Отзывы о работе в Красное & Белое, розничная сеть — Ижевск

Работа рядом с домом.. Размер заработной платы, условия труда, предоставление рабочей одежды.

Близость к дому, своевременная выплата заработной платы, доверенность Установление графика, отношение к штату, уважение, понимание

Выбор рабочего графика, расположение относительно дома, руководство и коллектив. Коммуникацию между сотрудниками и филиалами магазинов, условия отдыха, рабочие условия.

Близость к дому, коллектив, возможность подработок, стабильная зп Коммуникацию между работниками и работодателем, зарплату, возможность отдыхать

Выплаты вовремя три раза в месяц. Есть возможность карьерного роста Все устраивает, если только добавить корпоративный транспорт. Поднять ещё зарплату

Своевременная оплата, хочешь заработать больше можно взять подработки. Выплаты своевременно Скидки для своих работников в магазине. Можно и корпоративный транспорт

Зарплата , график работы, отличное руководство, рост в компании, хорошие коллективы. Все отлично, улучшать нечего. Компанию с каждым днем улучшается

Слаженный коллектив, хорошие условия труда, близость к дому, ЗП Все и так хорошо, мне даже нечего предложить для улучшения условий труда

Устроилась на работу в компанию красное- белое два года назад на должность дополнительного продавца, сразу после того как уволилась с предыдущего места работы (сетевой магазин) поэтому есть с чем сравнивать. Во-первых быстро влилась в коллектив, полная адаптация и сопровождение в первые дни работы как со стороны коллектива так и со стороны руководства. Во -вторых стабильно и в срок выплачивается заработная плата, которая на уровень выше в аналогичных сетевых магазинов. Ну и в- третьих наверное самое важное это то, что компания заинтересована в росте сотрудников, как правило продвигает тех, кто заслуживает. Да, работы много, но я довольна. За это время я очень выросла в профессиональном плане и за два года с должности доп. продавца меня повысили до администратора. Сейчас мне предложили должность супервайзера. Я согласилась. Это огромный шанс для меня. Надеюсь все получится. Видела на данном сайте негативные отзывы о сети магазинов красное-белое и считаю, что это пишут лентяи, которые не хотят работать. Такие действительно отсеиваются из коллектива, поэтому и пишут негатив про компанию. Лично у меня в магазине за время моего руководства сложился вполне стабильный коллектив. Приходите в нашу компанию красное-белое и сами все увидите. В целом компания уже все предусмотрела для улучшения работы, поэтому как таково и улучшать нечего.

Достойная оплата труда, официальное трудоустройство, коллектив Интенсивность обучения нового персонала, в связи с достаточно большим объемом задач, нет возможности в достаточном объеме обучить сотрудника

Зарплату не задерживают, официальное трудоустройство. Есть возможность карьерного роста. Все зависит от человека, улучшать нужно себя. КБ даст на это возможность.

Стабильная заробатная плата, хороший коллектив, обучение, работа рядом с домом, Пока всё устраивает, хотелось бы уеньшить вывозы товара и чтоб, магазины открывали с большими складскими помещениями

График работы, рядом с домом. Заявленная заработная плата соответствует и выплата без задержек и Изменить график вывоза товара, чтоб машины приезжали до обеда (11 часов дня), а не в час-пик когда идет в магазины покупатель.

Наличие 1 выходного в месяц
Постоянные переработки
Отсутствие заработной платы Руководство
Логистику
Отношение к сотрудникам
Перестать списывать продукцию на персонал

График, зп, до всех ннп и распределений, возможность карьерного роста, работы без опыта Отношения к работникам, политику компании, обучение

Зарплата единственное что держит в этой компании, если работать полным штатом, то тоже хорошо, но так как в нашем городе со штатом все плохо, в итоге вкалывать приходиться за двоих а то и за троих. Не открывать новые магазины на каждом шагу пока не стабилизируется работа со штатом, и ослабить принудительные продажи.

Заработная плата, график Условие труда, обучение и общение с коллективом

Близость к дому, хорошая зарплата, отличный коллектив, нормальное руководство Иногда отношение руководства к обычным сотрудникам

Работа близко к дому, хороший коллектив, если повезёт с администратором, то и можно рассчитывать на хорошую зарплату Набор людей на должность администратора магазина и зону отдыха работников

Стабильность выплат заработной платы.
Гибкий график. Возможности Заработную плату, уменьшить штрафы, нанимать персонал для определённых задач. А не весить всё на сотрудников, которые не получают за это деньги.

График, свободное время, зарплата, отличный коллектив позитивный, отличное начальство. Уменьшить списания за счёт сотрудников.

Близость к дому, время для обеда, списанную могут отдать домой, потому что она по факту за твой счет График работы и выплаты зп

Работа рядом с домом, зарплата во время, иногда работали адекватные люди Поменьше ннп и суммы штрафов внутри сети уменьшить

Место работы находится близко к дому, проводимые тренинги внутри компании Можно улучшить условия труда

свобода в выборе рабочего графика(больше зависело от сменщика) место для отдыха, льготы сотрудникам

Близость к дому, обучение при начале работы, введение в должность Снизить количество штрафов для работников, которые вычитаются из ЗП практически за всë что можно

Нравится то что классно придумали с премией! Нравится то что они обучают действительно хорошо за это им больше спасибо!!!! Лично я хочу чтобы добавили чтоб люди которые там работают могли в час пик выходить отдохнуть хотя бы раз в час люди не будут прятаться чтоб отдохнуть немного.

Зп и правда высокая, но есть штрафы, с коллективом кому как повезет, отличная школа жизни Систему мотивации, комнату отдыха и было бы комфортнее, правило, что нельзя сидеть на кассе

Зп это все плюсы компании, если бы штат всегда был полный то и проблем мне кажется не было бы и машины вовремя бы разгружали и товар бы весь стоял на полках Условия работы и отдыха , порой вообще приходилось жить на работе

Близость к дому, своевременная заработная плата, оформление по трудовому договору График работы, обед (не 10 минут как было, а полноценный час), отношение руководства, чтобы срочная продукция не списывались на работников магазина.