Очень гибкий подход, неважно если опаздываешь (смотря в каком отделе), важны результаты работы, в некоторых отделах есть удаленный режим работы. Нет бюрократических лишних громоздких бизнес-процессов, все решается между отделами оперативно и качественно. Отличное взаимодействие между отделами.
Что можно улучшить?
Компания все время растет и что-то меняет, надеюсь к лучшему)
Ведущий консультант по внедрению бизнес-приложений
Москва,
январь 2025
Работал 5-10 лет
4,5
Что нравится?
Возможности по обучению и саморазвитию, возможность (иногда), выбора проктов
Что можно улучшить?
Самое неприятное ( для меня), неравномерная, плохо прогнозируемая нагрузка в течении года, иногда сразу несколько проектов, между которыми нужно успевать, необходимость помимо учета задач в таск трекере, вести табель учета времени
Доброжелательный коллектив, общение на "ты", условия в офисе (столовая, удобные кабинеты), пересмотр зарплаты и должности каждые полгода, внутренние курсы и мероприятия
ДМС, бесплатное питание в столовой, интересная корпоративная жизнь, крутая система наставничества и быстрый рост
Что можно улучшить?
Большая загрузка, особенно в "горячий" сезон, берутся проекты, которые по умолчанию сложно закончить в срок, можно было бы увеличить заработную плату по Компании в целом
Классное место. Открытое руководство. Отличный коллектив. Реальная забота руководства о коллективе.
Красивая столовая, хорошее меню, спортзал, гигантская парковка. Здесь точно стоит побывать.
Что можно улучшить?
Хотя декларируется свобода и возможности роста, на самом деле пока место не освободится его не займешь.
Проекты разные, где то прям супер комфортно, где то выгорание и депрессия.
З/п по началу активно поднимали, но потом достиг потолка.
Супер корпоративная культура. Один из самых лучших коллективов на рынке. Одна из очень немногих отечественных ИТ компаний, где качество решения - это конкурентное преимущество. И где компания не отдаст некачественный результат, и «зальет» людьми, чтобы было лучшее в классе. Ни в одной российской компании больше такого не встречал. И где на проект будут выделены прямо на старте все компетенции и сотрудники, чтобы получить результат.
Что можно улучшить?
Нет такого. Да, зп средняя в рынке, и может чуть ниже. Но! 100% больничных оплачивается, ДМС, питание и лучший состав ИТ-экспертов на рынке! Очень многие кто уходит из компании, возвращается обратно. Не хлебом единым.
Платили вовремя. корпоративный транспорт, столовая, коллектив и обучение
Что можно улучшить?
Офис находится в какой-то промзоне, осенью по слякоти добраться нереально. Критика в грубой форме и обратная связь оставляет желать лучшего. Либо мне просто не повезло с РП и наставником
Красивая территория и сам офис, есть паркинг, кафетерий и весь офисный минимум. Неплохой в целом коллектив
Что можно улучшить?
Увы, это только красивая оболчка. Внутри дезорганизация многих процессов, измотанные сотрудники. Большинство как и я после универа чисто ради опыта год-полтора и уходят в нормальную компанию.
Компания здорового человека:) Руководство заинтересовано повышать квалификацию работников, есть внятная обратная связь по результатам работы, если что-то не устраивает всегда можно обсудить и прийти к какому-то консенсусу.
Что можно улучшить?
Компания сама ищет свои слабые места или места которые нужно усилить и делает трансформацию чтобы стать еще лучше. Понятно что не все изменения в такой большой компании проходят быстро, но движение в этом направлении всегда есть
Отличный работодатель, в офисе созданы все условия для работы, есть парковка, спортзал, столовая, кофе. Очень профессиональные люди работают вместе с тобой. У всех почти одинаковое мировоззрение и подход к работе.
Что можно улучшить?
Хотелось бы объем работы сократить на одного человека, переработки часто случаются в офисе и дома.