Салон связи ТЕЛЕ2: отзывы о работе на должности
Продавец-консультант

Свобода выбора графика.Рядом с домом.Коллектив дружный.,можно в любое время отпрасится если вам срочно нужно. Зарплата,она не соответствует действительности.Убрать штрафы., которые видимо придумали сами

Быстро отвечает, всегда готов помочь, есть прямая связь, помогает по новым акциям Условия труда и выплаты, а также система штрафов уж слишком кусается

Компания всегда на стороне сотрудника, если клиент действительно не прав или не совсем адекватен, постоянные обучения и возможность карьерного роста, после перерыва в работе спокойно могут взять обратно или даже позвать сами, в коллективе все добрые и отзывчивые ребята, готовые прийти на помощь Комнату для персонала сделать немного больше, в филиале, где я работала была правда очень маленькая

Не было лишних формальностей, с первого дня предложили перейти на ты. Бесплатная связь, хорошее обучение со стороны тренеров. Коммуникацию между складом, откуда привозят товар, также в выходные дни в случае не стандартных ситуаций или чп до начальства, или же тренеров не дозвониться

Хороший коллектив, подарки за достижения, корпоративы. Маленькая заработная плата, ужасный график, нет возможности взять больничный тк нет сотрудников, приходилось работать с температурой, а потом лежать в больнице

Мне попался отличный начальник, мы так сказать шли друг другу на встречу.
Отличная работа для первой работы т.к. после этой работы ты поймёшь что тебе реально нужно и появится какое-то понимание куда двигаться дальше. Сделать рабочий график 8 часов, т.к. в основном салоны работают по 11-12 часов, но это совершенно бессмысленно т.к. каждый день несколько часов можно сидеть и людей вообще нет.
Усовершенствовать систему набора людей (у нас например людей очень сильно не хватало) по этому брали практически всех. Если я работаю один, то если я хочу выйти на выходной мне нужно попросить кого-то меня подменить, и не каждый человек был готов подменить меня, хотя я подменял других без проблем.

Много разных фишек для заработка, нет порога зп, есть карьерный рост, хорошая поддержка от руководства, всегда помогут когда трудности в работе Все что можно улучшить, не улучшат потому что регламент такой.

Близость к дому, удобный график, хорошие руководители
Свои плюшки Увеличить зарплату, добавить скидки для сотрудников

График, организация рабочего места, торговые точки, условия труда. Организацию учебного процесса, метод продажи товара, начисление заработной платы, прозрачность условий по приобретению продуктов компании.

Уровень труда и условия работы, заработная плата достойная, коллектив хороший График работы и больше выходных

График более менее свободный, работа не допоздна. Бонусы на баланс телефона Зарплату, скрипты, лояльность руководства к сотрудникам

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, возможность роста от продавца до куратора Условия труда, коллектив, отношение руководителя к подчинённым

Лояльность и компетентность руководства, качественная система обучения Проводить более внимательный отбор персонала, сократить текучесть персонала, сделать нормальную фиксу по зарплате, если планы не закрыл, то остаешься жить на работе

Веселый и дружный коллектив, вовремя выплачивалась заработная плата Новый состав руководителей

Карьерный рост, но плохое отношение к сотрудникам, много требований, зарплаты маленькие Отношение к сотрудникам

Открытая и выполнимая система премирования, а также быстрый карьерный рост Очень много времени отнимает, совсем не остаётся время на отдых

Обширная программа обучения, постоянные курсы повышения квалификации Оплата труда, исключение ненужных в работе обязанностей, прекратить навязывать людям ненужные товары, качество самих товаров

Гибкий график , средняя зарплата , работа близко к дому , идеальное отношение к сотрудникам Можно было бы поднять зарплату сотрудникам

Готовы помочь в любой ситуации, отношения к сотрудникам хорошее. Заработную плату и уменьшить обучение, так как на обучение уходит все свободное время