Отзывы о работе в Красное & Белое, розничная сеть — Нижний Новгород

Дружелюбный персонал, отзывчивый, помогают. И всегда есть настрой работы

Не чего, всё хорошо, мне нравится так как было и будет

Близость к дому, заработная плата, коллектив. Работа с покупателями

Улучшить нужно отношение руководства к работникам

Стабильная и высокая заработная плата. Возможность карьерного роста.

Коммуникация между сотрудниками, обучение для новых сотрудников.

Самый большой плюс этой работы - всегда вовремя зарплата. Он же и единственный)) очень тяжело. Подолгу люди не выдерживают, даже молодежь. 13 часов на ногах - почти нереально.

Условия нужны людям. Хотя бы короткие перерывы на отдых.

Магазинов много, поэтому не проблема найти работу в шаговой доступности, НО вас могут отправить работать в другой магазин на другом конце города сразу после трудоустройства на усмотрение руководства

Условия труда и отдыха, кадровую политику

Выбирают близость к месту проживания. общительный коллектив. Обучение.

Нет стула на кассе устают ноги график работы по 13 часов. Нету графика по 8 часов работы. нет места обеда для работников. со стеллажей все падает на голову. Служба безопасности долго проверяет для трудоустройства.

Есть возможность регулировать свой график работы, присутствует обучение, высокая заработная плата, а так же возможность ее контролировать, отзывчивость руководителей, хороший коллектив

Средства для уборки (в магазинах неудобные швабры, редко докупаются тряпки, губки и т.п.);
В некоторых магазинах не хватает сотрудников, из-за чего увеличивается нагрузка;
Наверняка есть объективная причина отсутствия стульев у кассиров, но стоять без движения тринадцатичасовую смену (9:00-22:05) может быть тяжело и болезненно для спины.

Плюсы, только что в основном на магазах хорошие коллективы(выходил подрабатывать на другие магазины)
Второй плюс, зп от 50к(45к) до 86к(самая большое моя зп за месяц)

Контроль над св
Торят, что хотят
И хоть их тоже можно понять, что у них тоже планы и задачи есть, которые нужно выполнить
Но уж не за счет дохода и здоровья линейного персонала

Реальная возможность заработать, можно совмещать с учебой, есть подработки.

Лояльнее относиться к работникам. Большое количество возможных штрафов, нет уборщицы, некомфортная зона для обеда

Деньги, возможность работы с гибким графиком, студентам во время обучения

Сделать деньги не только словами, но и ощутимой зарплатой без кучи штрафов за ничего

Карьерный рост, близость к дому, хороший коллектив, хорошая зарплата

Логистику, увеличить выбор товаров и их качество

Удобный график. Близость к дому.
Руководство нанимает вышестоящих сотрудников, таких как супервайзеры и администраторы только по знакомству.

Условия труда. Возможность роста. Уменьшить количество штрафов. Отпускать персонал в отпуск.

Близость к дому. Иногда, при переработал, зп выходит выше среднего. Во время всегда выплачивалась зп (три раза в месяц)

Условия труда, условия отдыха, отношение руководства к персоналу. И еще много чего нужно доработать в данной компании.

Близость к дому, уровень з/п, разнообразие деятельности, живое общение с клиентом

Отношение вышестоящего руководства к персоналу
Система вычетов
Агрессивная политика переработок

Белая зарплата, никогда не задерживали, уровень дохода средний, крупная компания, получил ценный опыт

Отдыхать дают только две недели, выходные и вечером постоянно в телефоне, расслабиться и с'ездить на пикник практически нереально, уволить могут в любой день, под предлогом, компания больше не нуждается в вас, требуют очень много, заканчиваешь работать в 8-9-10 вечера.

Близость к дому, предоставление дополнительной работы для увеличения своей зп

Условия работы внутри магазина, коммуникацию между сотрудниками

Конкурентоспособная зарплата, ее своевременные выплата. Возможность увеличивать свой доход за счет подработок (обычно выход в день подработки оплачивают чуть выше, чем в обычный рабочий день).
Работа с кассой до смешного простая. Если работаешь кассиром - действительно будут платить столько, сколько указано в объявлении просто за то, что стоишь за кассой и распродаешь срочки/скоропорт (при условии что на тебя не будет больших распредов).
Удивлена, но больничный действительно оплатили.
Не самый плохой опыт работы, как минимум, зарплата действительно высокая относительно другой розницы продуктами питания по НН.

Нет условий для отдыха и обеда (на обед дается от силы 40 минут посреди 14часового рабочего дня).
Оплата за часы неполная (отрабатываешь по факту 14 часов, оплачивают только 12). Забыл оттабелироваться вечером - смену попросту не оплатят.
Если штат почти полный/полный, график действительно будет 2/2, либо 3/1. Но знаю, что на многих ТТ люди работают и 4/1, и, были случаи, 5/1, потому что персонала не хватает.
Нужно быть готовым к нагрузке, особенно если вы парень. Здесь если не устанешь физически, то выдохнешься под вечер от людей (если точка проходимая). Моей выносливости не хватило и на год, но может кому-то повезет больше.
В выходной могут попросить выйти на магазин в другом конце города, при отказе - ннп (по факту - штраф), который составляет немного, но все равно больше, чем сама оплата рабочей смены. + Не факт, что оплатят такси до дома после смены на подработке (даже если живешь далеко от этой ТТ и автобус уже не ходит).
Если отработали в компании меньше года, отпуска можете не ждать - вас в него не отпустят.
Часто в срочные продажи на пятницу/субботу ставят продукты, которые никому не нужны (да, понятное дело, что они в БП потому что не пользуются спросом/заканчивается срок реализации). Не успели распродать - ваша вина, выкупать придется за свой счет. Вдвойне обидно, когда СВ банально не набил перемещение и на магазине слишком много товара, который распродать не удастся. Или наоборот сделал перемещение слишком поздно и на магазине много мелочовки (игрушки, например). Вы еще свои срочки не распродали, а вам привозят еще, и еще с других магазинов.
Есть аттестации, которые базово объясняют технологию изготовления алкоголя, но пройдя их вы все равно не сможете грамотно проконсультировать клиентов по конкретному вину/коньяку/еще чему-либо. Для этого нужно пробовать продукт самому, а ассортимент достаточно большой.
Музыка на фоне приедается (а под конец дня даже раздражает). Чисто lo-fi был бы приятнее.
Самая неприятная часть - получение расчета. Премиальную часть ставят на стоп-лист, выплачивают только часы + отпускные, больничные (если они вообще накопились).

Близость к дому,коллектив если попадется хороший

Условия труда,з/п,отношение начальства к подчинённым вообщем все нужно улучшать

Единственное и последнее преимущество данной компании-это удобное место локации,в каждом районе города Нижнего Новгорода,на этом всё и точка.

Сделать нормальный обеденный перерыв,график работы человеческий,восьмичасовой.
Поставить адекватных руководителей,супервайзеров.
Уменьшить количество штрафов,за всё подряд

Близость к дому, всегда на связи, помощь в повышении квалификации

Коллектив, очень часто происходит недопонимание

Все,надёжность и справедливость

Улучшить качество продукциии

Работа близко находится к дому,можно выбрать любой график работы(можно совмещать с учебой)

Проводить мероприятия по сплоченности коллектива.

Не сложно, можно научиться всему, много нового на курсах от кб.

Меньше заставлять продавать товары которые ни кому не нужны, и не заставлять покупать не проданые товары. Так себе

Из плюсов, максимум, это зарплата. Платят очень хорошо, если выполнять свои обязанности. Но, пожалуй, это единственный плюс.

Максимально что негативно сказывается на работе, это отношения руководителей к своим подчинённым. Причём это на всех этапах и во всех сферах. Возможно, это мне не повезло с руководителями. Ну и минус в том, что за ту зарплату, которую тебе платят, с тебя очень хорошо за неё и спрашивают. Даже слишком.

Близость к дому,коллектив ,но это кому как повезет и все пожалуй

Зарплату,отношения руководства к персоналу,нормальные перерывы ,условия труда при которых работаешь за 3 человек,график,больничные

Можно выбрать работу по близость с местом проживания, брать подработки, тем самым значительно увеличивая свой доход, при желании возможность карьерного роста

Улучшать особо не чего, если человек хочет работать и зарабатывать, это как раз то самое место где есть такая возможность, а если ты идёшь на работу рассчитывая на ничего не делать, то вам мимо

Мне не нравится ничего кроме зарплаты

Улучшите начальство и отношение к сотрудникам

близкое расположение к дому

Систему отдыха. Упразднить некоторые правила, касаемые курения, отдыха и самой работы. Поставить понимающее и справедливое руководство, платить нормальную зарплату.

Заработная плата выплачивается во время, без задержек. Работой завалят, времени на семью и личную жизнь не останется вообще.

Отношение к сотрудникам, хотя бы попытаться немного уважать своих сотрудников.

Зарплату оплачивают вовремя. Есть возможность роста в компании. А остальное скорее минусы, чем плюсы.

Улучшить нужно все начиная с головы. Если сам не можешь успеть выполнить столько заданий, не нужно давать их персоналу.