Работал меньше года
Уфа,
август 2026
Что нравится?
Огромное спасибо всей команде за дружелюбие и взаимовыручку. Всегда приятно удивляло, что к моим пожеланиям прислушивались, а в сложных задачах никогда не бросали одного — подробно обучали и терпеливо объясняли нюансы. Плюс отдельное спасибо за лояльный график, это очень помогало совмещать работу с жизнью.
Что можно улучшить?
Что можно улучшить? Вот тут я в тупике, потому что меня абсолютно всё устраивало. Если и есть какие-то недочеты, то они настолько мелкие, что я даже не запомнила
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Ижевск,
август 2026
Что нравится?
коллектив, условия работы, возможности попробовать себя в разных областях, возможности для роста в карьере и должности в магазине
Что можно улучшить?
зарплата, условия отдыха сотрудников, охрана, уборка торгового зала, шкафчики для сотрудников, социальный пакет (скидки, подарки и бонусы)
Работал меньше года
Ставрополь,
август 2026
Что нравится?
Планирование смен, гибкий график.
Что можно улучшить?
Своевременность выплат, прозрачность расчетов, система премий, компетентность руководства, отношения с руководством, признание достижений, соблюдение договоренностей, надежность работодателя, работа hr/отдела кадров, процесс увольнения.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Калининград,
август 2026
Что нравится?
Низкая оплата при высокой нагрузке и потеря премии за план из-за больничного, даже при перевыполнении.Коллектив просто супер,очень дружные 🌸
Что можно улучшить?
Считаю, что оплату стоило бы пересмотреть с учётом нагрузки, премию не обнулять при больничном, а на примерочные добавлять второго сотрудника в часы пик.
Работал 3-5 лет
Москва,
август 2026
Что нравится?
Спецодежда и инструмент, зоны отдыха.
Что можно улучшить?
Компетентность руководства, отношения с руководством, атмосфера в коллективе, уровень контроля, соблюдение договоренностей, работа hr/отдела кадров, процесс увольнения.
Работал меньше года
Нижневартовск,
август 2026
Что нравится?
-Место отдыха для персонала
- свободный дресс код
- скидки для своих работников на товар
Что можно улучшить?
- обучение нового персонала
- коммуникацию между сотрудниками
- условия на рабочем месте
Работал меньше года
Самара,
июль 2026
Что нравится?
Прекрасный коллектив и хорошее обучение,есть кухня с зоной отдыха , кондер,скидки на белые ценники, график подстраиваться под себя
Что можно улучшить?
Оставаться с излишком после наплыва людей,отсутствие стула или где передохнуть если стоишь на кассе устают глаза ноги все
Работал 1-2 года
Москва,
июль 2026
Что нравится?
Отличный коллектив. Интересная работа. Нет сложных требований к работе. Без опыта и образования- отличное место работы. Всегда идут на уступку, если надо куда то уехать. Смогла совмещать работу и учебу
Что можно улучшить?
Количество сотрудников на смену очень мало. Магазин имеет большой спроси покупателя, поэтому обслуживать покупателя и привести зал в порядок очень сложно, из-за часто остаешься после работы ( не оплачивая работа). Количество перерыва мало, если ты работаешь 12 часов. Нет возможности посидеть на минутку, можно хотя бы в зоне кассы обслуживать сидя. Заработная плата не сказала бы что высокая
Зарплаты по популярным должностям в NEW YORKER
Все
Продавец-кассир
на основании 111 отзывов
Усредненная зарплата
43 000 ₽
Продавец-консультант
на основании 40 отзывов
Усредненная зарплата
28 000 ₽
Заместитель управляющего магазином
на основании 14 отзывов
Усредненная зарплата
33 000 ₽
Мерчандайзер
на основании 9 отзывов
Усредненная зарплата
30 000 ₽
Кладовщик
на основании 9 отзывов
Усредненная зарплата
30 000 ₽
Главный кассир
на основании 4 отзывов
Усредненная зарплата
43 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (227)
Работал меньше года
Барнаул,
июль 2026
Что нравится?
удобный график, лояльность руководства, замечательный коллектив, возможность обучаться и рости
Что можно улучшить?
часовая ставка, к сожалению, ничтожно мала. заработанных кутарок едва хватало на еду(
Работал меньше года
Уфа,
июль 2026
Что нравится?
Коллектив дружный, всегда помогали. Не было ощущения изоляции в коллективе.
Руководство было лояльным и хорошим.
З/п тоже была хорошей
Что можно улучшить?
Побольше сотрудников в смену можно было бы назначить.
А то на весь торговый зал два продавца-кассира это слишком мало.
В зале тяжело убираться.
Увеличить время обедов с 30 минут до 50 хотя бы
Работаю 3-5 лет
Москва,
июль 2026
Что нравится?
График работы ,близость к дому, возможность карьерного роста ,частые командировки
Что можно улучшить?
1с внедрить в работу ,система лояльности для клиентов,возможность заказать товар с официального сайта
Работаю 3-5 лет
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
Атмосфера в коллективе, репутация компании.
Что можно улучшить?
Система премий, компетентность руководства, отношения с руководством, переработки, оплата сверхурочных, соответствие обязанностей, планирование смен, рабочая нагрузка, уровень дохода, соблюдение договоренностей, прозрачность условий, условия труда.
Работал меньше года
Уфа,
июнь 2026
Что нравится?
Мне очень понравилось работать в New Yorker. Команда - это настоящие профессионалы, всегда готовые помочь и поддержать. Вместе мы добивались отличных результатов, и я горжусь тем, что была частью этого коллектива. Отдельная благодарность руководителю за вдохновение и наставничество.
Что можно улучшить?
Считаю, что забота о здоровье и комфорте сотрудников - один из ключевых факторов успешной работы. Предлагаю рассмотреть возможность предоставления сотрудникам, работающим на кассовой зоне и в зале, возможности кратковременного отдыха в виде возможности присесть. Это небольшое изменение может значительно улучшить самочувствие сотрудников и повысить их производительность."
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
май 2026
Что нравится?
— Заработная плата
— Дополнительные премии за выполнения плана и сертификаты в честь Нового года
— Карьерный рост
Что можно улучшить?
— Отношение руководителей с подчинёнными в некоторых филиалах
— Внедрить обучения и какие-то материалы для изучения правил в данной организации
Работал меньше года
Москва,
май 2026
Что нравится?
был хороший коллектив, комфортные условия, неплохая зп в соотношении задач
Что можно улучшить?
пришла новая управляющая и ничего хорошего не осталось. региональный директор утвердил удобный график, но меньше, чем через неделю график сменили поставив перед фактом. увеличили количество задач, но не зп
Работал меньше года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Близость к метро, наличие больничных, своевременная оплата труда, понятные задачи, коллектив
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, коммуникацию, заработную плату. Большая текучка кадров, прямо вытекает из отношения начальства.
Работал меньше года
Уфа,
май 2026
Что нравится?
Коллектив. Очень дружный коллектив, всегда помогут, подскажут.
Прикроют спину, если необходимо.
Зона отдыха и для обедов хороша.
Условия работы также хороши, руководство хорошее.
График стабильный 5/2, и 8 часовой рабочий день.
По зарплате всё устраивало, когда работала там.
Что можно улучшить?
Увеличить время обедов, и дать возможность спокойно сидеть либо на кассовой зоне, либо где-нибудь в зале.
Иногда с ног валишься, а сидеть «не положено».
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал меньше года
Екатеринбург,
апрель 2026
Что нравится?
Всегда есть чем заняться, не стоишь без дела и возможен быстрый карьерный рост, и приятный бонус скидки для сотрудников
Что можно улучшить?
Сделать кондиционер
В магазине невозможно душно и жарко, что аж весь мокрый за кассой стоишь
И наладить работу касс, постоянно ломаются, вылетает программа, покупатели недовольны и мне, как работнику было неудобно каждый раз перезагружать кассу по 20 минут
Работал 3-5 лет
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Основная работа в зале, выкладка новых изделий , работа с сотрудниками и работа с покупателями
Что можно улучшить?
Отношения руководства, защита от гневный покупателей , помощь решение проблем с такими покупателями !
Работал меньше года
Казань,
апрель 2026
Что нравится?
Приятный коллектив, условия классные, заработная плата достойная. Удобное местонахождение, расстановка зала постоянно меняется и однотипность не надоедает таким образом
Что можно улучшить?
Не оставлять сотрудников после окончании смены было бы классно. Приходилось задерживаться на час-два, чтобы убрать зал. Задерживались так долго потому что сотрудников ставят на смены мало и просто физически нельзя успеть все убрать даже за целый день
Работал меньше года
Уфа,
апрель 2026
Что нравится?
Официальное трудоустройство, белая заработная плата. При сменах до закрытия магазина - развоз сотрудников на такси. Есть скидка для сотрудников (действует на товары с белыми ценниками).
Что можно улучшить?
Работал в New Yorker (г. Уфа тц Мега) на позиции 2-го заместителя управляющего. Сразу отмечу: работа сама по себе объемная, задач много, темп высокий - это нормально для ритейла. Но ключевая причина, почему я принял решение уволиться по собственному желанию, отработав 2 недели - стиль управления и отношение со стороны управляющей и ее первого заместителя.
По факту должность слабо похожа на управленческую. Это не про управление процессами и командой, а про “закрывать все руками”. Помимо отчетности, ты постоянно находишься в операционке:
работа в торговом зале: выкладка/поддержание порядка, разбор примерочных, навешивание алармов на складе, подсорт и перераспределение вещей по залу;
визуальный мерчендайзинг: переодевание манекенов, переоценка, выкладка ассортимента;
кассовая зона: работа на кассе в часы пик и в обеды кассира, отмены/возвраты, снижение цены, пересчет касс, размен, отчеты, сверка кассы и сейфа;
склад и приемка: участие в приемке поставки, сверка по документам, разбор паллет, фактически помощь грузчику при разгрузке и перемещении товара, организация размещения на складе.
То есть по факту ты одновременно и администратор, и работник зала, и кассир, и “грузчик на подхвате”, и исполнитель по визуалу/переоценке и товаровед - при этом управленческого функционала (в плане реального управления, а не “все сделать самому”) существенно меньше, чем ожидаешь от такой должности.
Отдельный момент - “самодеятельность” не приветствуется. Любые попытки ускорить процессы (упростить поиск по документам, систематизировать работу, сделать быстрее и понятнее) воспринимаются негативно: “делай строго по регламенту”. При этом парадоксально - скорость и результат все равно требуют, дедлайны горят, отчетов много.
Также был неприятный эпизод, который хорошо показывает общий подход: в течение смены мне дали поручение подметать пол в торговом зале. Поддержание порядка - это нормально, и за собой я всегда убираю. Но когда человек в управленческой роли закрывает задачи уровня клининга (включая разговоры в стиле “иди подмети”), это показывает отношение к должности и к сотруднику. За отказ я написал объяснительную.
Самое неприятное - реакция руководства на недочеты новичка. Информации реально очень много: кассовые процедуры, приемка, отчеты, регламенты, работа по залу, ответственность, в частности, контроль за «пищанием» ворот и антикражной системой: нужно реагировать на каждое срабатывание, потому что фактически кражи перекладываются на персонал через материальную ответственность.
В такой ситуации адекватный менеджмент обычно вкладывается в нового сотрудника: объясняет, повторяет, “натаскивает” до автоматизма. Здесь же вместо нормального обучения и поддержки часто начинались придирки и резкая, местами неадекватная реакция на ошибки/недочеты, что только демотивирует. Это я напрямую проговаривал руководству.
Также отмечу, что придирки и напряженность со стороны руководства заметно усилились после изменения графика (перехода с 2/2 на 5/2). До этого рабочие моменты и замечания в целом воспринимались спокойнее и конструктивнее, но после смены графика общение стало более токсичным: вместо последовательного обучения и “натаскивания” по регламентам на автоматизм акцент сместился на постоянные грубые придирки к недочетам, даже при большом объеме новой информации и задач.
С учетом того, что в магазине высокая текучка (большинство линейного персонала - новые), становится непонятно, в чем смысл постоянно набирать новых людей, если подход такой, что сотрудника проще “дожать” и слить, даже когда он уже начал разбираться в базовых процессах и мог бы быстро выйти на нормальную скорость.
По зарплате: она немного ниже рынка и не соответствует нагрузке и уровню стресса, особенно с учетом подхода руководства.
Итог: если вы устойчивы к токсичной коммуникации и готовы просто “терпеть и делать”, возможно, вам зайдет. Но если вам важны уважительное отношение, нормальная адаптация и реальная управленческая роль - рекомендовать не могу. Лично я принял решение уйти, отработав 2 недели на позиции 2-го заместителя управляющего.
Работал меньше года
Екатеринбург,
март 2026
Что нравится?
Можно обговорить график с руководителем, всегда идут на уступки. Удобная транспортная доступность и месторасположение
Что можно улучшить?
Корпоративную этику. Условия отдыха и время перерыва. Давать делать не одну и ту же работу каждый день. Наладить взаимоотношение в коллективе. Повысить зп.
Работал меньше года
Новороссийск,
март 2026
Что нравится?
Стабильность, хорошая зарплата, хорошее место отдыха, удобное расположение, интернсия работы.
Что можно улучшить?
Отношения в коллективе, количество человек на смене, сделать более удобное кассовой оборудование.
Работал меньше года
Ставрополь,
март 2026
Что нравится?
График под себя, иногда хороший коллектив, комфортный офис, персональные скидки.
Что можно улучшить?
Ставить на руководящие должности более компетентных, морально здоровых - адекватных людей.
Зарплаты по популярным должностям в NEW YORKER
Все
Продавец-кассир
на основании 111 отзывов
Усредненная зарплата
43 000 ₽
Продавец-консультант
на основании 40 отзывов
Усредненная зарплата
28 000 ₽
Заместитель управляющего магазином
на основании 14 отзывов
Усредненная зарплата
33 000 ₽
Мерчандайзер
на основании 9 отзывов
Усредненная зарплата
30 000 ₽
Кладовщик
на основании 9 отзывов
Усредненная зарплата
30 000 ₽
Главный кассир
на основании 4 отзывов
Усредненная зарплата
43 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (227)
Работал 3-5 лет
Москва,
март 2026
Что нравится?
Нравилось работать с модным современным товаром, удобное оборудование в торговом зале. Работа в крупных ТЦ Москвы в ночные смены.
Что можно улучшить?
Зарплату хотелось бы побольше, т.к после инвентаризации из за краж в магазине вычитается из зп несколько месяцев. Материальная ответственность консультантов и вычет из зп нужно пересмотреть, т.к охрана всех не ловит, большие убытки.
Работаю 5-10 лет
Липецк,
февраль 2026
Что нравится?
Лучший руководитель,график плавающий,конкурентоспособная зарплата,условия для труда отличные.
Что можно улучшить?
Служба безопасности,больше технологических возможностей,курсы по обучению сотрудников
Работал 1-2 года
Калининград,
февраль 2026
Что нравится?
График. Премии за выполненный план месяца. Подарки сотрудникам. Молодой коллектив.
Что можно улучшить?
Возможности для карьерного роста, развития сотрудников. Оплата труда.
Заинтересованность рук.состава в обучении сотрудников. ПО обновить и перенести на современную систему.
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал меньше года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Коллектив. Для первого опыта или подработки очень даже подойдет . Как постоянное место работы я бы не рассматривала это место
Что можно улучшить?
Отношение от руководства к сотрудникам, время перерывов/ обедов. Зону отдыха. Предоставить сотрудникам транспорт, так как я работая в этой компании в 18 лет уезжала ближе к 23 часам. А сейчас довольно не просто уехать , особенно зимой.
Работал меньше года
Тольятти,
февраль 2026
Что нравится?
Сам магазин прекрасен , есть кухня шкафчик холодильник и микроволновка , руководитель шикарная женщина
Что можно улучшить?
Зарплата маленькая, адский труд за копейки, мало сотрудников для такого большого магазина
Работал 1-2 года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Моя первая официальная работа , многому научилась , за им очень благодарна , ушла по тупости
Что можно улучшить?
На каждый Отдел по одному человеку очень мало , хотя сейчас не знаю как все там обустроено
Работаю 3-5 лет
Пермь,
февраль 2026
Что нравится?
Стабильная работа, платят вовремя, бывают плюшки в виде новогодней премии или сертификата на одежду
Что можно улучшить?
Небольшая зарплата для такого объёма работы, хотелось бы больше. Не гибкий график, никто под тебя подстраиваться не будет
Работал меньше года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Кормят в дни ревизии
Корпоративные скидки
Ассортимент
Коллектив
Стабильные выплаты вовремя
Что можно улучшить?
Маленькая заработная плана не конкурирующая ни с кем
Никому не нужная отчетность
Строгие условия отдыха
Работал меньше года
Омск,
декабрь 2025
Что нравится?
Хороший и отзывчивый коллектив, не напрягают с изучением информации о магазине и товаре
Что можно улучшить?
Оплата труда и постелить коврики в примерочных, а то покупатели вечно за них голову морочат
Работал меньше года
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
хороший дружный коллектив, всегда на позитиве, адекватные клиенты, качественные вещи
Что можно улучшить?
можно сделать зарплату повыше, а так же время на обед побольше, либо же сделать время на перерыв
Работал 1-2 года
Тверь,
декабрь 2025
Что нравится?
Нравилось в работе всё, и доход и место отдыха и руководство и коллектив и стандарты компании
Что можно улучшить?
наверное поднять зарплату линейному персоналу и улучшить работу с поставками в магазины
Работал меньше года
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
возможность посидеть в примерочной, и алармы ставить на складе потому что выход в зал это ужас
Что можно улучшить?
персонал, а то как на похороны или на убийство все приходят, кто ниже на растрел кто выше стрелять
Работал 1-2 года
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
Удобно территориально, больше ничего хорошего там не было, еще коллектив хороший был
Что можно улучшить?
Зарплата, условия труда, график работы, руководительский состав, технику для работы
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
ноябрь 2025
Что нравится?
Хороший опыт для первой работы/подработки, но при работе по 4 часа 5/2 зарплата очень маленькая
Что можно улучшить?
Дать сотрудникам где-то посидеть, всю смену на ногах очень тяжело
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
Удобный график, оплачиваемый отпуск и больничные, возможность смен с утра так и с дня
Что можно улучшить?
Условия труда, и немного побольше сотрудников, а так все отлично
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Уфа,
октябрь 2025
Что нравится?
Лояльное, понимающее руководство.
Всегда приходили на помощь, если это было необходимо.
Что можно улучшить?
Ставить сразу двух кассиров на кассу, а не только одного.
Из-за этого бывает толпа и очереди к кассе.
Поставить за кассовую зону стулья, чтобы не стоять на ногах 8 часов подряд.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Красноярск,
октябрь 2025
Что нравится?
В магазине комфортные условия для отдыха: полностью оборудованная кухня, шкафчики, уборная для персонала
Что можно улучшить?
Зарплата при полном графике 5/2 очень маленькая. Частые переработки, которые не оплачивались.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Ульяновск,
октябрь 2025
Что нравится?
Коллектив, кроме руководителя был отличным. Но условия оставляют желать лучшего.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам и использование их как грузчиков и бесплатную рабочую силу.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Уровень дохода выше среднего по рынку, скидочная система для сотрудников
Что можно улучшить?
Оптимизировать и модернизировать рабочие инструменты. Сделать более интересную систему премий и поощрений за перевыполнение планов.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Казань,
сентябрь 2025
Что нравится?
график и зп устраивали, но условия труда не очень
спина отваливалась от нагрузок
Что можно улучшить?
условия труда, систему премирования, отношения в коллективе
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Тула,
сентябрь 2025
Что нравится?
Продавец-кассир Российского филиала, Немецкой сети компаний и магазинов молодёжной-одежды в г.Тула, ТЦ "Гостинный Двор"....
Очень хорошая компания со своими нюансами внутри сети, но с абсолютно Замечательным и Лучшим коллективом за всю мою жизнь, с чуткой и лояльной Управляющей самим магазином ( самая Лучшая и надеюсь, что Незаменимая... СПАСИБО ей ОГРОМНОЕ!!! - просто знай, что ты очень Офигенная Управляющая и я желаю ей, лишь Роста ), с очень понимающими и дружелюбными коллегами ( САМЫЙ ЛУЧШИЙ КОЛЛЕКТИВ ), с понятной и лояльной, коммуникативной системой Стажировки и в принципе с понятной структурой работы, системы и задач в течении дня....
+ С коммуникациями по существующим и возникшим вопросам относительным задач, которые направлены на ясность, регулирование задач в сторону продуктивности, в сторону результатов от командной работы, и коммуникаций....
+ Коллектив - это просто моя внутренняя ЛЮБОВЬ и СПОКОЙСТВИЕ на работе. Безумно их ЛЮБЛЮ.... Спасибо девчонкам за Всё! За терпение - не без труда, лояльность, коммуникацию и понимание. Жаль, что приходится расстаться. Всем нам, необходим Рост, Движение вперёд к Успеху и Развитие! СПАСИБООО!
Что можно улучшить?
Везде, разумеется, существуют свои Нюансы. Хотелось-бы побольше в штате ( совершеннолетних сотрудников на Полную ставку ), слегка наладить Логистику по Поставкам, Увеличить размер ЗП. Спасибо.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Краснодар,
сентябрь 2025
Что нравится?
Очень нравится компания, работа в коллективе самая лучшая, особенно руководящий состав, работаешь с комфортом
Что можно улучшить?
Единственный минус компании, это заработная плата, доход не сильно маленький, но для людей которые вкладываются и хотят работать на полную, я считаю что маленькая
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Скидки на одежду для сотрудников
Возможность карьерного роста (главный кассир, администратор, управляющий)
Близко к дому
Что можно улучшить?
Долгое пребывание на ногах, физическая усталость. Нет места и возможности где-то передохнуть.
Конфликты или сложные клиенты. Нет уверенности и защиты в том, что тебя, как сотрудника, смогут отстоять.
Часто ненормированный график или работа в выходные/праздники.
Не всегда высокая зарплата, особенно зависит от количества сотрудников, потому что нет возможности разрываться на весь зал и помогать покупателям или коллегам.
Большой поток работы в сезон скидок и акций.
Абьюзивный коллектив во многих магазинах встречается.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Калининград,
сентябрь 2025
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, понимающее руководство. Учитываются желания при предоставлении времени отпуска.
Что можно улучшить?
Повысить зп линейным сотрудникам, возмещение стоимости такси в случае работы до 22:00 или предоставление корпоративного транспорта, так как в зимнее время приходится либо очень долго ждать транспорт, либо вовсе не дождаться его.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
- хороший коллектив
- лояльное руководство
- своевременная выплата зп
Что можно улучшить?
- улучить условия оплаты труда
- увеличить штат в магазине
Работал 1-2 года
Москва,
август 2025
Что нравится?
Отличная компания для развития карьерного роста. Свобода в выборе рабочего графика .
Что можно улучшить?
Расширить количество рабочих мест для сотрудников.
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Популярные компании
Х5
3,8
3 245 отзывов
Spar
4,2
1 126 отзывов
