Замечательный коллектив,все поддерживают друг друга
Руководитель который интересуется твоими проблемами и ищет варианты их решения
Что можно улучшить
Везде контроль и камеры,за любой вдох штрафуют. Опоздал на минуту -штраф, службе безопасности не понравились твои штаны - штраф, во время передвижения перевернулся бейджик и не видно твоего имени - штраф, сидишь на работе без дела - штраф.
Обещанные деньги вы не получите,всё уйдет на штрафы( служба безопасности постарается ,чтобы у вас точно не было премии )
Крепкая и быстро развивающаяся компания. Хорошие условия труда. Грамотное руководство. Своевременная и хорошая зарплата. Есть карьерный рост для желающих расти. Прекрасное место для старта трудовой карьеры и для наработки первоначального стажа.
Что можно улучшить
Ввести ДМС. Корпоративные мероприятия. Установить аппараты со снеками и кофе. Увеличить количество мест откуда могут доставлять корпоративный транспорт.
Работаю на РЦ. Есть служебный транспорт с правого и левого берега, с Чика и Коченёво. Очень стабильная компания, з/п в белую без задержек, комфортные рабочие места, чистый и теплый склад.
Что можно улучшить
Хорошо бы открыть торговую точку для сотрудников на территории РЦ.
Меня устраивает рабочий график, хорошая заработная плата. Есть вахта для сотрудников организации. Большой и дружный коллектив. Хорошее руководство, которое идет на встречу сотрудникам компании.
Что можно улучшить
Было бы здорово, если бы организация дарила подарки детям сотрудников. Так же хотелось бы, увеличение отпускных дней.
Хороший и дружный коллектив, есть возможность карьерного роста при большом желании. Достойная оплата труда всегда вовремя. График удобный 2/2, можно успеть все свои личные дела выполнить при этом не отпрашиваться у руководителя.
Что можно улучшить
Льготный отпуск (1 раз в 2 года), новогодние подарки для детей
Комфортная рабочая атмосфера, просторный светлый теплый офис со всем необходимым, возможность повышения ( в моем случае от офис- менеджера до старшего специалиста с ростом заработной платы), повышение заработной платы ежегодно
Что можно улучшить
Ввести систему по оплате дополнительных мед услуг или спортивных занятий.
Работаю в компании более трёх лет, очень радует стабильный график работы, уровень заработной платы, который каждый год повышают
Что можно улучшить
Пересмотреть график и маршрут вахтового транспорта. Сделать его доступным не только для работников со сменным графиком работы, и расширить территорию охвата города
Добрый день! Хочу сказать что компания хорошая , прекрасный теплый офис , замечательная вместительная парковка для личного авто
Что можно улучшить
Хотелось добавить что компании нужно улучшить условия чтобы добраться до работы это конкретно автобусы корпоративные которые не всегда приезжают, и конечно хочется чтобы компания дарила новогодние подарки для детей)
Белая зарплата без задержек, 3 раза в месяц. Утренняя развозка служебным транспортом. Есть отдельное место для приёма пищи. Собеседование проходит в 3 этапа.
Дружный молодой коллектив. Всегда подскажут и поддержат. Лояльное руководство. Стабильная заработная плата, полностью белая, оформление на работу согласно ТК РФ. Компания постоянно растет и развивается.
Что можно улучшить
Хотелось бы побольше корпоративных мероприятий. Увеличить бы время на перерыв.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Красное & Белое, розничная сеть
Рекомендуют ли сотрудники компанию Красное & Белое, розничная сеть для трудоустройства?
56.9% сотрудников рекомендуют компанию Красное & Белое, розничная сеть для трудоустройства, на основании 8 722 оценок.
Какая оплата труда в компании Красное & Белое, розничная сеть?
Сотрудники компании Красное & Белое, розничная сеть оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 8 722 оценок.
Как сотрудники Красное & Белое, розничная сеть оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Красное & Белое, розничная сеть оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 8 722 оценок.
Как сотрудники Красное & Белое, розничная сеть оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Красное & Белое, розничная сеть оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 8 722 оценок.
«Красное & Белое» - сеть магазинов у дома. Благодаря нашим ценам и удобному расположению мы стремимся, чтобы хорошие и качественные продукты были доступны каждому. Магазины «Красное & Белое» присутствуют во многих субъектах РФ.
Сейчас сеть насчитывает более 19 500 магазинов и мы продолжаем развиваться!
Более 125 000 сотрудников нашей сети ежедневно выходят на работу.
Неважно сколько Вам лет и чем вы занимались раньше. Если вы ответственны и энергичны, у нас Вы найдете свое место и сможете сделать карьеру. Мы поможем выбрать вам специальность по душе: в магазине, офисе или на складе.
Некоторые из причин, по которым стоит работать в нашей команде.
- Мы даем возможность людям, которые хотят работать и зарабатывать добиваться своих целей.
- Сотрудник «К&Б» это, как правило, позитивный, трудолюбивый, общительный человек. И, хотя причины работы могут быть разными, большинство сотрудников работает у нас из-за того, что им нравится работать в продажах.
- Если знаешь куда идешь - туда приведет любая дорога. Мы знаем, к чему мы стремимся.
- Мы считаем, что не ошибается только тот, кто ничего не делает.
- Мы заинтересованы в карьерном росте своих сотрудников. Но если сотрудник устал от своей работы или хочет попробовать что-нибудь новое, он может перейти на другую должность, а не уходить из компании.
- Мы растем и развиваемся. У нас всегда есть возможность предоставить Вам вакансию в другом городе или более удобном для Вас районе. Работа рядом с домом, что может быть лучше?
- Обучение в процессе работы. Мы считаем, что никто не знает так много, как все мы вместе, поэтому с удовольствием делимся своими знаниями с новыми сотрудниками.
У нас Вы можете получить знания, навыки и умения, которые пригодятся не только в будущей работе, но и в жизни.
- Наша главная должность в компании - «Специалист по созданию хорошего настроения покупателей». Мы предлагаем низкие цены, простой процесс покупки и последнее, не менее важное – помощь доброжелательных и квалифицированных сотрудников.
