Ле Муррр: отзывы о работе на должности Продавец-консультант

Близость к дому, график был +- стабильный, хорошая администратор, про коллектив также не могу сказать ничего плохого, свои разногласия были но все ребята с которыми удалось поработать были хорошими и понимающими, обучение в офисе оплачиваемое компанией
Приятные воспоминания остались благодаря Администратору на нашей точке, в случае чего придет на помощь, подскажет, поможет догнать какую то тему которую ты не понимаешь и в целом создавала очень дружелюбную атмосферу Я работала в лемуре где то года два назад, возможно что то изменилось сейчас, но не могу быть уверена.
• Не хватало коммуникации офиса с розницей, так как высшее руководство вводило свои правила которые устраивали их, но не сотрудников, из за этого в тот период ушло большое количество сотрудников с разных точек.
• По поводу помещения для отдыха/перерыва, на каждой точке оно разное, у нас было маленькое помещение где зачастую работала администратор, было неловко просить её каждый раз выходить, было бы легче если бы места в помещение было больше, также не было склада, поэтому если приходило больше товаров чем
Нужно, было сложно найти им место.
• Также было бы славно ввести больше обучений,
Например интернет платформу для стажеров и других должностей, так как формат бумаг бери - учи не сильно приятный и удобный
• Заработную плану не только для тех кто отработал более года но и для продавцов более 3х месяцев/полгода, так как я числилась как стажер первые три месяца, хотя все нужные тесты были сданы в первом месяце, но и после этого получала 25-30, не шибко хорошая зарплата для тех обязанностей которые ты выполняешь, учитывая что ты как товаровед и продавец в одном, иногда и за уборщика, у нас была уборщица, но в её обязанности входило мытье полов, оттирание полок, стекол и тд было за продавцами, про животных не могу что то сказать, у нас на магазине их не было
• Хорошо было бы добавить не только план на месяц но и план на день, и например план определенных товаров
(Так как планы ставили нереальные и если точка не сильно проходная то его выполнить нереально) а если ты каким то чудом выполнил его в прошлом месяце, то в следующем его тебе завысят так, что ты не выполнишь его больше
• Прислушиваться к обратной связи своих сотрудников, так как большинство мнений просто игнорируется либо отрицают
• скрипты и доп товары руководство не всегда понимает или не хочет принимать что если покупатель отказался от доп товара то дело обязательно в сотруднике (скрипты либо улучшить либо убрать)

Возможность работать рядом с домом, официальная работа, хороший коллектив, интересное обучение, не заставляют агрессивно продавать Поднять зарплату сотрудникам, завезти побольше разнообразного товара и лучше следить за его наличием, так как например в магазине, где я работала, полгода не было поилок для грызунов, хотя животные в магазине продавались, и получается, что мы не можем сделать доп.продажу из-за отсутствия необходимого товара. Также и с кормами, например, чтобы выполнить план по приоритету, нужно, чтобы хотя бы этот товар был в наличии в магазине! Но если товара вообще нет на складе и в стране, то логично было бы убрать его из приоритетов!

Работа рядом с домом,комфортные условия труда, есть зона для обеда.
Оплачиваемый больничный,удобный график,коллектив.
Благодарные клиенты и их хвостатые питомцы)) Зп,отношения высшего руководства к продавцам.
Чтоб были учтены пожелания в работе.
К сожалению минусов в работе очень много......

Работа рядом с домом, комфортные условия труда, все необходимое для зоны обеда.
Хорошие клиенты которые приходят со своими питомцами))
Коллектив безусловно. Заработная плата маленькая, карьерного роста нет.
Кто работает/работал в этой компании сами знают "+" и "-" .
Всем удачи!!!

Возможность работать рядом с домом это единственный плюс этой работы При низкой зарплане слишком завышеные требования

Было очень хорошее очное обучение,тренинги и подача информации Сделать премии не со зависимыми друг от друга как минимум,тогда бы и уровень дохода поднялся. Требования к чек-листу сотрудников можно смягчить,это не самое главное в этой работе. Уровень эмпатии у управляющих должен быть выше,чем никакой

Близость к дому, хороший коллектив, хороший директор магазина. Зарплата, отношение офиса к рознице.

Удобный график, всегда можно поменяться, если нужно. Зарплата выше среднего, и всегда можно взять доп. смены, чтобы подзаработать. Из минусов только отсутствие карьерного роста, и хотелось бы корпоративное такси

Новый магазин, суперский коллектив. Работа рядом с домом, платят вовремя и без задержек. Уровень заработной платы.

Особых плюсов честно не нашла, кроме как близость к дому и коллектив.
Правда говоря, я бы посоветовала бы сменить всё руководство в данной компании. Заработную плату, график, место для отдыха и т. д. Можно перечислять бесконечно.

Комфортные условия, относительно гибкий график, бонусы работнику, соц.пакет Зона отдыха, зарплата

Близость к дому, единственный плюс, больше плюсов нет. Зарплата маленькая, зависит от среднего чека и выполнения планов Отношение к сотрудникам

Хороший коллектив, возможность повышать квалификацию, обширная база знаний по зоотоварам. Отношение руководства к подчинённым, условия труда, условия отдыха, оплату труда.

Расположение, недавнее повышение з/п, возможность обучения, оборудованное место для отдыха, своевременные выплаты, лояльное руководство, коллектив Планы завышены, компьютеры старые и кассы постоянно виснут, у поставщиков нет того, что постоянно спрашивают покупатели (да, я про кошачьи мятные шарики на стену)

Свобода в выборе рабочего графика ,своевременная оплата труда ,ответственный руководитель,отличный коллектив Коммуникация между сотрудниками

Не плохое обучение. Своевременная зп. На момент работы, не далеко от дома Ну. Для начала научиться нанимать грузчиков, а не заставлять женщин таскать мешки с наполнителями. Понимать что работать 10 через 1 это не нормальный график сотрудника. Даже если магазин только открывается.

Коллектив, зарплата без задержек график работы, обучение, больше не чего хорошего не было Зарплата маленькая, каждый месяц нужно ездить за ней в офис, планы бешеные которые не выполняются

Карьерный рост, график работы, подработка на других торговых точках с повышенным тарифом выхода на смену, коллектив дружный Заработная плата минимальная

Удобный рабочий график, комфортные условия труда, лояльное руководство. Хотелось бы иметь возможность повышения заработка.

Близость к дому, скидки сотрудникам.
Возможность карьерного роста График часто меняли, были доп смены.

Работа рядом с домом.
Обучение очень интересное.
Много узнаешь нового и подходящего для животных, птиц, рыбок. Зарплату и гигиену подсобных помещений.

возможность выбирать удобный график, близко к дому, всегда можно выйти на подработки очень много обязанностей за такую оплату
вся документация, чистота в магазине, приёмка товара, консультация и расчет клиентов... при этом чаще всего работают по одному человеку и просто все не успеть

Близость к дому, возможность командировок( кому не хватает 130₽ в час )обучение, больше ничего положительного не нашла Увеличить заработную плату сотрудникам!Такой смешной оплаты я уже давно не встречала! Текучка сотрудников масштабная!До первой зарплаты.Молодёжь приходит и уходит, коллектив меняется со скоростью звука.Не каждый продавец хочет ездить на подработку, т.к. в своём магазине не хватает людей.Работа тяжелая по 12 часов на ногах, поднятие тяжестей( корма, наполнители больше 5 кг).Работают в основном женщины.Обучение оплачивается, правда смехотворно-700₽ за пол дня. Лично у меня уходит 200₽ на транспорт и 300₽ на обед в столовой! Было бы правильно обучать онлайн.Итог: Начните наконец ценить сотрудников.

Хороший уютный коллектив, возможность выбрать дни в следующем месяце, которые нужны в качестве выходных, своевременная зп, удобное местоположение, оплачиваемое обучение в офисе. Учитывая, сколько требуется от продавца: обслуживать покупателей на кассе, консультировать в зале, собирать интернет-заказы, расставлять товар, каждый день выставлять мириады ценников, проверять сроки годности, кормить животных и убирать за ними, следить за чистотой в зале, поправлять товар, смотреть, чтобы ничего не украли... ЗП размером в среднем в 22 тыс.руб. в месяц при 12-часовой смене крайне мала!
Нет банальной охраны, если что-то украли, списывают из зп продавцов.
Вместо того, чтобы сделать рекламу для приоритетных товаров, заставляют продавцов надоедлево предлагать по 2-3 доп.товара, будто не люди, а попугаи. Если не выполняешь - штраф.

близость к дому, хороший коллектив, понимающе и лояльное начальство уровень заработной платы

Официальное трудоустройство, гибкий график, удобное расположение места работы Много мало кому нужных усовершенствований

Своевременно платят зп, бонусы для работников, обеденный перерыв. Зп, и требования к планам

Близко к дому, униформа, есть зона отдыха персонала, хорошие клиенты Профессионализм руководства как руководителя ни какой, обучение персонала отсутсвует, изучай как говорится сам, что тебе интересно

Свобода в выборе графика, интересное обучение, за которое ещё и доплачивают. Больше плюсов и нет. Условия работы, полноценный обеденный перерыв, заработную плату

Стабильная компания, удобный график, хороший коллектив. Руководство вполне адекватное. Более реальную систему мотивации, или какие-либо дополнительные бонусы