Отзывы о работе в КСК ГРУПП — Москва

Возможность работать удаленно, хороший коллектив. Интересное обучение. Можно было улучшить систему мотивации.

Очень интересные проекты, что даёт прекрасный опыт работы для начинающего юриста. Есть возможность прокачать довольно обширный перечень навыков, как непосредственно в сфере своей профессиональной компетенции, так и личностных (командность, лидерство, социальные коммуникации, тайм-менеджмент - есть отдельные обучения по каждому из этих навыков, когда я там работала, то их прохождение было обязательным), есть много бесплатных обучений для сотрудников.
Условия труда и атмосфера в коллективе очень приятные, есть своя столовая, бесплатные чай и угощения, комфортный офис, в который можно приехать без ограничений в любое время, в том числе и ночью или в выходные. Соблюдение баланса жизни и работы было бы хорошо улучшить, а также создать возможности для карьерного роста сотрудников.

Место расположения офиса, команда, условия работы для PR и маркетинга. Отношение к сотрудникам

Возможны удаленные проекты, большая практика в самом начале, что неплохо для старта карьеры, ЗП без задержек Работа в выходные была частой практикой,
Некоторые аудиторы не обьясняя ничего, говорят разбираться со всем самому,
Низкий уровень зп,
Неоплаичваемый проезд (например в область за свой счет),
Отсутсвует ДМС
Обучения как такового нет, скажут читать законы

Место работы, отношение в коллективе и руководства. Много командировок, лучше перейти на удаленную работу.

Свобода выбора места работы, новые знания Корпоративную культуру и стратегию компании

комфортный офис и социальный пакет нивелирование рисков в работе

Хорошая школа продаж была, сейчас на сколько знаю там только аудит
Есть сильные специалисты, хорошая дисциплина Коммуникацию с руководством, система мотивации

График работы 2х2
Расположение работы Коммуникации между руководителями участков

Лучшая компания для обучения, развития, личностного роста. Внимательное отношение со стороны руководства. Нет снобизма. Компания делает для своих сотрудников многое.
Хотелось бы более понятного исчисления зп.

Близость от метро, уровень зп, постоянные обучения, руководство Коммуникацию между подразделениями

Коллектив состоит из молодых, сильных и амбициозных ребят, и это делает отдел продаж локомотивом Условия отдыха для младшего персонала отдела продаж

Встре строго касательно выплат, обеденных перерывов и тд. Коллектив отличный, все всегда готовы помочь Официально работа до шести часов, но почти всегда приходилось задерживаться до часов восьми вечера, как по рабочим вопросам, так и ради всяких не всегда полезных тренингов. Об этом, разумеется, не соьбщают при трудоустройстве

прокачка бизнес скиллов на 360°, отлаженная система работа, большие возможности роста выгорание сотрудников

Гибкий график работы Отношение к сотрудникам

Интересные проекты, свобода выбора рабочего графика, руководство. скорость ИТ поддержки, скорость решения технических вопросов внутри компании

Организация процессов взаимодействия. Обучение сотрудников. Ответственность менеджеров

Хорошее местоположение, чистый и красивый офис, интересные задачи. Коммуникация между сотрудниками

Четкая корпоративная структура, возможность получить необходимые ресурсы для решения задач, избегая бюрократии. Высокая степень автоматизации бизнес-процессов. Правильное формирование ожиданий. Очень высокие требования по выполнению планов, жесткие санкции за недостижение результатов.

Близость к дому. Условия труда. Рабочий график. Комфортная творческая атмосфера. Например, коммуникации между сотрудниками.

Молодой сплоченный коллектив. Перспективная позиция. Если бы не семейные обстоятельства не покинула бы позицию. Ничего, постоянно проходят тренинги и есть возможность развиваться.

- График работы
- мой непосредственный начальник
- расположение офиса
- коллектив Руководителю отдела надо пересмотреть своё отношение к сотрудникам

Условия труда, взаимодействие рабочих, работа координаторов и руководителей проверки. Отношение администрации к персоналу, рассмотреть уровень заработной платы, обучение...

Выбор рабочего графика, создание прекрасного климата в коллективе. Побольше ставка за рабочий день

Профессиональный рост Очень сложный график

возможность зарабатывать время вне работы должно принадлежать сотруднику и только ему

Близость к дому, возможность расти и развиваться Психологический климат

Хороший коллектив. Интересные задачи. Удобный офис рядом с метро. Свободный график. Открыть пункт питания.

Возможности роста, прекрасно работает вся внутренняя ИТ-инфраструктура, интересные задачи Корпоративная культура своеобразна, подходит далеко не для всех

Офис находится рядом с домом,адекватные руководители.Современный дизайн рабочих мест. Коммуникацию между сотрудниками