Отзывы о работе в Красное & Белое, розничная сеть — Владимир

Близко к дому, зп не задерживают, легко можно обучиться и стать администратором и выше. Прекратить заваливать товаром магазины, улучшить понимание офисных начальников о реальной работе на местных магазинах, увеличить зп StartUp , ребята на севере 500₽ за 1 кг курицы перемороженной отдают, да и в целом там все дорого, усмирить СБ, не брать в СВ людей которые отработали в компании меньше года на должности администратор - как минимум, не брать в администраторы доп. продавцов которые отработали на магазине меньше 2 месяцев... (Это и сарказм и факт)
Администратора теперь не ставят ни во что, раньше что бы стать админом - нужно сдать 2 аттестации и пол года поработать кассиром или опп

График стабильно 2/2. 2 дня на своём магазине, а 2 - на другом. Неоплачиваемые ранние открытия и поздние закрытия. Распределения на персонал. Поменять полностью начальство

Близость к дому, выбор выходных дней, оплачиваемые подработки Отношения начальства

В красном и белом нравится свода в выборе графика работы, например если ты студент, то можешь приходить и подрабатывать после пар, но на высокую зарплату не стоит рассчитывать Оплата труда, отмена нелепых штрафов, увеличение сотрудников на смену

график работы, коллеги,
принцип порядочности в магазине,
всегда производится локальный подсчёт имеющегося товара и раскладка его по своим местам исходя из планограм условия отдыха, предоставить возможность присесть и отдохнуть

Близко к дому, хорошие коллектив, много хороших эмоций, высокая зарплата, удобный график Улучшить условия работы, более лояльность руководителей

Дружный коллектив, быстрый карьерный рост, хорошие условия труда Коммуникация между руководством и сотрудником

Зарплата и близость к дому. Относительно неплохой заработок, коллектив бывает разный, но я бы сказал что мне повезло с моими ребятами. Клиенты веселые в большинстве своем, мне редко когда доводилось иметь дело с откровенными "нехорошими людьми", хотя это скорее всего из-за района где я работал. Я за время работы посетил 5 разных магазинов, и могу сказать это было по своему интересно, хотя и ежу понятно, что это очень даже несправедливо. Всё. Буквально всё. Условия труда, устройство магазина, товар, отношение к сотрудникам, должностные обязанности и бонусы, штрафы за все и вся, то как поступает компания с просроченной продукцией и многое другое. В этом месте изменения нужны буквально везде.

Хороший заработок, есть карьерный рост, можно расти не только вверх, но и вширь, улучшая свои профессиональные навыки. Стабильные выходные, и меньше штрафов

заработная плата. и колектив не всегда хороший но все же у меня был колектив хороший график можно улучшить,время работы,персональные вычеты каждого сотрудника,и отношения к людям.

Близость к дому,дружественный коллектив,помощь в работе, получение навыка продавец График работы, продажа товара, время обеденного перерыва

Коллектив, з/п, рост и бесплатное обучение.
Ну это все смотря в каком районе и повезёт ли с коллегами. Поменьше бы задач на неделю/месяц и з/п не срочками.

Стабильная зп, в некоторых магазинах отличный коллектив Выходные их не хватает потому что вечный недоштат

Близость к дому ,стабильная зарплата ,
Не много чего говорить Зарплату ,отдых ,график , люди

свобода, близость к дому, общение, готов пойти на компромисс коммуникация между сотрудниками

Своевременная выплата заработной платы Нормировать рабочее время

Возможность работать не полный день, иногда можно встретить хороший коллектив (но он надолго там не задерживается) Улучшить можно было бы все. Начиная с руководства, заканчивая самой политикой компании.
Для начала не хотелось бы видеть необразованных администраторов с поселков, которые с первого дня начинают качать свои права.
Научить Супервайзера общаться с сотрудниками не только матом и орами.
Обучать сотрудников прежде чем устроить их на работу.
Давать действительно час на обед, а не 5 минут.
Добавить должность человека который будет разгружать машины с поставками.
Систему штрафов за недостачу товара. Списывать товар хотя бы по закупочной цене, а не по розничной.
Не ставить космических планов на новые магазины.
И наконец выдавать зарплату не 3 раза в месяц по-немногу, а хотя бы 2.

Своевременная зароботная плата и быстрое реагирование руководителей График работы, нагрузку, выполнение обязанность только по своей специальности

Стабильна выплата заработной платы, близко к дому, хороший коллектив Отношение вышестоящего руководства к нижестоящим сотрудникам

Коллеги , курсы повышения квалификации , премии. Больше выходных , сменить зру сб

Стабильная зарплата, всегда вовремя
Работа рядом с домом
Удобный график Поменьше штрафов и улучшение отношения к сотрудникам