Почта Банк: отзывы о работе на должности Территориальный руководитель

Возможность карьерного роста, коллектив, отношение руководства,
Работа для меня очень интересная На мой взгляд всё здорово, можно было бы увеличить компенсацию гсм, но в целом, не стала бы ничего менять

Сменила три должности в данном банке ,ни разу не пожалела ,что работаю здесь начиная от продуктов банка и до руководства.
Всегда рассказываю знакомым какие у нас крутые продукты и какой коллектив,который всегда поможет,подскажет,научит. Расширить список поликлиник по ДМС, хорошо бы иметь хотя бы маленькую парковку ,а также компенсация занятий в спортивных залах

Условия труда , руководство , системы оплаты труда , корпоративные мероприятия Увеличить число поликлиник по ДМС, перевести систему обучения на оффлайн

Опер ритм, отношение руководства, возможность роста, формат обучения и прокачки навыков Более прозрачная система мотивации, компенсация ГСМ, качество линии поддержки сотрудников

Корпоративная культура в банке, обучающий и наставнический адаптационный период. Продуктовые продукты, чтобы были более гибкими для клиентов и сотрудников.

Интересная работа, поддержка со стороны служб компании, своевременная выплата зп, ежемесячные бонусы, возможность карьерного роста и развития. Пересмотр мотивации сотрудникам розницы новым сотрудникам. В целом, все устраивает.

Прозрачная система премирования. Возможность работать вне офиса. Хорошая и оперативная отчетность. Ежегодная индексация окладной части больше чем на 10%. Выделение средств на закупку конвертов с марками, которые необходимы для отправки бумажных заявлений на перевод пенсии клиентов. Предоставление ручек с логотипом Банка для сотрудников.

Развитие, Обучение, Карьерный рост, развивают сильные и слабые стороны профессионально. Больше очных тренингов с профессиональными тренерами вместо онлайн

Лучший руководитель, который у меня был. Жаль, что пришлось уехать. Отсутствуют возможности к карьерному росту. Просто нет должностей. Очень плоская структура. Нет раздутых должностей.

Отличная команда профессионалов! Созданы все условия для профессионального, карьерного и финансового роста. Прозрачные условия не только по продуктам банка для клиентов, но и для сотрудников. Расширенный ДМС у всех сотрудников банка, официальное трудоустройство, соблюдение ТК, возможность достойно зарабатывать, реализовывать свой потенциал, сильная система обучения и тренерский состав - только часть того, что нравится в Почта Банке. Начинала работу рядовым сотрудником, за 2 года выросла до заместителя управляющего по рознице. Банк развивает своих сотрудников, для этого проводятся тренинги, вебинары. На руководящие позиции в первую очередь рассматриваются действующие сотрудники Почта Банка.
Одно из самых мощных преимуществ банка - продукты банка не стыдно предлагать людям, они очень конкурентоспособны, выгодны и решают многие насущные проблемы клиентов. Для сотрудников проводятся конкурсы, корпоративные мероприятия.
Справедливое и лояльное отношение, искреннее желание, чтобы сотрудники росли - это то, что отличает Почта Банк, как работодателя, от многих других мест работы. Почта Банк хоть и достаточно молодой, но оперативно реагирует на изменения, разрабатывает новые продукты, предлагает новые выгоды для клиентов и сотрудников. Улучшать всегда есть что и у всех. Радует, что Почта Банк не стоит на месте и успешно развивается, что дает много возможностей и для сотрудников.

Комфортное место работы, уровень заработной платы, возможность карьерного роста, постоянное обучение и развитие Возможность получения ДМС после прохождения испытательного срока

Отличный дружный коллектив, прозрачная и понятная система мотивации, ежемесячная высокая премия, корпоративные мероприятия, индексация ЗП каждый год, понимающее руководство, которое всегда подскажет и поможет Расширить перечень компаний, которые можно поситить по ДМС, чтобы сократить время ожидания в очереди

Удобный график, лояльное руководство. Много информации и возможность получить финансовую грамотность. Постоянная возможность креативить и находить способы достижения результатов не стандартными способами. Добавить не профильное обучение. Добавить больше разнообразного мерча в розыгрыш. Упростить возможноти командировок и пересмотреть текущую оплату ГСМ по территориям.

Работаю в Почта Банке чуть меньше года. Очень порадовало обучение, которое проходят сотрудники при трудоустройстве. Обучают не только продуктовой линейке, но и работе в программах банка. Выстроенная система наставничества. Нет переработок. Удобный график работы.
Хорошая программа ДМС+ стамотология, оплата проезда к месту отдыха, доплата за ГСМ. Было бы не плохо включить в работу руководителей обмен практиками с более успешными регионами и очные встречи.

Всё чётко, структурировано, много источников для обучения и личного развития, отличный коллектив, адекватное руководство Расположение офиса. Не всегда удобно парковаться.
В части обучения и развития хотелось бы больше очных тренингов.

Отличная команда профессионалов, сплоченная, активная и нацеленная на результат!
Системное обучение и развитие персонала. Внедрить мотивационные конкурсы на уровне банка среди должностей ПК, ФЭ, ЭКЦ

Работодатель предоставляет полис ДМС , хороший административный офис для работы , компенсирует расходы на транспорт, корпоративная мобильная связь Можно было бы улучшить Качество оборудования для сотрудников.

лучшие соратники и единомышленники рабочее оборудование, убрать ненормированный рабочий день