Год в статусе менеджера по продажам пролетел незаметно. Работа доставляет удовольствие, на нее хочется ходить. ЗП вовремя, есть классные бонусы, например, скидки в разные места.
Что можно улучшить?
Пока индексация зп была 1 раз. Но сейчас такой скачок цен был, что ожидаю конечно повышения
Официальное трудоустройство, с первого дня, без всяких тестовых дней и неоплачиваемых стажировок. Достаточно прозрачная система мотивации, есть реальная возможность заработать. Руководитель всегда поможет и подскажет, что можно еще улучшить, чтобы заработать еще больше! Коллектив отличный) В свое время, выбирала между Манго и другой компанией, рада, что сделала правильный выбор!
Что можно улучшить?
Больше корпоративных мероприятий, поощрения за выслугу лет))
Гибкий график, оплата труда
Компетентные и грамотные люди
Продукт очень понятный
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, систему мотивации, понизить требовательность к новым сотрудникам в первый месяц работы
Проводить адаптационные мероприятия, знакомить с коллегами и отделами. Убрать работу, которой не должен заниматься сотрудник
В Манго проработала с 2020 года, это было мое первое серьезное место работы. Компания большая, много что продумано и сделано для сотрудников. Удобный график, зарплата с премией (которая, к слову, зависит только от тебя), дмс и разные другие плюшки. Один только офис с игровой комнатой чего стоил)) Конечно, работать надо, темп активный, но в таких условиях это делать приятнее. За время работы прокачалась как специалист, многому научилась. Ушла по личным причинам (переезд), но Манго Офис навсегда в сердечке))
Что можно улучшить?
У меня не было удаленки на моей должности, поэтому после переезда и пришлось уволиться. А так бы работала тут еще)
Пришла сюда по рекомендации подруги, так и работаю уже три года. В начале было сложно из-за сферы и количества информации - работаю в этой сфере впервые, специфику не знала. Но адаптация для новичков здесь хорошая, есть и онбординги, и специально план делается под тебя. В общем, со всем свыклась и научилась. Коллектив классный, поладили моментально, все корпоративные ивенты даром не прошли)) Обстановка комфортная внутри коллектива. Работать здесь нравится, з/п и все полагающиеся бонусы устраивают, а их тут немало
Что можно улучшить?
Улучшить, наверное, ничего. Но учтите, что в начале большой поток информации, надо успевать во всё вникать
Хорошая надежная компания, с зарплатой проблем нет, платят хорошо и вовремя. С коллективом и начальством повезло, адекватные и открытые к диалогу, для меня это уже залог хорошей работы. Отпуска, больничные, ДМС - все на месте.
Что можно улучшить?
Хотелось бы более четкого и понятного разграничения по тому, кто за что отвечает. В первое время бегал от коллеги к коллеге по разным вопросам, потом норм стало. Но путаница еще возникает иногда.
Для менеджеров по продажам условия хорошие, есть и по зарплате разгон (за счет премии, размер которой от тебя зависит), и много что для сотрудников делается. ДМС, скидки партнерские, мероприятия периодически проводятся. В общем, не зарплатой единой мотивируют. Офис классный, прям уютненький)
Что можно улучшить?
сократить количество этапов с собеседованиями, их многовато, на мой взгляд. Но, с другой стороны, поэтому и коллектив сильный
У нас реально крутой офис, и атмосфера тут всегда рабочая, и коллектив хороший. И даже с бонусами можно в ресторан или салон красоты сходить. Но я бы могла свою работу из дома делать, а наш отдел на удаленку не может уйти, поэтому каждое утро я прихожу в наш крутой офис. Мне нравится работа, и зарплата достойная, но я завидую тем, кто на удаленке. Но это мое личное мнение.
Что можно улучшить?
можно было бы по желанию отправлять всех, кто хочет, на удаленку, а не только определенные отделы.
Очень крутой коллектив, не дают скучать вообще никогда. Работы много, иногда даже очень много, а настроение все равно всегда прекрасное. Все на позитиве, друг друга выручают, если что. Никто за тебя работу, конечно, не сделает, но всегда подскажут верное решение или просто поднимут настроение. И вместе в тренажерку ходим, тем более, что дают хорошую скидку на абонемент. И с некоторыми ребятами на курсах по английскому занимаемся, тоже от работы бонус. Если не боитесь работы, то это то место, где стоит прикладывать свои усилия.
Что можно улучшить?
в высокий сезон хотелось бы как-то перераспределять нагрузку, иногда очень тяжело
Компания предлагает стабильную работу с четкими обязанностями и прозрачным вознаграждением. ДМС с зубами, бонусы и скидки - приятный плюс. График удобный, зарплату платят вовремя, а возможность заработать выше оклада за счет процентов и премий - отличная мотивация.
Что можно улучшить?
Конечно, в продажах бывают трудности, но это скорее исключения, чем правило.
Несмотря на то, что я пришел из другой сферы (до этого работал в продажах), адаптация прошла гладко благодаря обучению и дружелюбной атмосфере в коллективе. Компания щедро вознаграждает своих сотрудников: скидки, бонусы, и другие приятные "плюшки" - все это присутствует.
Что можно улучшить?
Единственный минус - отсутствие возможности работать удаленно.
Пришла после универа, я в целом довольна, год отработала. Офис, коллектив – все супер. Свою зп могу посчитать сама по KPI, всегда до рубля сходится, а не «так решил директор». Оформляют официально, с первого дня.
Что можно улучшить?
Уже хочется карьерного роста, но мне пока говорят набраться опыта
Офис близко к метро, находится в хорошем бизнес-центре, рядом в пешей доступности есть кафешки, столовые и т.д.
Сам офис маленький но уютный, оборудование предоставляют, обучение есть.
Конкурентная зарплата.
Что можно улучшить?
Очень большая текучка сотрудников, мой руководитель порой вел себя не очень тактично и профессионально по отношению к сотрудникам, эмоционально и не сдержанно, я думаю отчасти это влияло на текучку.
Регулярные (иногда ежедневные или еженедельные) сбои в оборудовании, зависание или неработспобность программ, отключение интернета, света, падение серверов, проблемы со звуком это были регулярные ситуации в течении пары лет. Со временем привыкаешь, но это значительно замедляет работу.
Высокий уровень обучения продуктам в компании, работа строго по ТК РФ, бесплатный ДМС в лучших клиниках города, высокий уровень поддержки со стороны руководства и сотрудников, прозрачная система мотивации, высокий процент с продаж, возможность расти в звании и получении надбавок к зарплате, возможность работать с крупным сегментом бизнеса
Что можно улучшить?
Более прозрачную политику в отношении карьерного роста для сотрудников
1. С момента звонка HR специалиста до моего первого рабочего дня прошло 1.5 недели. Это очень даже хорошо.
2. Есть свои ценности. Самая главная - нацеленность на результат. Как и во всех отделах, за голый оклад держать не будут, но очень даже хорошо тебя мотивируют получать премию.
3. Мотивация. Система KPI предельно ясна и даёт понимать, как получить больше, чем ты сам этого хочешь. И это правда, что менеджеры по продажам получают 120к+. Этот человек сейчас сидит правее меня. Eсли ты это читаешь, отдельный респект. Лично я получал 60к и радовался жизни.
4. Обучение. Оно занимает 4 недели вашей рабочей жизни, так как дальнейшая работа «продавана» будет вестись с сегментом среднего-крупного бизнеса. Тяжко, но если не «лифонить», будет ой как сильно получаться.
5. Руководство. Редко бывают такие компании, в которых директор по продажам пишет в чат и помогает сотрудникам разбирать кейсы клиентов. Отдельную благодарность хочу написать своему руководителю и заму макрорегиона(если читаете, то привет!) Бывают моменты, когда надо просить помощи, но таких кейсов было 1-2 максимум. Зачастую они сами её предоставляют и без моих «помоги». В мои слабые места точечно били и помогали сделать так, чтобы зоны роста превратились в мои преимущества. Каждую неделю индивидуально разбираем то, что я сделал, и как сделать так, чтобы я работал лучше + на ежедневных планёрках разбирают звонки менеджера и дают всем обратную связь. Как бы это странно не звучало, но есть скрам-мастер, который отзывается на помощь моментально.
6. Тимбилдинги. Их самих и просить не надо. Классические празднования др раз по 5 в месяц + корпоративы, с которых мы уходили в 2:30 стабильно.
Что можно улучшить?
Местоположение бы ещё ближе к центру города, и будет вообще здорово