Работаю в компании Красное и Белое уже 2 года, в должности продавца-кассира. Из ключевых преимущества данной компании по отношению к другим хотелось бы отметить высокий уровень дохода и возможность повышения квалификации.
Что можно улучшить?
По моему мнению, в настоящее время каких либо улучшений не трубуется.
1. Высокая БЕЛАЯ зарплата, для Твери прям очень достойно.
2. Клевый коллектив единомышленников. Ребята готовы помогать друг-другу
3. Адекватное руководство - требовательное , но и не врут на каждом ходу ( и поддержат и «лещей» дадут , где надо)
4. Оплачиваемые переработки ( можно поднапрячься и получить больше админа)
5. Выплата заработной платы вовремя, 3 раза в месяц.
6. Гибкий график работы, спокойно можно совмещать с учебой.
7. Работа рядом с домом.
Что можно улучшить?
Мне все нравится, на ум ничего не приходит прям совсем-совсем.
Работаю в данной компании более 2 лет, читая отзывы, складывается ощущение, что люди пишущие негатив в ней не работали.
Зарплата достояния, гораздо выше чем у других сетевых компаний, постоянно повышается и индексируется, официальное трудоустройство. Есть возможность подработки, стремительный карьерный рост, стоит только проявить желание и трудолюбие. В общем подитожив, работать в данной компании которая растает и развивается престижно и прибыльно.
Что можно улучшить?
Все развивается огромными темпами, сеть растет, все что можно улучшить, постоянно улучшается, постоянно проводится обучение.
Честный работодатель. Зарплата вся белая, выплачивается во время. Коллектив хороший. Руководство отличное. Пришлось уволится по семейным обстоятельствам, через месяц приду обратно.
Что можно улучшить?
Заработная плата как и везде. Проработав в компании почти 2 года имея намерение вернуться, полагаю что все совершенствуется и улучшается согласно требованиям рынка.
было близко к дому, своевременная зарплата, график более-менее устраивал, единственно, что не понравилось это куча штрафов и после закрытие магазина, ты еще минут 30-45 находишься в магазине, приходишь очень поздно домой
Возможность выбрать работу не далеко от дома молодой и весёлый коллектив
Что можно улучшить?
Не сгребать всех в одну кучу и ставить МБО и срочные продажи на весь коллектив, а товар дня на каждую должность и начать поощрять действительно работающих людей, а штрафовать бездельников не желающих получать достойную з/п
Белая зарплата, близость к дому, отличный коллектив, хороший опыт работы в розничной торговле.
Что можно улучшить?
Не имеет смысла даже пробовать работать в конкретном магазине, если он не оборудован нормальным складом и имеет больше одного торгового зала. Из-за отсутствия склада нормальной площади возникает колоссальная физическая нагрузка в связи с необходимостью постоянно перебирать завалы из сотен коробок и стяжек с алкоголем в поисках конкретной позиции. А при наличии больше одного торгового зала в магазине невозможно снизить потери, связанные с воровством алкоголя. Сотрудников не так много, чтобы в каждом торговом зале постоянно кто-то находился. При этом все потери высчитываются из зарплаты сотрудников.
Стабильные выплаты, без задержек, есть возможность подбирать себе коллектив самостоятельно
Что можно улучшить?
Слишком много обязанностей за столь маленькую заработную плату, у администраторов нет выходных совершенно, даже если и есть, целыми днями на телефоне с отчетами, никакой личной жизни, банально нет времени! изначально обещают совершенно другую заработную плату. За не выполнение планов, администраторов задерживают до 22.00 хотя график стабильный до 19:00 за задержки по инициативе начальства не доплачивают! Штрафы за все что только можно, заставляют выкупать товар сотрудников если подходит срок годности, если не выкупают делают распреды на сотрудников, при увольнении вешают все потери магазина на сотрудника!
Без каких-либо подводных камней. Всё честно.
Своевременная оплата труда.
Хороший коллектив, ребята очень дружные. Руководители тоже.
Что можно улучшить?
Норминованный обеденный перерыв. Если ты пошёл покушать или попить чай, а в это время приехала машина с товаром, то ты должен находиться в зале.
Но это не критично