Отзывы сотрудников о компании КРОК

Отсутствие тотального контроля за каждым действием сотрудника (есть план, его надо выполнить, а как и когда это будет выполнено остаётся на совести исполнителя). Отдать обучение новых сотрудников специальным людям для получения базовой информации. Многому приходилось обучаться в процессе работы.

Свободное общение в коллективе, удалённая работа, готовность наставника помочь в любом вопросе Было бы неплохо создать "базу знаний" для новоприбывших, а не узнавать информацию у наставников

Возможность удалённой работы,
Взаимодействие между членами команд
Хорошая компания для старта карьеры Нужно улучшать ведение проектов, оценку сроков. Ввиду проектной деятельности загрузка неравномерная, переработки - обычное дело
Из-за стремления удешевить проект срезаются сроки, а также ухудшается качество продукта

Очень хорошая компания с отлаженными процессами, которая заботится о своих сотрудниках Зарплаты повышают со скрипом, из-за этого и ушла

— Развитая корпоративная культура
— Возможность компенсации разного рода сертификационных экзаменов — Заработная плата (она ощутимо ниже рынка)
— Актуальность стека технологий на некоторых проектах
— Избавится от внутренних «велосипедов» компании

Забота о сотрудниках и обучение Не все заказчики хотят хорошие продукты. Было бы отлично отказываться от старых поддержек или просить больше денег на переделки

отличная инфраструктура, разнообразие проектов, бесплатное питание зарплату в регионах и условия в региональных офисах

ДМС с первого дня работы (даже для стажеров), вкусная еда, дружелюбный коллектив, оплачиваемый отпуск и, конечно же, аккредитованная компания в РФ Сделать заработную плату равную рынку

Работал в КРОК почти 15 лет. Отличный коллектив, руководство, офис с парковкой, корпоративные программы, ДМС Переработки не всегда оценивались адекватно

Шикарное отношение к людям хотелось бы более конкурентной зарплаты

Свободный рабочий график, поощрение инициативы 10-часовой рабочий день - так себе

Я был на учебном проекте в команде из 4 человек(2 аналитика, 1 фронтенд, 1 бэкенд). Нам выдали менторов, специалистов в своей сфере, которые помогали нам в трудные моменты. Мы завершили проект успешно, что вызвало удивление у моего ментора. Мы были первые, кто смог выполнить поставленную задачу полностью и уложиться в сроки. После проекта предложили место бэкенд разработчика, но в тот момент я уже понял, что мобильная разработка мне намного ближе чем бэкенд. У нас было всё по стандартам, но как для первой работы нам не объяснили принципы работы git и не дали то, как в компании выполняют такие направления. В результате пришлось в короткие сроки закрывать брешь и выполнять проект.

Всё на уровне, коллектив, условия труда, много различных плюшек Заработную плату, создать единую базу знаний

Возможность развития, отношения в коллективе лучше всесторонее развитие джунов

Стремление создать хорошую дружескую атмосферу, способность войти в положение, трехразовое питание, дмс, качалка корпоративная Не пытаться нагрузить сотрудников, если на них нет задач по из профилям и интересам, если по какой-то причине нет проектов

Удобный офис, инфроструктура Руководство и возможности роста, меньше бюрократии и переработок

Хороший коллектив, отлично выстроены отношения между руководством и работниками. Руководство не только собирает отзывы о работе но и финансово поощряет их. Ведется постоянная работа по улучшению климата в коллективе. Проводятся групповые мероприятия по сплочению коллектива и приобщению к ЗОЖ. В работе практически исключена ситуация, когда ты остаешься один на один с поставленной задачей. Всегда есть к кому обратится за помощью, и ее оказывают с удовольствием. Достойная оплата труда основанная, не столько на должности, сколько на личном кладе каждого. КРОК - компания в которой хочется работать. Улучшить можно только количество положительных сторон, компании.

Отличный коллектив, на всех проектах были исключительно доброжелательные отношения как с равными по уровню коллегами, так и с начальством. Много возможностей для роста, компания вкладывается в создание всех условий для обучения и развития сотрудника. Хороший офис в Москве, в котором есть столовая с выгодной системой питания, на каждом этаже уголок с чаем-кофе, все красиво и современно. Корпоративные маршрутки до метро. Все зависит от сотрудника, при должной мотивации - все двери открыты. Возможно стоит ввести более четкую систему обучения начинающих специалистов

Рабочий график, коллектив Зарплату и чёткость роста

Есть возможность карьерного роста. Ресурс-менеджеры всегда хотят и даже требуют развития, но вектор развития выбирает сам сотрудник. Единственная проблема - часто задерживаешься на работе. Настроить корректный режим работы сотрудников на удаленке.

Коллектив. Это явный и огромный плюс компании.
Раньше был действительно быстрый карьерный рост и развитие, отличное обучение и хороший соц пакет. До 2022 года компания была действительно очень хорошей и единственным минусом была зарплата, которая была средняя по рынку.
Имеется собственный паркинг (что огромный и жирный плюс).
Собственное кофейня, три ресторана (рестораны с компенсацией питания).
Фитнес зал Уровень заработной платы усреднено ниже среднего.
Не ценят старых сотрудников, предлагая молодняку зарплату выше, чем уверенным специалистам-старожилам, считается, что они никуда не денутся.
Снимут три шкуры. Это правда. Переработки - частая история. Менеджеры так вообще вкалывают по 12-14 часов в день без перерыва за гроши.
Скажу так, крок отличное место для старта, здесь можно попробовать многое и в разных ролях, развиться до уровня мидла-старшего и найти другую работу.

Корпоративная культура и сильная команда Чуть поднять заработную плату

Хороший соцпакет, доброжелательные коллеги Уровень зарплаты ниже рынка, мало интересных проектов

Атмосфера уважения к людям, направленность на развитие каждого сотрудника. Хороший собственный офис Почаще поднимать зарплату

Коммуникабельные люди, отличная работа технической поддержки, удобный и красивый офис, отличный выданный ноутбук, интересные проекты. Немного пересмотреть заработную плату

Я работаю больше 15 лет и за это время вырос со студента-тестировщика до ведущего разработчика. Я к тому, что всегда есть возможности для роста, всегда есть поддержка развития, можно найти такую занятость, которая для тебя комфортна и нравится. Можно расти быстрее, медленнее, чем я - вопрос внутреннего комфорта.
Всегда выполняются договорённости по доходу; есть хороший соц.пакет; приятный оборудованный офис, в т.ч. современные рабочие места; прекрасная бесплатная столовая... Ослабить вертикаль власти; иногда случаются внутренние конфликты на уровне топов (это естесственно и они не сильно касаются рядовых сотрудников, но лучше б и информация об этом не протекала вниз); не у всех сотрудников получается найти точки роста - на низкоквалифицированных должностях периодически появляется достаточно много недовольства

Потрясающее место, лучшая компания из тех , где я работал. От корпоративной культуры до роста как профессионала. Можно пробовать свои силы в разных проектах и технологиях, разных инициативах. Сотрудники работают по много лет , из-за чего можно столкнуться с чем-то вроде кумоства. В компании используется ресурсная модель, которая не позволяет работать долго в одной команде и тебя перекидывают туда-сюда.

Практически отсутствует бюрократия, много разных проектов, между которыми не сложно перемещаться при желании. Стараются использовать свежие и интересные технологии. Хорошо выстроенные горизонтальные связи и отличный коллектив. Действительно приятное место работы. Хороший соц пакет Списания времени, переработки, иногда можно увязнуть в проектах.

Возможность работать удаленно
Удобно расположенный офис
Большое разнообразие проектов, направлений
Постоянно подстраивающийся под современный реалии бизнес Привлекательность компании среди соискателей
Вклад в развитие opensource
Участие в конференциях
"осовременить" офис

Корпоративная культура и сплоченный коллектив. Амбициозные люди, любящие свою работу. Корпоративы Зарплату и life balance