Мне казалось, что по знакомству на работу возьмут куда быстрее, чем по резюме. Но в КВ я попала именно благодаря своему резюме)) На должность пресс-секретаря приняли после собеседования. С самого начала убедилась в порядочности и честности работодателя. Придерживаются обещаний по зарплате и графику.
Очень надеюсь на возвращения собственника компании, при нем все было хорошо. Условия работы отличные - питание, проезд к месту работы, отличный коллектив и руководство
Что можно улучшить?
Надеемся на благополучный исход - компания вернется к владельцу. Верим в лучшее!
Только коллектив. Люди там работали вполне адекватные. Взаимопомощь там была нормой
Что можно улучшить?
Не хватает всего: от перчаток, до инструментов и насосов. Особенно это остро ощущается в сезон. Работы становится очень много, платят за такую нагрузку незначительно. Если получили травму на производстве - все документируйте. Работодатель будет до последнего отрицать все. Трудно брать больничный, даже если есть справка от врача. В целом очень неприятное отношение руководства к сотрудникам
Есть вахта, иногородним компенсируют часть за жилье.
Больше сказать нечего.
Что можно улучшить?
Можно было бы поменять отношение к молодым специалистам. С этим здесь все очень плохо. Приглашают без опыта, а по факту не обучают, а только требуют. Ко всему этому можно услышать много неприятных слов и повышение голоса со стороны наставника, что ещё больше отвлекает от получения каких либо навыков. При большом желании работать, пропал весь интерес к этой профессии.
Справедливая оплата труда. Прекрасный начальник отдела закупа (КМ). Интересная работа. Крупная развивающаяся фирма. Эксклюзивный ассортимент товаров в магазинах собственной торговой марки!
Что можно улучшить?
Не хватает единомышленников и профессионалов! Очень жаль, что грамотное руководство окружают в основном бездельники.
Всё оформляется по ТК. Обеды почти бесплатные, но очень вкусные. Все переработки оплачиваются или за них дают отгул. Начальство справедливое. Рассматривают спорные вопросы, выслушивая все стороны. Компенсация расходов на проезд к месту работы и обратно если нет вахты. Возможно работать удаленно при болезни или болезни детей
Что можно улучшить?
Всё нормально. Компания постоянно развивается. Крутой менеджмент
Работаю уже второй год в должности технолога. Работа хорошая, мне нравится. Тут и оплата достойная, и коллектив с начальством хороший. Предоставляют полный социальный пакет, со всеми положенными выплатами, вся зарплата белая, официальная, трудоустроили с первого же дня, есть возможность карьерного роста, нужно лишь проявить себя.
Работаю уже второй год в должности технолога. Работа хорошая, мне нравится. Тут и оплата достойная, и коллектив с начальством хороший. Предоставляют полный социальный пакет, со всеми положенными выплатами, вся зарплата белая, официальная, трудоустроили с первого же дня, есть возможность карьерного роста, нужно лишь проявить себя.
Всегда хотелось работать логистом. В Кубань Вино мечта сбылась) Удалось пройти собеседование и устроиться на эту должность. Уже почти год занимаюсь координацией грузоперевозок, состыковкой автотранспорта и т.п. Нужно повышенное внимание, сообразительность, коммуникабельность и быстрота реакции. Это постоянно держит в тонусе. Скучать некогда и день пролетает быстро)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Кубань-вино
Рекомендуют ли сотрудники компанию Кубань-вино для трудоустройства?
68.2% сотрудников рекомендуют компанию Кубань-вино для трудоустройства, на основании 22 оценок.
Какая оплата труда в компании Кубань-вино?
Сотрудники компании Кубань-вино оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники Кубань-вино оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Кубань-вино оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники Кубань-вино оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Кубань-вино оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 22 оценок.
«Кубань-Вино» - один из крупнейших в России производителей виноградных, шампанских и игристых вин, а также коньяков. Завод был создан в 1956 году в станице Старотитаровская Темрюкского района, расположенной в восточной части Таманского полуострова, между Ахтанизовским и Кизилташским лиманами. На Старотитаровском заводе был налажен полный цикл виноделия, начиная от выращивания винограда и его переработки и заканчивая выдержкой вин в дубовой таре и отгрузкой их на розлив. Завод вырабатывал марочные и ординарные высококачественные вина, а также ординарные коньяки. В 1999 году завод был преобразован в СП ООО «Кубань-Вино», а спустя 2 года – в ООО «Кубань-Вино».
Новый этап в развитии завода начался в 2003 году, после вхождение в состав винного холдинга «Ариант». Завод был модернизирован по последнему слову техники, в основном, технологическим оборудованием итальянских фирм.
Сегодня при бутилировании готовой продукции на предприятии «Кубань-Вино» применяется технология «холодного розлива», которая позволяет максимально сохранять естественную полноту букета, вкуса и аромата напитка, не повреждая его тепловой обработкой. Все этапы производственного процесса находятся под постоянным контролем заводских лабораторий. Мощности предприятия по розливу готовой продукции составляют более 2 млн. бутылок в месяц.
Постоянно улучшая и совершенствуя качество своей продукции, практически ежегодно расширяя ассортимент выпускаемых напитков, завод запускает новые перспективные проекты, в рамках которых, в частности, с 2004 г. было налажено сотрудничество с Институтом энологии провинции Шампань (Франция).
На сегодняшний день в ассортименте «Кубань-Вино» представлено более 100 наименований вин, среди которых - высококачественные выдержанные вина.
