Отзывы о работе в Красное & Белое, розничная сеть — Брянск

Близко к дому, легко устроиться, на этом пожалуй все. В остальном одни минусы. Поменять условия труда. Убрать огроменные штрафы, давать нормальный перерыв на обед, повышения ставки.

Близость к дому, возможность получить не плохую зп, легкость в устройстве График работы, график перерывов, обращение начальства к обычным работникам, заработную плату

Близость к дома, коллектив, карьерный рост и заработная плата. Взаимодействие начальства с сотрудниками

Возможность заработка, карьерный рост, человеческое отношение к сотрудникам, хороший коллектив, возможность работы без опыта Постоянные переработки, проблема с недоштатом

Близость к дому ,своевременная оплата труда, молодой коллектив Коммуникация между сотрудниками

Своевременная оплата труда.Хорошие условия труда.Замечательное отношение к работникам Зарплату,отдых.А так в принципе все прекрасно

Активность, быстро летит рабочее время, всегда четкая работа Штрафы, которые не поясняются при получении зп, постоянные звонки от администрации в любое время суток и выходные дни с просьбами выйти, не дают уйти на больничный, потому что нет работников.

Близость к дому
Зп 2 раза в месяц
Работа не сложная, обучится можно за пару дней и влиться в рабочее русло Размер заработной платы всегда разный
В зависимости от месяца и праздничных дней
С коллективом как повезет
Но будьте готовы что придется постоянно выходить в выходной за кого-то
Иначе будете белой вороной, которую будут обсуждать и осуждать
Я человек пунктуальный, решаю свои дела в выходной 2/2 Но к сожалению я единственная кто так делал. Всем проще скинуть на тебя работу и заниматься своими делами
Посылают в другие магазины в другие районы на полный рабочий день по текучке кадров
Можете даже месяц проработать в другом районе
Так что переработки станут на постоянной основе
Работа стоячая на ногах весь день
Если покупателей очень много от кассы вы не отойдете толком, а стульев там нет
Без перерыва максимально пришлось стоять около 4-5 часов с огромным потоком покупателей
Но мне кажется этого даже мало у большинства бывало и больше
Штрафы «за все» (телефон, отошел, присел, покурил) камера фиксирует это самостоятельно и отправляет на почту фотографию нарушения
И еще куча куча минусов

Был очень хороший коллектив (включая администратора и СВ), приемлемая заработная плата График,мне кажется это проблемы всех магазинов КБ. Возможность присесть не только в обед

Получаешь больше информации о работе и рядом с домом в подробной форме. Больше правды по зарплате и коммуникация между сотрудниками.

Ни чего от слова совсем , ревизор , отдыха нет , коллектив хороший, но руководство.... Общайтесь с людьми , они и только они приносят деньги компании.

Близость к дому, график работы. Заработную плату, условия для отдыха, оплату переработок

Близость к дому, но не факт. Нехватка людей и тебя кидают по всему сектору а может и в другой сектор. Изменить систему оплаты труда. Заделать её стандартной. 25 го числа Аванс и 10- 15 зарплата. А не вот это! Если полный месяц: 30 числа аванс 3000, 15 числа зарплата за отработаные часы около 10000 и премия 25 незнаешь какая она будет будет у тебя ннп или нет. ННП это неначесление премии, штрафы в простонародии. Штрафуют за всё. Хотя у меня начальство вроде адекватное. Система подработк тоже такое сибе. Если работаешь не на своём магазине, то тебе оплатят часы и премию только 25го. Это явно нужно менять! Если на твоём магазине перештат а на другом недобор или только открылся штата нет. Будешь работать там где нет штата. Просят написать заявление, что ты не против добровольно принудительных подработок. У ОПП дежурство якобы. Вобщем-то сделано с умом всё но не в пользу работника. Трудовой договор не отдают сразу на руки а через неделю пишешь заявление и в течении 3х рабочих дней тебе отксерят завизируют и возможно отдадут. Зарплата указанная в должности не стабильна. Обязанностей непомер

Возможность работать близко к дому, удобная форма, дружный коллектив. Коммуникация между линейным персоналом и руководящим, отдых во время смены, возможность пообедать, объективное разделение обязанностей, система штарфов

Близость к дому, зп без задержек, хороший коллектив, отличный администратор. Повышение заработной платы рядовому сотруднику

Все нравится, чёткие цели, высокий доход, работа не далеко от дома. Техническое обеспечение внутренних процессов.

Близость к дому, лёгкое трудоустройство, возможность карьерного роста Отношение к работникам, разнообразить обучающее радио КБ музыкой, которая не выедает мозг

График. Разъездной характер работы.
Коллектив реньше был отличный Отношение руководства к подчиненным

Стабильно 3 раза в месяц выплачивают заработную плату без задержек Все что связано с условиями труда

Хорошее руководство и прекрасный коллектив, больше , к сожалению, не могу выделить Плюсы. Улучшить отношение к своим работникам.

Свобода в выборе рабочего графика Коммуникация с заведующим регионального управления

только регулярность з.п. поменять отношение "ТОП-руководителей" линейному персоналу

Близость к дому, возможность показать себя, хорошая зарплата. Оплату часов а точнее оплату времени с 8:20-9:00 , и с 22:05- до того как сотрудники закончат, ибо подготовка магазина это тоже наше время, но за которое нам не платят

Интересное обучение , без задержек заработная плата , быстрый рост в должности Списания скоропортящейся продукции

Индивидуальный подход к каждому сотруднику, понимание в сложных ситуациях, ответственность. Отношение к сотрудникам, повысить заработную плату.

Дружный, молодой коллектив
Отличное место для временного трудоустройства
Своевременные выплаты заработной платы Нехватка сотрудников
Отказ от системы принудительных дежурств

Из плюсов можно выделить только близость к дому, в виду распространённости магазинов данной сети. Шокирующие условия труда, низкую зарплату, руководство

В данной организации было преимущество в том, что достаточно удобный график, близость к дому, так как магазин закрывается в 22:05, а ты там сидишь после закрытия до 23:30, то очень хорошее расположения около дома. В этой сети, в первую очередь, нужно бы улучшить отношения супервайзеров и администраторов к работникам, создать адекватные условия для отдыха и обеда (на ногах бегаешь весь день, сел на один стульчик на всех, не успев поесть за столом, которого и нет), подзаработать можно, но неистово мало.
Возможно, быстрое повышение до ОПП или администратора, но не всегда, завтраками будут кормить до последнего.

Свободное и лёгкое общение, работа быстрая, можно встретить много разных людей и даже познакомиться Огромное количество штрафов, хорошо если вам повезёт с коллективом, очень долгий рабочий день, нельзя присесть ни на минутку, исключая обед.

Свобода своих действий, Свобода графика, достойный коллектив Зарплата