть соц.пакет, возможность спокойно болеть если ты заболел, возможность работать только с 9 до 18 и не перерабатывать. В целом я б сюда ещё вернулся работать, может позднее.
Разработчик 1С
Руководитель проектов
Программист
Консультант 1С
Ведущий разработчик 1С
- Самое классное в Нэти - это отношение к тебе как к человеку и это сразу чувствуется. Это чувствуется еще на собеседовании;
- Корпоративы - просто бомба и заряд энергии на весь год;
- Нэти – это родина возможностей! Кроме основной роли можно попробовать себя в: создании контента, попробовать себя как руководитель, можно самому проводить технические собеседования, другие активности;
- Проблемы решаются, ими занимаются - главное заявить о своей проблеме/боли;
- Можно сменить проект;
Возможно повысить уровень заработной платы
PHP-разработчик
Backend-разработчик
Не обижают ни с уловиями (можно и в штат и как самозанятый работать, отпуска, бонусы и тд) ни по зарплате. Говоря прямо - чем лучше ты работаешь, тем больше тебя ценят.
Все инструменты для работы и саморазвития есть. График удобный, руководители позитивные и понимающие.
Если есть голова на плечах - расти и развиваться, работая в этой компании не составит труда.
Разработчик
PHP-программист
UI/UX дизайнер
2) Удаленная работа.
3) Групповое изучение Английского языка.
2) Если вы заболеете, то будьте готовы к тому, что Вам придется выбивать себе выплаты по больничному, т.к в квартал (3 месяца) вам положено всего 16 часов оплачиваемого больничного. Изначально выплачивать сами ничего не хотят будь ты хоть х10 по KPI.
3) ЗП низ по рынку. Стратегия компании - нанять джунов и худо-бедно натаскать их на выполнение конвеерных задач. Повышать адекватно ЗП не хотят, будете всегда получать ниже рынка. ЗП здесь никак не соответствует вашим навыкам и зоне ответственности. При обсуждении повышений будьте готовы, что найдут любые отговорки, чтобы не повышать ЗП до запрашиваемой вами суммы.
4) Вам будут подсовывать ЛЮБЫЕ задачи, которые могут даже не соответствовать вашей специализации просто для того, чтобы вы что-то делали и часы не простаивали. Моя позиция - UI/UX Дизайнер, но большинство времени я выполняла задачи Графического дизайнера (которого нет). Данная проблема неоднократно поднималась, компания обещала это решить, но за время работы (1.5 года) никого так и не наняли.
5) Процесс разработки дизайна давно устарел и эту проблему никто не собирается решать, т.к компания на всем экономит. Компания не прислушивается к предложениям сотрудников для улучшения их же рабочих процессов.
6) Профессионального развития в компании нет, т.к. нет никаких предварительных дизайн исследований, методологии не используются вообще и нет последующего тестирования решений. Вы всегда будете создавать непроработанные и конвеерные продукты. Также нет никаких обучающих мероприятий, связанных с дизайном.
Не советую задерживаться долго в этой компании. Перспектив развития тут нет. Можно прийти джуном на 3-4 месяца, получить стартовый опыт, посмотреть как делать НЕ НАДО и перейти в нормальную продуктовую команду.
Разработчик 1С
Разработчик 1С
Программист
Офис-менеджер
Работать в ней тепло и уютно.
Придерживаюсь мнения о том, что философию, принципы работы с клиентами и сотрудниками задаёт в компаниях руководящий состав, очень многое зависит от того, какой вектор они задали и какими способами поддерживают весь механизм работы, финансовую, психологическую и другие составляющие.
Работаю 2,5 года в офисе, который находится в Казани.
Бок о бок работаю с основателями и HR директором компании.
Эти люди достойны восхищения и гордости!
Это люди, которые всегда стараются поддерживать когда-то выбранный путь клиенто и сотрудникоориентированнсти, быть гибкими и в отношении клиентов и в отношении сотрудников.
Отдельно хочется выделить HR команду. Всё время, что работаю здесь, задаюсь вопросом: «Как HR специалистам удаётся набрать не просто хороших специалистов, но и людей с достойными внутренними сторонами и качествами?»
По работе пересекаюсь с руководителями проектов, руководителями дивизионов, разработчиками, административным персоналом и со всеми сложились тёплые отношения.
Люди умеют идти навстречу, умеют слушать и слышать.
Огромное количество сотрудников, лояльных к компании, которые продолжают философию компании и руководствуются ей при выстраивании взаимоотношений с клиентами и между собой.
В компании есть свои акции и «плюшки» , например развивается культура «благодарения». Сотрудники имеют возможность поблагодарить коллег в соц.сети компании и коллеге начисляются «спасибо».
Интересно, что это входит в хорошую привычку ))) Заметила, что вне работы стала очень часто благодарить людей даже казалось бы за незначительные вещи ))) Люди обычно так удивляются )))
Отдельно хочу отметить, что мой период работы совпал с такими событиями как пандемия и совсем недавними событиями в стране и в мире, которые коснулись, наверно всех. И очень важно, что руководители всегда были рядом. Проводили собрания внеочередные и очередные, на которых отвечали на все интересующие и возникающие у сотрудников вопросы. Причём инициировали это сами руководители!
Это и есть забота, на мой взгляд.
Это здорово, когда есть такая поддержка, когда всё прозрачно и открыто.
Подведу итог )
Я считаю, здорово, что в России есть компания Нэти )))
С человечным, гибким отношением, с правильными нравственными принципами.
Работая в этой компании, я однозначно стала лучше :)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Нэти
Рекомендуют ли сотрудники компанию Нэти для трудоустройства?
97.5% сотрудников рекомендуют компанию Нэти для трудоустройства, на основании 40 оценок.
Какая оплата труда в компании Нэти?
Сотрудники компании Нэти оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 40 оценок.
Как сотрудники Нэти оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Нэти оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 40 оценок.
Как сотрудники Нэти оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Нэти оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 40 оценок.
Кто мы и чем занимаемся
Группа компания Neti основана в 2011 году специалистами ERP и включает в себя несколько юридических лиц со своей специализацией. Основной профиль услуг – сопровождение и доработка систем 1С, Microsoft Dynamics Axapta и Битрикс, направление по разработке мобильных приложений.
С первых дней принципом Neti было утверждение «Только счастливый сотрудник может сделать клиента счастливым». Поэтому, каждый день на протяжении 8 лет руководство компании спрашивает себя, что еще мы можем сделать, чтобы сотрудники чувствовали себя в безопасности, могли экспериментировать в улучшении клиентского сервиса, профессионально расти, участвовать в интересных проектах. Наша мечта – стать самой клиентоориентированной IT-компанией Европы.
Сейчас в команде Neti 250+ сотрудников из 91 городов России и более 400 заказчиков по всему миру (из России, США, Англии, Израиля, Германии, Голландии, Польши).
Планы по развитию
Мы планомерно идем к своей цели – сделать IT-рынок удобным для бизнеса. Спрос на аутсорсинг растет, количество проектов увеличивается и нам требуется все больше новых специалистов и профессионалов.
Кого мы ищем
Профессионалов которые занимаются или хотели бы заниматься ERP-системами. Для каждого сотрудника мы сможем найти проект в соответствии с его опытом и знаниями.
Если вы отлично знаете английский язык и имеете большой опыт работы, то есть возможность поработать на территории заказчика в одной из стран Европы.
Что предлагаем
Наверняка, мечта каждого человека не тратить время на проезд до работы и обратно, а больше уделять время своей семье. Устроившись в Neti, вы получите такую возможность!
Вы можете работать из любой точки мира — сидя в беседке на даче или в шезлонге на берегу моря. Все что от вас требуется, это ноутбук и интернет.
В отличие от фрилансеров, вам не нужно беспокоиться о том, что проект скоро закончится и вам придется искать себе новую загрузку, чтобы не остаться без денег. Наша компания гарантирует выплату заработной платы вне зависимости от того, загружены вы работой или нет.
Кроме этого, вас ждет:
· Обучение и работа с последними версиями ERP-систем;
· Сотрудничество на условиях полной или частичной занятости;
· Участие в ежегодных корпоративных мероприятиях.
· Гибкий график работы;
· Отсутствие необходимости ежедневно появляться в офисе;
· Отсутствие задержек в выплате заработной платы;
· Отпуска, больничные, простои без снижения уровня вашего дохода;
· Множество различных интересных проектов;
Посмотрите наши вакансии
Информация о Нэти
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 350
Сайт: Перейти
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет