Отзывы сотрудников о компании КРОК

Классное место. Открытое руководство. Отличный коллектив. Реальная забота руководства о коллективе.
Красивая столовая, хорошее меню, спортзал, гигантская парковка. Здесь точно стоит побывать. Хотя декларируется свобода и возможности роста, на самом деле пока место не освободится его не займешь.
Проекты разные, где то прям супер комфортно, где то выгорание и депрессия.
З/п по началу активно поднимали, но потом достиг потолка.

Крупные заказчики, крупные проекты. Есть неплохое обучение. Возможности для профессионального роста. Для получения опыта хорошо. Зарплата маленькая, при этом высокая нагрузка. требования размыты

Коллектив топовый, по многим ребятам до сих пор скучаю
есть столовая, фитнес. Корпораты прикольные. Соотношение заработной платы не соответствует требованиям.

Удаленная работа, отношение к инициативности, наличие ресурс-менеджера, отношение к сотрудникам, атмосфера, открытый диалог с сотрудниками, вовлечение каждого в глобальные процессы, либеральность и демократичность Лучшая компания, в которой мне приходилось работать, однако руководство, наверное, как и в любой другой компании, медленно дает повышение грейда и зп. Чтобы повысить грейд, нужно сначала долгое время работать на позиции выше, и только потом тебя повысят, учитывая, что ты закроешь все вопросы из листа по повышению. Также все коллеги должны указать, что ты этого достоин

Стильный офис, есть плюшки для сотрудников в виде дмс абониментов в спортзал и прочего Нет карьерного роста, зарплата ниже рынка. Над этим 100% надо поработать.

С самого начала карьеры в компании открывается куча возможностей для развития от постановки целей, до внутренней системы обучения с кучей курсов и возможностью заказать внешнее обучение.
Компания минимум раз в год устраивает различные оплачиваемые события для сотрудников, не говоря о внутри проектных движах. Это есть везде, к концу дедлайна напряжение нарастает, но в принципе после оттепель лояльная.

Возможность удалённой работы,
Взаимодействие между членами команд
Хорошая компания для старта карьеры Нужно улучшать ведение проектов, оценку сроков. Ввиду проектной деятельности загрузка неравномерная, переработки - обычное дело
Из-за стремления удешевить проект срезаются сроки, а также ухудшается качество продукта

Очень хорошая компания с отлаженными процессами, которая заботится о своих сотрудниках Зарплаты повышают со скрипом, из-за этого и ушла

— Развитая корпоративная культура
— Возможность компенсации разного рода сертификационных экзаменов — Заработная плата (она ощутимо ниже рынка)
— Актуальность стека технологий на некоторых проектах
— Избавится от внутренних «велосипедов» компании

Забота о сотрудниках и обучение Не все заказчики хотят хорошие продукты. Было бы отлично отказываться от старых поддержек или просить больше денег на переделки

отличная инфраструктура, разнообразие проектов, бесплатное питание зарплату в регионах и условия в региональных офисах

ДМС с первого дня работы (даже для стажеров), вкусная еда, дружелюбный коллектив, оплачиваемый отпуск и, конечно же, аккредитованная компания в РФ Сделать заработную плату равную рынку

Работал в КРОК почти 15 лет. Отличный коллектив, руководство, офис с парковкой, корпоративные программы, ДМС Переработки не всегда оценивались адекватно

Шикарное отношение к людям хотелось бы более конкурентной зарплаты

Свободный рабочий график, поощрение инициативы 10-часовой рабочий день - так себе

Я был на учебном проекте в команде из 4 человек(2 аналитика, 1 фронтенд, 1 бэкенд). Нам выдали менторов, специалистов в своей сфере, которые помогали нам в трудные моменты. Мы завершили проект успешно, что вызвало удивление у моего ментора. Мы были первые, кто смог выполнить поставленную задачу полностью и уложиться в сроки. После проекта предложили место бэкенд разработчика, но в тот момент я уже понял, что мобильная разработка мне намного ближе чем бэкенд. У нас было всё по стандартам, но как для первой работы нам не объяснили принципы работы git и не дали то, как в компании выполняют такие направления. В результате пришлось в короткие сроки закрывать брешь и выполнять проект.

Всё на уровне, коллектив, условия труда, много различных плюшек Заработную плату, создать единую базу знаний

Возможность развития, отношения в коллективе лучше всесторонее развитие джунов

Стремление создать хорошую дружескую атмосферу, способность войти в положение, трехразовое питание, дмс, качалка корпоративная Не пытаться нагрузить сотрудников, если на них нет задач по из профилям и интересам, если по какой-то причине нет проектов

Удобный офис, инфроструктура Руководство и возможности роста, меньше бюрократии и переработок

Хороший коллектив, отлично выстроены отношения между руководством и работниками. Руководство не только собирает отзывы о работе но и финансово поощряет их. Ведется постоянная работа по улучшению климата в коллективе. Проводятся групповые мероприятия по сплочению коллектива и приобщению к ЗОЖ. В работе практически исключена ситуация, когда ты остаешься один на один с поставленной задачей. Всегда есть к кому обратится за помощью, и ее оказывают с удовольствием. Достойная оплата труда основанная, не столько на должности, сколько на личном кладе каждого. КРОК - компания в которой хочется работать. Улучшить можно только количество положительных сторон, компании.

Отличный коллектив, на всех проектах были исключительно доброжелательные отношения как с равными по уровню коллегами, так и с начальством. Много возможностей для роста, компания вкладывается в создание всех условий для обучения и развития сотрудника. Хороший офис в Москве, в котором есть столовая с выгодной системой питания, на каждом этаже уголок с чаем-кофе, все красиво и современно. Корпоративные маршрутки до метро. Все зависит от сотрудника, при должной мотивации - все двери открыты. Возможно стоит ввести более четкую систему обучения начинающих специалистов

Рабочий график, коллектив Зарплату и чёткость роста

Есть возможность карьерного роста. Ресурс-менеджеры всегда хотят и даже требуют развития, но вектор развития выбирает сам сотрудник. Единственная проблема - часто задерживаешься на работе. Настроить корректный режим работы сотрудников на удаленке.

Коллектив. Это явный и огромный плюс компании.
Раньше был действительно быстрый карьерный рост и развитие, отличное обучение и хороший соц пакет. До 2022 года компания была действительно очень хорошей и единственным минусом была зарплата, которая была средняя по рынку.
Имеется собственный паркинг (что огромный и жирный плюс).
Собственное кофейня, три ресторана (рестораны с компенсацией питания).
Фитнес зал Уровень заработной платы усреднено ниже среднего.
Не ценят старых сотрудников, предлагая молодняку зарплату выше, чем уверенным специалистам-старожилам, считается, что они никуда не денутся.
Снимут три шкуры. Это правда. Переработки - частая история. Менеджеры так вообще вкалывают по 12-14 часов в день без перерыва за гроши.
Скажу так, крок отличное место для старта, здесь можно попробовать многое и в разных ролях, развиться до уровня мидла-старшего и найти другую работу.

Корпоративная культура и сильная команда Чуть поднять заработную плату

Хороший соцпакет, доброжелательные коллеги Уровень зарплаты ниже рынка, мало интересных проектов

Атмосфера уважения к людям, направленность на развитие каждого сотрудника. Хороший собственный офис Почаще поднимать зарплату

Я работаю больше 15 лет и за это время вырос со студента-тестировщика до ведущего разработчика. Я к тому, что всегда есть возможности для роста, всегда есть поддержка развития, можно найти такую занятость, которая для тебя комфортна и нравится. Можно расти быстрее, медленнее, чем я - вопрос внутреннего комфорта.
Всегда выполняются договорённости по доходу; есть хороший соц.пакет; приятный оборудованный офис, в т.ч. современные рабочие места; прекрасная бесплатная столовая... Ослабить вертикаль власти; иногда случаются внутренние конфликты на уровне топов (это естесственно и они не сильно касаются рядовых сотрудников, но лучше б и информация об этом не протекала вниз); не у всех сотрудников получается найти точки роста - на низкоквалифицированных должностях периодически появляется достаточно много недовольства

Потрясающее место, лучшая компания из тех , где я работал. От корпоративной культуры до роста как профессионала. Можно пробовать свои силы в разных проектах и технологиях, разных инициативах. Сотрудники работают по много лет , из-за чего можно столкнуться с чем-то вроде кумоства. В компании используется ресурсная модель, которая не позволяет работать долго в одной команде и тебя перекидывают туда-сюда.