С благодарностью пишу отзыв, так как хочу выразить уважение компании. Тут встретила настоящих профессионалов, многому научилась и обрела друзей. Работа с быстрым темпом, не сразу привыкла. Команда профессионалов, настоящих работяг и людей вовлечённых в профессию и дело.
Что можно улучшить?
В команде проекты приходят сотнями, от этого огромная нагрузка на штат, не успевают расширяться. Побыстрее набирать персонал, чтобы разгрузить имеющийся.
Нравится работать с мои руководителем, многому у него учусь. В компании я стала дисциплинированным человеком, что отразилось и в жизни за пределами офиса. Успеваю многое. Компания даёт возможность роста. Ценит сотрудников. Могут быть премии по итогу работы-есть ради чего стараться. Коллектив позитивный. Я довольна работой в компании.
Что можно улучшить?
Мне не хватает выходного. По субботам бывают дежурства и мне хотелось бы чтобы всё выходные были мои для отдыха.
Работаю по специальности более 10 лет. Поступило предложение от компании Крост. Прошла конкурсный отбор и была очень рада! Поработать в крупной строительной компании - это плюс к трудовой деятельности. Кросту благодарна! Хороший опыт
Что можно улучшить?
Если в группе несколько руководителей, то бывает сложно установить очередность выполнения поручений. В целом, такое может быть в любой компании..
Проработал в компании КРОСТ более 3 лет. Для работы требовался переезд из другого города. Все собеседования прошли оперативно. Сначала по видео связи и далее личная встреча. Когда меня приняли был очень рад, так как для меня это рост, тем более в такой крупной компании. Я благодарен компании за опыт! Легко было работать в коллективе, все дружелюбны. Хороший уровень ЗП, есть премии.
Что можно улучшить?
В компании по моей должности ненормированный график, есть дежурства в субботу (1-2 субботы в месяц). Не всегда хочется работать в выходной, хотя чтобы быть честным, ЗП все компенсировала. Накопил на ипотеку в родном городе.
За три года работы в компании "КРОСТ" на должности монтажника я получил невероятный опыт и много полезных навыков. Компания предоставляет отличные возможности для карьерного роста и интересные проекты, что сделало работу здесь особенно ценным опытом.
Темп работы, признаюсь, сначала вызывал определенные сложности. Постоянные задачи, сжатые сроки, необходимость быть на связи — всё это требует высокой отдачи. Но именно благодаря такому ритму работы я научился справляться с любыми вызовами. Это не просто ускорило мой профессиональный рост, но и помогло развить навыки принятия быстрых и взвешенных решений.
Что можно улучшить?
Ненормированный график — это, пожалуй, одна из сторон, которая требует доработки. Когда работа идет на высоких оборотах, переработки случаются довольно часто. Это нормально в строительной сфере, но иногда было бы неплохо иметь чуть больше гибкости.
Своевременная оплата труда. Больше ни чего. Все остальное толко минусы
Что можно улучшить?
Систему контроля рабочего времени, компаративные мероприятия, привлечение коллектив к спорту, взаимодействие с работниками, гораздо гибче сделать график работы - возможность работать с 8 ч утра. Правила по отпуску более лояльней. Корпоративный транспорт.
Я проработал инженером ПТО в компании "Крост" 3 года и за это время получил уникальный опыт, который значительно помог мне вырасти как профессионалу. Компания предоставляет широкие возможности для развития и работы с интересными, масштабными проектами.
Сначала высокий темп работы казался сложным вызовом. Часто приходилось решать множество задач в сжатые сроки, быстро реагировать на изменения и контролировать сразу несколько процессов. Однако именно эта динамика помогла мне выработать способность работать эффективно и организованно, распределять время и ресурсы с максимальной пользой. Такой темп научил меня адаптироваться к любым обстоятельствам и действовать на опережение, что стало для меня огромным плюсом.
Что можно улучшить?
Единственный момент, который можно было бы улучшить — это организация ненормированного графика работы. В условиях высокой нагрузки иногда не хватает чёткого разделения между рабочим и личным временем.
Я работал в компании "Крост" на должности инженер-сметчика в течение трех лет и остался очень доволен своим опытом. Компания предоставила мне отличные возможности для профессионального роста и развития в области сметного дела.
Одним из самых значительных аспектов моей работы в "Крост" был высокий темп работы. Изначально это было непросто — приходилось быстро адаптироваться к интенсивному графику и большому объему задач. Однако со временем я понял, что именно такой ритм позволил мне развить важные навыки, такие как умение быстро принимать решения, эффективно управлять своим временем и работать в условиях многозадачности. Этот опыт научил меня быть более организованным и уверенным в своей работе, что стало большим плюсом в моей профессиональной карьере.
Что можно улучшить?
Работая в компании "Крост", я заметил, что высокий темп работы требует от сотрудников быстрой адаптации и концентрации на многозадачности. Однако, на мой взгляд, есть несколько аспектов, которые могли бы еще больше улучшить производительность и помочь сотрудникам справляться с интенсивным ритмом.
Скажу как есть нравится все отношение просто наилучшее спасибо огромное очень дружный коллектив хорошее питание отличное общежитие всегда меняют постельное белье очень понимающие люди работа тоже отличная деньги платят во время и оплачивают действительно за тот труд что ты сделал огромное спасибо я очень рад что есть такая компания
Что можно улучшить?
Улучшать нечего не нужно все и так у вас на высшем уровне вы лучшие
Мне нравится жесткий рабочий настрой команды и возможность работать с интересными проектами. Зарплата как минимум соответствует рынку. В целом, хорошее место для карьерного роста, если вы готовы к интенсивной работе и стремитесь к результатам
Что можно улучшить?
График работы иногда бывает ненормированным, особенно в период выпуска новых продуктов или рекламных кампаний
Работаю в компании уже три года и довольна. Коллеги знают свое дело, есть возможность профессионального роста. Достаточно динамичная работа с большим количеством кандидатов, что требует отличной организации времени и многозадачности, это дает возможность постоянно развиваться и увеличивать свою эффективность. В целом рекомендую компанию всем, кто готов работать в быстром темпе и добиваться результатов
Что можно улучшить?
Иногда бывает сложно уложиться в сроки, особенно в пиковые нагрузки.
Рабочие субботы у пто на объекте, столовка в офисе неплохая, зп без задержек
Что можно улучшить?
Нет четкой иерархии, собственник неуважительно относится к рядовым сотрудникам, отдел кадров считает себя руководителями для всех подразделений. Нет ощущения командной работы, каждый спм за себя, все сотрудники играют в футбол по задачам
Устроился в начале этого года, доволен, если в целом говорить. Мне нравится, что уровень занятости нормальный, хватает времени на отдых и не могу сказать, что сильно устаю за рабочее время. И зарплата хорошая, меня устраивает. Приятно то, что зарплата не отличается от той, что была обещана в вакансии, на которую я откликнулся.
Отношение нормальное, начальство не давит, требования понятные. И коллектив быстро принял. Ребята все спокойные, адекватные, со многими общаюсь хорошо.
Так что уходить не планирую.
Что можно улучшить?
Пока сложно сказать, так как я не сильно долго работаю. Наверное хотелось бы побольше каких-то мероприятий совместных
Интересные интерьерные решения в офисе, никогда таких не видела! Ребята с оригинальным подходом к делу) в общем организация большая, зп довольно высокие, но довольно долгое оформление на работу за счет большого потока сотрудников и долгой процедуры согласования в разных инстанциях компании
Что можно улучшить?
Социальный пакет расширить бы, медицинское страхование, удаленная работа, место для парковка автомобиля.
Крупная стабильная компания, огромный потенциал, много объектов разного назначения. Возможность роста внутри концерна. Заработная плата всегда во время и в соответствии с трудовым договором.
Что можно улучшить?
Очень тяжело идет взаимодействие между отделами и департаментами. Большие различия в условиях труда на одних и тех же должностях в разных подразделений. Контроль за своими сотрудниками - камеры, везде турникеты, считается каждая минута. Много бюрократии и внутренних согласований
В своей работе я имела возможность заниматься разнообразными задачами, что позволило мне развить широкий спектр навыков и компетенций. Это было не просто “помогать”, а действительно вносить свой вклад в общий успех компании. Я приобрела ценный опыт в организации рабочего процесса, ведении документации, координации мероприятий и решении нестандартных задач.
Что можно улучшить?
Темп работы в компании, безусловно, высокий, и иногда приходилось задерживаться, чтобы завершить срочные проекты.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании КРОСТ
Рекомендуют ли сотрудники компанию КРОСТ для трудоустройства?
70.2% сотрудников рекомендуют компанию КРОСТ для трудоустройства, на основании 255 оценок.
Какая оплата труда в компании КРОСТ?
Сотрудники компании КРОСТ оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 255 оценок.
Как сотрудники КРОСТ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании КРОСТ оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 255 оценок.
Как сотрудники КРОСТ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании КРОСТ оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 255 оценок.
Концерн «КРОСТ» основан в 1991 году и является крупнейшим инвестиционно-строительным промышленным холдингом России, который реализует масштабные проекты квартальной застройки полного цикла, а также развивает собственное инновационное производство строительных материалов.
В структуру концерна входят строительный и промышленный комплекс, девелопмент коммерческой и жилой недвижимости, архитектурное бюро.
За 30 лет концерн КРОСТ реконструировал и построил более 800 объектов, среди которых жилые дома, школы, детские сады, торговые центры, спортивно-оздоровительные комплексы, храмы и промышленные объекты. В портфеле компании – более десятка масштабных проектов по реновации кварталов в Москве, Новой Москве и Подмосковье общей площадью более 4,5 млн. м2
Задавая тренды в современной российской урбанистике, «КРОСТ» работает со знаменитыми архитекторами и ведущими мировыми архитектурными бюро: Zaha Hadid Architects (Великобритания), Rem Koolhaas (Нидерланды), Evan K Marshall (Великобритания), Konstantina Cusack (Великобритания), Dante O. Benini (Италия), Paul De Vroom (Нидерланды) и другими.
Промышленный комплекс КРОСТ включает 15 заводов и научно-исследовательских лабораторий в Москве и Подмосковье, которые занимаются разработкой инновационных решений и производством высокотехнологичных строительных материалов.
Концерн "КРОСТ" предоставляет каждому сотруднику возможности для личностного и профессионального роста, реализации здоровых амбиций и продвижения по профессиональной и карьерной лестнице.
Мы рады видеть в своей команде тех, кто верит в успешное будущее Российского градостроительства, кто готов своим трудом и своими знаниями восходить на новые вершины профессионализма строительной и промышленной сферы!