Отзывы сотрудников о компании Салон связи ТЕЛЕ2

Лояльность и компетентность руководства, качественная система обучения Проводить более внимательный отбор персонала, сократить текучесть персонала, сделать нормальную фиксу по зарплате, если планы не закрыл, то остаешься жить на работе

Рабочее место-хорошее , коллектив приятный, как одна большая семья
Большой поток покупателей (является плюсом , потому что ваш заработок зависит от продаж)
Обучение просто прекрасное , все понятно объясняют в короткий срок Было бы неплохо оборудовать лучше место для отдыха сотрудников , потому что в комнатке метр на метр не отдохнуть , не поесть
Еще желает лучшего заработная плата, при выработке часов и отличных результатов продаж вы получите не больше 20.000р в месяц (при обещанных 35.000р и выше)
И это в лучшем случае
Прошу вас обратить на это внимание

Свобода выбора графика.Рядом с домом.Коллектив дружный.,можно в любое время отпрасится если вам срочно нужно. Зарплата,она не соответствует действительности.Убрать штрафы., которые видимо придумали сами

Понимающий, отзывчивый, я бы сказала, скованный по рукам и ногам из-за недосаточного количества кадров Выполнение условий трудового договора касательно графика и заработной платы. Пришлось работать месяц, в котором было два выходных и в итоге з/п составила 22000р с вычетом налога.

Быстро отвечает, всегда готов помочь, есть прямая связь, помогает по новым акциям Условия труда и выплаты, а также система штрафов уж слишком кусается

Удобный график работы, у дома . приятный коллектив и начальство всегда идет на встречу Всё супер , но есть куда рости и в компании и за её пределами

Хорошие условия труда, никаких сложностей в самой работе, график удобный Как и везде, хочется получать больше чем мы имеем по факту. Но в целом рекомендую это место для работы не на длительный срок

Компания всегда на стороне сотрудника, если клиент действительно не прав или не совсем адекватен, постоянные обучения и возможность карьерного роста, после перерыва в работе спокойно могут взять обратно или даже позвать сами, в коллективе все добрые и отзывчивые ребята, готовые прийти на помощь Комнату для персонала сделать немного больше, в филиале, где я работала была правда очень маленькая

Нечего не нравится, единственное что добираться легко и прям рядом с остановкой Начальство, стабильную заработную плану на должности, отношение к сотрудникам

Свобода в выборе графика, развитие в навыках продаж. Есть учебные центры и коучи, что важно. Уровень дохода. Главный минус это дефицит кадров, что негативно влияет на работу и приводит к переработкам.

Близость к дому, отзывчивость некоторых коллег, форма, кроме верха.. Распределение сотрудников по салонам поровну, повышение зарплаты, улучшение рабочего места и места для отдыха.

Очень симпатизирует заинтересованность работодателя в своих работниках. Умение настроить, наставить на рабочий лад. Улучшить мне кажется можно корпоративный досуг . Выдавать путевки детям в летние лагеря. Проводить массовые гулянья на природе.

Свобода в выборе рабочего времени, можно выбрать ближе к дому и другие условия работы Видеомониторинг, приложение для общих чатов часто не работает, это не удобно при общении с другими коллегами

Выбор графика, обучение и отношение.
Иногда были минусы, но а так все хорошо.
Имеется обучение длительностью 3 дня в другом городе, с тренером. Заработную плату, и справедливости бы хотелось иногда, была неприятная ситуация.

Нравится коллектив, работа, недалеко от дома, некоторые руководители Заработную плату , хорошую мотивацию , общение без негатива и обмана в сторону своих сотрудников

Не было лишних формальностей, с первого дня предложили перейти на ты. Бесплатная связь, хорошее обучение со стороны тренеров. Коммуникацию между складом, откуда привозят товар, также в выходные дни в случае не стандартных ситуаций или чп до начальства, или же тренеров не дозвониться

Кому как, мне нужен был рост который даст свои плоды в моей практике Побольше бы персонала, тогда к сотрудников было бы больше выходных

Хороший коллектив, подарки за достижения, корпоративы. Маленькая заработная плата, ужасный график, нет возможности взять больничный тк нет сотрудников, приходилось работать с температурой, а потом лежать в больнице

Мне попался отличный начальник, мы так сказать шли друг другу на встречу.
Отличная работа для первой работы т.к. после этой работы ты поймёшь что тебе реально нужно и появится какое-то понимание куда двигаться дальше. Сделать рабочий график 8 часов, т.к. в основном салоны работают по 11-12 часов, но это совершенно бессмысленно т.к. каждый день несколько часов можно сидеть и людей вообще нет.
Усовершенствовать систему набора людей (у нас например людей очень сильно не хватало) по этому брали практически всех. Если я работаю один, то если я хочу выйти на выходной мне нужно попросить кого-то меня подменить, и не каждый человек был готов подменить меня, хотя я подменял других без проблем.

Гибкий график , отзывчивое начальство готовое прийти на помощь , достойная зп если ты работаешь а не просто сидишь как статую . Различные конкурсы, мотивации Если бы появилось корпоративное такси до дома когда работаешь далековато

Отзывчивость, помощь опытных наставников на всех этапах обучения а так же в процессе работы, своевременная оплата труда, быстрый подъем по карьерной лестнице, рекомендую. За 6 лет работы не обнаружил ничего что можно было бы улучшить

Адекватные планы, хорошая заработная плата, оплачиваемый отпуск и больничный, отличное руководство Вмр, штрафы, "неадекватные закручивания гаек"

В компании подберут точку рядом с домом, молодой коллектив доброжелателен и всегда поможет в трудный момент, руководство адекватное, карьерный рост присутствует. Улучшение не требуется

Удобно добираться, несильная загруженность, хороший и приветливый коллектив. Можно доработать систему обучения новичков. В целом все приемлемо.

Близко к дому,можно договорится по графику,коллектив хороший Заработную плату ,отношение к сотрудникам

Отсутствие работы ОК, на точку со штатом в 3 человека - факт 1. Формирование ЗП. Есть оклад 22500 + премия. Премия считается по блокам KPI и может уйти в ноль если не закрыть пару показателей. Пересмотреть ценность фронт-сотрудников. Именно от их усилий зависит экономика компании. А с зарплатой в 30к и переработками в 20ч./нед. - пусть работают сами.

Много разных фишек для заработка, нет порога зп, есть карьерный рост, хорошая поддержка от руководства, всегда помогут когда трудности в работе Все что можно улучшить, не улучшат потому что регламент такой.

Близость к дому, удобный график, хорошие руководители
Свои плюшки Увеличить зарплату, добавить скидки для сотрудников

График, организация рабочего места, торговые точки, условия труда. Организацию учебного процесса, метод продажи товара, начисление заработной платы, прозрачность условий по приобретению продуктов компании.

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, понятное объяснение задач. Коммуникацию между сотрудниками
Поставленные задачи перед сотрудниками

Уровень труда и условия работы, заработная плата достойная, коллектив хороший График работы и больше выходных