Ежедневные штрафы,работаешь не только продавцом кассиром,но и просто кассиром,сотрудником опп
в 25 градусныймороз выгружаешь машины когда нет сотрудника опп
Что можно улучшить?
меньше штрафов,карьерный рост,кто стоит выше с уважением относится к сотрудникам
Работаю в компании больше года. Ежемесячный доход составляет 45-50 тыс.рублей, для меня как для студентки это очень хорошо. Совмещаю работу и учёбу, отличный коллектив, хорошие условия труда.
Что можно улучшить?
Система 1с, медицинская страховка, место для приёма пищи, в остальном все устраивает.
работаю в компании с января этого года. зарплата всегда приходит вовремя. оплачиваемый отпуск и больничный. повезло с коллективом и начальством. если возникнут какие-то проблемы-помогут, научат и объяснят что да как. зарплата приходит три раза в месяц стабильно.
Что можно улучшить?
планы на продажи. люди приходят, как правило, за алкоголем, а не за вафлями с ещё каким-нибудь дополнением, которое кровь из носа, но обязательно продать.
Возможность работать не полный день, иногда можно встретить хороший коллектив (но он надолго там не задерживается)
Что можно улучшить?
Улучшить можно было бы все. Начиная с руководства, заканчивая самой политикой компании.
Для начала не хотелось бы видеть необразованных администраторов с поселков, которые с первого дня начинают качать свои права.
Научить Супервайзера общаться с сотрудниками не только матом и орами.
Обучать сотрудников прежде чем устроить их на работу.
Давать действительно час на обед, а не 5 минут.
Добавить должность человека который будет разгружать машины с поставками.
Систему штрафов за недостачу товара. Списывать товар хотя бы по закупочной цене, а не по розничной.
Не ставить космических планов на новые магазины.
И наконец выдавать зарплату не 3 раза в месяц по-немногу, а хотя бы 2.