Отзывы о работе в Почта Банк — Ставрополь

ДМС от Альфа страхования, единственный плюс, который удалось найти. Мотивацию, условия для отдыха в обеденный перерыв, нет даже элементарных вещей.

Единственный плюс, это график работы и близость к дому и то если вам позволят выбрать рабочую локацию, зачастую быват, что начинают гонять но разным локациям дабы закрыть не хватку персонала. Забудьте, что вы будете работать в банке по тому, что это не так, вас посадят в грязный тесный душный угол на грязной почте, где вам придётся общаться с соответствующем окружением и вся ваша работа будет заключаться в том ,что бы приставать к людям в очереди на почту или у банкомата зазывая сладкими речами и раздавая листовки и разумеется ни какого карьерного роста.

Официальное трудоустройство, обучение сотрудников в онлайн-формате. График 5/1 по 10-11 часов, хотя по отчётам начальству график как и должен быть. Беготня по точкам (т.к. работала представителем банка в ДНС). Без выполнения планов зп - мизер, а продавать услуги не научили. После онлайн-обучения сразу отправляют на точку, без наставника, никто не помогает рядом, только в переписке.

Близость к дому, понимающее руководство, возможность выбрать график Наличие треннигов, обучений не в формате тестов, а в формате онлайн встреч и живого разбора

Удалёнка, помощь новичкам. Маленькая зарплата, Недостижимые показатели

Удобный свободный график работы, комфортный офис, возможность карьерного роста. Увеличить окладную часть финансовым менеджерам = увеличение мотивации продаж в сегменте В2С.

Близость к дому, ДМС, белая зп, на этом плюсы, к сожалению, закончились Пересмотреть мотивацию полностью! Нет фиксированного оклада, только почасовая, премию заработать достаточно сложно, постоянно повышают планы, тысячи отчётов и собраний!

Изначально были хорошие условия работы, достойная оплата труда Снизить чересчур большие требования по выполнению планов

Отзывчивый, всегда помогал во всех вопросах, было приятно работать Работу программ. Иногда случались сбои

Возможность работать из дома, нет проблем с больничными , руководитель супер Программное обеспечение, настроить чтобы не слетал доступ

Пока все нарвится, посмотрим что будет дальше. Развитие в банковской сфере всегда будет положительным качеством. Работу систем обслуживания банка.

Современный подход к работе и качеству труда.удобные места работы, забота о персонале Мотивационная программа для сотрудников

Сменный график работы, корпоративный портал для изучения материалов, опыт в банковской сфере. Систему мотивации, пересмотреть планы для регионов, компетенцию руководства.

Близкое расположение, обучение персонала, участие в развитии сети продаж практически с нуля (однако потом начали сворачивать сеть отделений), интересный, дружный и незаурядный коллектив, социальный пакет. Компенсация расходов на личный транспорт недостаточна (иногда и 20% расходов на автомобиль не покрывала), повышение зарплаты (были формулировки, что мы работаем за идею), прозрачный карьерный трек, открытость и честность перед сотрудниками и Клиентами, неразумное построение планов продаж (при перевыполнении плана на следующий месяц его повышают без всяких пределов), планы по страховкам чрезмерны.

Зарплата белая, график удобный. Проработала в данном банке около двух лет, ничего хорошего сказать не могу. Руководящий состав в г. Ставрополе не соответствовал квалификации. Поддержки было 0, звонили все кому не лень, чтобы ты к концу месяца сделал им план. Планы завышались от московского в 1.5 раза, продуктовая линейка большая, а зарплата осталась на прежнем уровне как была при приеме на работу.

График и вид работы, а также руководителя Снизить нагрузку по документный вопросам