Отзывы сотрудников о компании КРИСТА, НПО

Отличный коллектив, поддержка коллег Разнообразность заданий

Местоположение: офис действительно находится в удобной черте города до которой можно абсолютно спокойно добраться


Уютная обстановка и планировке здания: Практически в каждом кабинете есть свой холодильник, небольшое место для отдыха


Предоставляемое оборудование: оборудование, хорошее и качественное, работает без каких-либо нареканий и вопросов не вызывает. При заезде каждого сотрудника заказывается отдельный комплект запечатанный в коробки Руководство: с руководством очень тяжело договориться о чем-либо, они всегда стоят на своем и не идут навстречу своему работнику, особенно, который начал работать в компании недавно.


Коллектив: сложно сказать конечно про все направления, которые имеются в данной компании, но за ту, в которой я находился сказать можно точно - новеньких не принимают. Если в отделе уже есть ряд персонала, который работает очень давно, то они будут смотреть на нового сотрудника с высока.


Обучение: обучение заключается в том, что на компьютер отправляют несколько томов информации для самостоятельного изучения и по окончанию испытательного срока ставят задачу - ответить на все вопросы, которые задаст комиссия по выданному материалу.
За все время работы за мной был закреплен наставник, но этот наставник, к сожалению, помогал усваивать материал какими-то пробелами и не объяснял понятным языком что и к чему.


Заработная плата: фактор, который на самом деле немаловажен для практически каждого искателя работы. В вакансии было указано одно, по факту же совсем другое и даже не близко к указанному.

возможность удалённой работы, гибкое начало рабочего дня, вариативность в выборе задач (возможность отказаться по личным мотивам), возможность зарабатывать больше (особые условия премирования) неподвижность процессов, слишком интенсивный ритм работы (хотя это техподдержка), негибкая и ограниченная система роста и развития

Дает неплохой опыт, если ты студент, как первая работа на годик - идеальный вариант, но не более. Основная проблема компании: уровень работников, которых набирают в компанию. Невозможно работать с некомпетентными людьми. Уровень отбора никакущий. Улучшить взаимодействие между отделами. Каждый что-то делает, получается какой-то продукт, но никто даже примерно не знает, что и как работает в других отделах из-за чего возникает множество недопонимания. Убрать бюрократию или хотя бы сделать ЭДО. Перестать вешать кучу обязанностей на людей, которые никак не относятся к этим обязанностям. Полностью переделать систему повышений. На данный момент она просто не работает и уровень компетенции данным способом невозможно оценить по-достоинству. Уровень оклада просто смешной, остановился где то в 2018 году. Любая другая компания предложит в любом случае больше. Высокие должности получают примерно столько же, сколько джун в любой другой компании

Близость к дому (центр города), дружелюбный поддерживающий коллектив, понимающий демократичный руководитель, бывают интересные задачи, есть возможности для роста, практически отсутствуют переработки, есть квартальные премии. Коммуникацию филиалов с производственным центром. Расширить ДМС.

Удобство расположения, понимающие руководство и дружественный коллектив Премирование и возможность разнообразить вид деятельности

Свободный относительно график. Большой коллектив. Легко устроиться студентом без опыта. Зарплата ниже рыночной.

Свободный график, корпоративные курсы, хорошая комната отдыха, хороший старт карьеры Заработная плата жёстко привзяанна к должности, практически без оглядки на решаемые задачи, а процесс повышения очень бюрократизирован.

Молодой дружный коллектив, поддерживающая обстановка. Хороший светлый офис в центре города. Своевременная официальная заработная плата. Отпуск по ТК. Возможность расти в должности (аттестации).
Если вы ищете стабильную работу с перспективой для роста, вам сюда. Условия для отдыха в офисе не организованы. Но есть кофемашина.

Удачное расположение офиса, отличный уровень наставничества, интересный проект и возможность реализоваться в нем, возможность роста Оплата практики студентам

Свободный график работы, от слова совсем, хочешь приходи в 6 утра, хочешь в 12 часов, хочешь вообще под вечер. Но очень не любят удалёнку, хотя её возможно оформить в некоторых случаях, например, сломал ногу и несколько месяцев сидишь дома. Создать хоть какую-то комнату отдыха, где можно расслабиться, несмотря на то, что есть кофейня, но там барные стулья и спине просто не отдохнуть. Была бы комната отдыха с турником, брусьями, гантельками и диванчиками, было бы замечательно, когда в течении дня можно размяться, а иначе под конец дня ты буквой Г выходишь с работы.

Адекватный подход к новичкам, на собственном примере- никогда не работав в ИТ компании, отмечу что это важно Пока нет возможности оценить ситуацию, по мере своего малого опыта.

Своевременная выплата заработной платы, удобное расположение офиса, хорошее руководство, отзывчивый коллектив, условие труда, гибкий график и возможность удаленной работы (для опытных сотрудников). Повысить уровень оплаты труда, улучшить систему карьерного роста.

Гибкий график работы, коллектив, возможность карьерного роста. Поднять уровень заработной платы

Свобода графика, место для развития навыков, хороший коллектив Локация (дальность расположения), увеличение парковочного места

Точная постановка задач, грамотные менеджеры, готовность к развитию Хорошо бы было уменьшить число бюрократии при оформлении рабочих часов

Удобное расположение, приятный, отзывчивый коллектив, понимающие начальство Использовать более актуальные технологии

Отличные условия труда, комфортный офис в центре города, близость к метро. Хороший, доброжелательный коллектив. Удобная система учета рабочего времени, гибкий график. Было бы здорово открыть кухонную зону и комнату отдыха.

Удобный плавающий график, приятные коллеги, комнаты отдыха с кофемашинами, хорошие компы, всякие активности для активных, при этом не обязаловка Не хватает кондеев и вентиляции в здании, летом душно.

Своевременные выплаты зарплаты. Больше нет плюсов увы. Столовая есть в здании. Ремонт в кабинетах, туалетах. Отношение руководства и многое другое

Организация, руководство, начальство, коллектив, все очень устраивает.
Вот если бы не жизненные временные моменты ушли бы Зарплату ! Просто работать за проезд и еду надоело . За 5 лет выросли цены , ку, недвижимость все выросло в 3 раза кроме зп. Я получаю меньше чем уборщица и маникюрщица , кондуктор, продавщица, но у меня извините высшее образование , сложная специальность и стаж более 10 лет и я работаю не 3 часа в день!!!!!

Хороший коллектив. Удобное расположение офиса. Своевременно выплата ЗП Обязанности увеличиваются в геометрической прогрессии, а оплата труда стоит на месте годами. Карьерный рост практически не возможен, некоторые более 5 лет заявляются на аттестацию на повышение категории, но так и не могут дождаться очереди.
Руководство компании тоже не заботится ни о здоровье, ни о комфорте сотрудников, только о своей выгоде.

Хорошее место для старта. Возможность придти с улицы. Достаточно хорошая адаптация на испытательный период. Уровень ЗП сильно ниже рынка. Возможность для роста упирается в руководство. Нет стимулов развиваться в компании.

Своевременная выплата зп.
Удобное рабочее место.
Наличие столовой в офисе и комнаты отдыха.
Очень расслабленный режим работы, мозги можно оставить дома. Нет условий для развития специалиста в техническом плане.
Нет нормальных тим лидов, которые радеют за свои проекты.
Низкий уровень заработной платы (получать в IT меньше 150+ при наличии достаточного опыта, прямо позор)
Устаревшие решения в плане выпускаемых продуктов.
Нет желания рости, т к по умолчанию, ваш карьерный рост обусловлен категорией вашего тим лида (в нормальных компаниях, вы можете получать выше)
Ваше желание по улучшению техпроцессов, останется только желанием, вам не дадут возможности проявить себя.

Стабильность, развитие компании, возможность роста и развития. Гибкий график работы Заработную плату на начальном этапе. Руководителям видеть в сотрудниках людей

Офис расположен недалеко от дома, поэтому можно ходить пешком на обед. Уровень заработной платы, начальство.

Заработная плата всегда вовремя, есть ежемесячные и квартальные премии Подход к карьерному росту сотрудников, оплату труда

Гибкий график. Современное оборудование Организация рабочего процесса

Коллектив в г. Вологда отличный Карьерный рост, за ненормированный день давать минимум +2 недели к отпуску

Можно работать, как первая работа отлично. Коллектив отзывчивый. Низкий уровень оплаты труда, повысить сложно.