Отличное место для старта молодым специалистам. Начальство неравнодушно к тому, что у тебя в голове. Коллектив весёлый, всегда помогут молодым специалистам в развитии. До сих пор вспоминаю романтику ночных дежурств на нашем офисном кожаном диванчике! Ах да, офис - просторный и классный, не каждая крупная компания может похвастаться таким простором для сотрудников.
Что можно улучшить?
Компания была моим первым местом работы. Мне там нравилось все, так как я был совсем молодым, но даже сейчас скажу, что место отличное. Бывали, конечно, сложности во взаимодействии с коллегами, но это мелкие неприятности нежели что-то серьёзное.
Хороший коллектив.
Возможность карьерного роста присутствует и она регламентировна для молодых специалистов, т. е. понятно что нужно знать и уметь для карьерного роста.
Неплохо организованы точки как активного, так и пассивного отдыха.
Уровень заработной платы выше среднего.
Своевременая оплата труда.
На мой взгляд, это лучшая работа на земле. Удобный график работы, отличный, дружный коллектив. Возможность обучения и роста. Уволился по причине необходимости переезда в другой регион.
Что можно улучшить?
В целом все хорошо. Главное выполнять свои обязанности, и любить свою работу.
Свобода в выборе рабочего графика, быстрая смена места работы в другой город (было необходимо поработать в другом городе некоторое время), вкусные печеньки
всё держится на сотрудниках, которые ответственны и стараются выполнять свою работу на максимум
Что можно улучшить?
Руководителей подразделений. Чёткое разграничение руководства-сотрудников. Пересмотр квалификации всех руководителей. Уход от бумажной волокиты, оцифривизация
Хороший коллектив, современный офис, есть парковка, частичная оплата питания
Что можно улучшить?
Имеются большие проблемы с организацией питьевой воды. В кофешопе на 4 этаже несколько месяцев был сломан кулер, из которого пытались выжать последние соки и заставить работать. Предполагаю, что его профилактика была пару лет назад и в целом то пить из него было не безопасно. Как итог он сломался окончательно, чинить его не стали, и просто в бутыль поставили помпу, которая сломалась спустя пару недель. Бывали дни, когда воды просто не было, тк бутыли с водой закончились, а новые не привезли. Также есть маленький краник, который видимо от фильтра идет. Но когда этот фильтр заменяли, тоже вопрос. Чтобы разогреть воду - стоит чайник, который никто не чистит. Вывод - лучше носить воду с собой, чтобы потом по офису не бегать в поиске воды.
Устроилась пару месяцев назад в компанию К Телеком. В принципе для начинающего специалиста неплохой опыт. Сразу скажу, что устраивалась в компанию в качестве стажера, совмещая с учебой. Из плюсов:
- безусловно, опыт
- разнообразная корпоративная жизнь
- хороший коллектив
- 50-60% оплата питания (на территории компании находится столовая и кафе LoveЕда)
- возможность составлять график как тебе удобно
Что можно улучшить?
Минусы:
- отсутствие профессионального роста, со временем добавляются новые задачи, но должность и заработная плата остается неизменной
- не во всех отделах есть удаленная работа
- заработная плата является самым большим минусом, ЗП при занятости студента составляет не более 15 тыс.руб. и это при отработке 122 часов...
-официальное трудоустройство отсутствует, возможно устроиться только по договору гпх, поэтому плюшек нет.
Дружный коллектив) Есть рост по карьере и зарплате. Для студентов предлагают возможность получить опыт, пройти стажировку.
Классная зона отдыха, есть печенье и кофе
начальство адекватное, если нормально формулировать запросы к нему;
уютный коллектив, соответствует девизу "территория комфорта";
можно оптимально балансировать время на работу / развитие скиллов
Что можно улучшить?
до работы не добраться на метро, в лучшем случае на трамвае
Можно выбрать с 8 или 9 работать. Адекватно относятся если есть дела. Можно отработать пропущенные часы. Начальство адекватное. В компании всегда прислушиваются к идеям. Атмосфера в коллективе дружелюбная. Всегда куча активностей в компании - настолки, мероприятия. Праздники компании. Утром кормят печеньками и чаем в офисе. Нормас. Есть балльная система за активность в компании
Что можно улучшить?
Из минусов
. Удаленно нельзя работать
. Немного бюрократии и сложных процессов
. Нет хаба для тихих работ чтобы сконцентрироваться
Перспективы развития себя как специалиста в компании. Руководитель заинтересован в карьерном росте своих подчиненных и для каждого дает интересные, развивающие задачи. Дружелюбный коллектив. Стабильная заработная плата. Большое количество "плюшек" в компании, такие как
корпоративный фитнес и йога:))
Что можно улучшить?
Улучшить процессы согласования. В целом остальное все утраивает.
К Телеком - компания с возможностью вырасти от стажёра до классного специалиста, главное иметь при этом желание. Есть уверенность в завтрашнем дне, так как официальное трудоустройство и белая заработная плата. В компании от руководства всегда поступает обратная связь, готово всегда оказать помощь в сложных ситуациях, а также помочь раскрыть внутренний потенциал. Здесь же поощряется инициативность, руководство всегда идёт навстречу новым идеям. Коллектив хороший, молодой и амбициозный, неконфликтный, поэтому с внутренними коммуникациями проблем не возникает. В компании точно не останешься голодным, так как ежедневно можно угоститься резными вкусными печеньками, кофе и чаем.
Работаю уже 4 месяц программистом front/back. Все устраивает. Коллектив молодой и очень дружный, всегда помогут, все общаемся на ты. Никто не беспокоит в вне рабочее время.
Что можно улучшить?
Немного можно было бы улучшить составление ТЗ, но не критично. Как говорится на вкус и цвет.
красивый офис
кофебар с чаем, кофемашиной и печеньем (всё бесплатно)
парковка
скидка 60% на питание в столовой (а в столовой кормят довольно хорошо)
Что можно улучшить?
низкий уровень з/п у программистов
не описаны многие бизнес-процессы, что сильно затрудняет разработку программных продуктов
некоторые программисты знают существуюущю бизнес-логику лучше, чем руководители и аналитики
почти полное (за исключением редких случаев) отсутствие внятного ТЗ у поставленных программистам задач
Часто задаваемые вопросы о работе в компании К Телеком,ООО
Рекомендуют ли сотрудники компанию К Телеком,ООО для трудоустройства?
79.1% сотрудников рекомендуют компанию К Телеком,ООО для трудоустройства, на основании 43 оценок.
Какая оплата труда в компании К Телеком,ООО?
Сотрудники компании К Телеком,ООО оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 43 оценок.
Как сотрудники К Телеком,ООО оценивают руководство компании?
Сотрудники компании К Телеком,ООО оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 43 оценок.
Как сотрудники К Телеком,ООО оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании К Телеком,ООО оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 43 оценок.
Кто МЫ? Крупный региональный мультисервисный оператор связи "К Телеком"
Чего мы хотим? Активно расти, завоевывать рынки, расширяться, увеличивать продуктовые портфели (не только на рынке телеком, но и в IT), и все это совместно с командой амбициозных, активных сотрудников, которые развиваются вместе с компанией.
За 14 лет мы успели:
1) Завоевать рынки более 100 городов Урала и Приволжья с помощью команды из 700+ сотрудников
2) Подключить к своим услугам более 150 000 абонентов, для которых ежедневно стараемся повышать уровень обслуживания
3) Расширить продуктовый портфель до 10+ услуг и не хотим на этом останавливаться
Почему нас выбирают сотрудники и за что нас ценят:
1. Компания очень быстро растет, а с ней активно растут компетенции сотрудников
2. Мы поощряем инициативы и тех, кто их воплощает в жизнь
3. В компании работают молодые ребята, средний возраст сотрудников 30 лет
4. Мы следим за трендами и стараемся повышать уровень комфорта для наших сотрудников (корпоративная культура, совместные вылазки на природу, чай/кофе/печенки, современный офис)
5. Скидки на изучение языков, спорт, мастер-классы по живописи и т.д., все это компания старается организовывать для людей, которые развиваются вместе с компанией
6. И вместе со всем вышеперечисленным: официальный доход, все по ТК РФ, ежегодную надбавку за стаж и много иных бонусов.
Мы ждем тебя, если ты:
1) Хочешь активного профессионального развития и амбициозных задач;
2) Умеешь брать на себя ответственность за принятие решений;
3) Готов генерировать идеи, реализовывать и вместе с нами достигать целей;
4) Ты открыт для новых задач, у тебя горят глаза и ты, вместо проблем, ищешь способ решения!