Нет внутренней культуры, все держится на регламентах соблюдение которых условно.
Оторванность от реальности высшего менеджмента, нежелание погружаться в проблемные процессы, как следствие низкая инвестиционная окупаемость проектов и выгорание сотрудников в подразделениях компании связанных с развитием (маркетинг, продуктовый менеджмент).
Низкий уровень компетенций сотрудников уровня, топ, топ -1, топ -2 - большинство - это "доморощенные руководители", без понимания рыночных реалий.
Сначала было непривычно, так как нагрузка очень большая. Клиенты в сезон валят толпами. Но постепенно втянулся, работа нравится. Клиенты адекватные, с ними приятно общаться. Так что работаю и получаю удовольствие.
Что можно улучшить?
Никаких минусов нет. Работай в комфорте, получай зарплату – все, что требуется
В Манго дружелюбный коллектив, есть ощутимая поддержка со стороны руководителей, оплата соответствует рыночным стандартам, возможность гибкого графика.
Что можно улучшить?
Бывают загруженные периоды, но это компенсируется удобствами и возможностями роста.
Работа в Манго Офис - это постоянный рост. Сначала я был оператором, а теперь успешно прошел обучение и стал специалистом технической поддержки на 2 линии
Что можно улучшить?
ЗП оператора конечно меньше, но сразу на сложную поддержку не берут, нужен опыт
Работаю оператором в Манго Офис уже 2 года. Зарплата достойная, соцпакет хороший. Атмосфера дружелюбная, всегда помогут и поддержат, в том числе если что-то вне работы случается
Что можно улучшить?
Когда начинаешь работать, нужно запомнить много информации, плюс периодами все меняется, нужно актуализировать в памяти
Зарплата стабильная, на данном этапе жизни суммой я довольна. Коллектив приятный, без интриг и подстав. Задачи интересные, идти на работу с утра хочется. Развиваюсь, прохожу доп.обучения, после университета отличное место.
Что можно улучшить?
Не очень удобно добираться от дома с утра по пробкам, но не совсем к работодателю вопрос.
Брали сюда меня без опыта – я прочитал отзывы в интернете о том, что есть шанс у молодых спецов и решил рискнуть. Сначала было сложно, но потом втянулся. Условия классные, офис прямо топ, зарплата ок. Людей учат и развивают. Я тут на своем месте.
Что можно улучшить?
Если идете без опыта, будьте готовы учиться. И это не универ, тут не для галочки, тут знания действительно на практике применяются
Отличная школа, обучения, коллектив, спорт зона, отдых, активности. Если ты активен, хочешь больше, участвовать в интересных проектах и активностях - тебе дадут возможность
Что можно улучшить?
Зарабатывать не дадут. Как только начинаешь перевыполнять план, порежут мотивацию, поднимут планы. По рабочей мотивации тебе ставят цель - еле еле выполнять план и не стремиться выше
Год в статусе менеджера по продажам пролетел незаметно. Работа доставляет удовольствие, на нее хочется ходить. ЗП вовремя, есть классные бонусы, например, скидки в разные места.
Что можно улучшить?
Пока индексация зп была 1 раз. Но сейчас такой скачок цен был, что ожидаю конечно повышения
Манго дал мне старт в карьере. Здесь я получила необходимые знания и опыт. И хотя сейчас я работаю в другой компании, я очень благодарна за тот фундамент, который мне здесь заложили.
Что можно улучшить?
Единственное - жаль, что нельзя было удаленно работать, мне было очень далеко ездить
ДМС с зубным - это просто сказка. Есть скидки в разные места, так что можно неплохо сэкономить. Ну и к самой работе вопросов нет, не сложно, не напряжно
Что можно улучшить?
Из минусов - нагрузка иногда неравномерно распределяется, но это как-то некритично
Работаю тут второй год, у Манго интересные и разнообразные проекты, есть возможность влиять на принятие решений, регулярные бонусы и премии, комфортный график работы.
Что можно улучшить?
Высокая ответственность, необходимость постоянно быть в курсе событий – мозг конечно напрягается
Удобный рабочий график, близко к дому и к метро. В офисе чисто и уютно, всегда есть кофе, чай, разные бесплатные вкусности.
Что можно улучшить?
Увеличить оплату труда сотрудников - даже наши клиенты, у которых есть знакомые среди наших сотрудников, говорят о том, что компания экономит на оплате труда.
Интересный продукт компании, что компания разваривается в плане предоставление it продуктов и решений
Что можно улучшить?
В компании требуется улучшить систему работы, заняться подбором более квалифицированного руководства, улучшить условия труда, сделать мотивацию более прозрачной и понятной
Официальное трудоустройство, с первого дня, без всяких тестовых дней и неоплачиваемых стажировок. Достаточно прозрачная система мотивации, есть реальная возможность заработать. Руководитель всегда поможет и подскажет, что можно еще улучшить, чтобы заработать еще больше! Коллектив отличный) В свое время, выбирала между Манго и другой компанией, рада, что сделала правильный выбор!
Что можно улучшить?
Больше корпоративных мероприятий, поощрения за выслугу лет))
В Манго работаю давно, все нравится. Начальство адекватное, зарплата хорошая, есть премии и бонусы. Изначально собеседование прошло хорошо, HR вежливый, обсудили условия работы. Сперва сложновато было, потому что место незнакомое, новый коллектив, но все лучше чем думала, даже помогли адаптироваться
Что можно улучшить?
может быть сильный загруз по задачам, но всегда можно обсудить с лидом и найти выход
Часто задаваемые вопросы о работе в компании MANGO OFFICE
Рекомендуют ли сотрудники компанию MANGO OFFICE для трудоустройства?
81.1% сотрудников рекомендуют компанию MANGO OFFICE для трудоустройства, на основании 456 оценок.
Какая оплата труда в компании MANGO OFFICE?
Сотрудники компании MANGO OFFICE оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 456 оценок.
Как сотрудники MANGO OFFICE оценивают руководство компании?
Сотрудники компании MANGO OFFICE оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 456 оценок.
Как сотрудники MANGO OFFICE оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании MANGO OFFICE оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 456 оценок.
MANGO OFFICE — российский разработчик программного обеспечения и сервисов для бизнес-коммуникаций. Мы специализируемся на комплексных ИТ-решениях, базирующихся на облачных технологиях и распространяемых по модели SaaS («программное обеспечение как услуга»).
В группу компаний под брендом MANGO OFFICE входят:
«Манго Телеком» — лицензированный оператор связи, входящий в перечень системообразующих организаций и осуществляющий деятельность в области информационных технологий.
«М.Девелопер» — аккредитованная в Минцифре РФ ИТ-компания.
Бренд MANGO OFFICE лидирует на российском рынке виртуальных АТС, сервисами компании пользуются 60 000 компаний всех основных сфер: торговля и услуги, производство и строительство, медицина, туризм, финансовый сектор, страхование, автомобильная сфера. Обслуживаемый трафик — более 4 млн звонков в сутки, охват сервиса — 100 городов РФ. Наши филиалы находятся в 18 городах страны.
В продуктовой линейке MANGO OFFICE крупнейшая в России виртуальная АТС, решения для профессиональной обработки звонков и коммуникаций в цифровых каналах, облачные платформы для контакт-центров, инструменты martech, речевая аналитика, а также средства организации совместной и удалённой работы, включая защищенный корпоративный мессенджер и видеоконференции.
О наших продуктах больше: https://mango-office.ru
Сейчас компания сфокусирована на создании технологичных решений, которые помогают российскому бизнесу автоматизировать бизнес-процессы, осваивать дистанционные форматы работы, создавать гибридные офисы, выстраивать эффективную коммуникацию с клиентами и внутри распределенных команд.
У нас полный цикл: мы придумываем, создаём и реализовываем, продаём и продвигаем продукты на рынок. На рынке мы уже более 20 лет – с 2000 года.
Работа у нас — это возможность развиваться и зарабатывать в крупной и стабильной ИТ-компании, трудиться с экспертами ИТ и телеком-сферы и просто классными людьми!
Подробнее о нашей философии читайте здесь: https://hh.ru/interview/30757?employerId=32918&hhtmFrom=employer