КРОСТ: отзывы о работе на должности
Менеджер по продажам

Расположение объектов, гибкий график работы, бывает удаленка.

требуется квалификации руководителей, вечный кадровый голод, премии, дотации на обеды

Шикарный оклад и обучение. Очень интересно и полезно. Красивые офисы продаж.

Больше обучения в разных сферах :актёрское мастерство , психология, английский, танцы.

Можно было бы к минусам отнести строгость руководства и требовательность. Но как по мне это просто дисциплина. Никто не подменяет обязанности, в отличие от моей прошлой работы, где продажника могли заставить отрабатывать еще и рекламу. Хорошая оплата, премии и главное стабильность в ЗП. Возможность карьерного роста и развития, что важно, можно абсолютно сменить вид деятельности оставаясь в Кросте. Начинал с работы в офисе, сейчас показываю квартиры на объектах (пока эта беда с вирусом не случилась, теперь сконцентрировались на онлайн продажах).

У меня другая специальность, улучшениями пусть занимаются ответственные за это люди)

Компания стабильная и быстроразвивающаяся, работаю в Кросте около 7 лет в отделе продаж. Наверное, как и все боялась остаться без рабочего места в период карантина и кризиса, но Крост очень быстро сориентировался и подстроился под ситуацию, не было ни сокращений, ни увольнений в компании, всех перевели на дистанционную работу. З\п платят в том же размере и вовремя.

Все хорошо.

4 года работаю в КРОСТе менеджером по продажам. Ситуация сейчас в стране очень сложная и напряженная, людей оставляют без работы, сокращают, очень боялась сама попасть в такую ситуацию (живу на съемной квартире), но даже в режиме изоляции застройщик нас не оставил и перевел на удаленную работу. Платят все также — вовремя и без задержек. Люблю Крост)

Все нравится.

В КРОСТе работал отец около 15 лет сварщиком, арматурщиком, во всем себя попробовал, 3 года назад устроился брат, теперь я. В офисе за 40 тысяч не вижу смысла сидеть, когда здесь можно заработать в 3 раза больше и двинуться вверх по карьерной лестнице, преград ни у кого нет, главное желание. Как-то на 15летний стаж работы отцу подарили дорогие часы. Подарили не ему одному, здесь реально помнят о каждом сотруднике, есть выплаты на день рождение или на рождение ребенка. Переработок нет, к опозданиям относятся очень строго. Но с дисциплиной здесь порядок, как и должно быть серьезной в компании.

Всё ок.