Отзывы о работе в Комус — Санкт-Петербург

Колектив
Рабочий день начинается с 11.00
Рядом с метро Ладожская Всё
График работы, условия труда, зарплата!!!

Лояльное начальство, много приятных, корпоративное питание, молодой коллектив Систему поощрений, добавить учебный отпуск

Свобода. По заявкам отсутствие плана. Стоимость работ и скорость исполнения.

Близость к дому это хорошо,но есть и подводные камни с зарплатой не как указанно в объявлении 64-68,в итоге 56 выходит ни присесть и так с 8:00 и до 17:00 все время на ногах. Зарплату которая стоит в объявлении что был стимул к работе

Красивый и современный офис, хороший уровень заработной платы, вкусный кофе и плюшки раз в неделю. Равномерное распределение трудовой нагрузки, привлечение новых сотрудников для снижения нагрузки.
Соблюдение этикета на работе.

Комфортабельный офис в центре города. Оборудованное рабочее место. Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Белая ЗП, оплачиваемые отпуска и больничные, высокий уровень дохода при качественной работе, годовой бонус по итогам работы. Компенсация ГСМ у определённых категорий сотрудников. Дружная, динамичная команда, заряженная на результат. Коммуникации между подразделениями. Скорость в решении рабочих вопросов и внедрения инноваций.

Белая стабильная адекватная должности зарплата Условия труда и отдыха, оснащенность рабочих мест, методика обучение сотрудников

Крупная компания, есть свои плюшки) по большей части все с активной жизненной позицией Коммуникации между сотрудниками

Близко от дома. Конкурентоспособная оплата труда. Адекватные коллеги по отделу. Организацию рабочего процесса в отделе.

Разнообразие поставленных задач, разъездной характер работы (но слишком) Отношение к сотрудникам

Белая компания, уютный офис со всеми удобствами для сотрудников, социальная поддержка. В отделе госкорпораций со стороны руководства полностью отсутствует понимание сути работы сотрудников-специалистов. Вместо того, чтобы увеличить количество человек, пытаются научить, как нужно работать, хотя работают в отделе грамотные сотрудницы. Объемы работ там физически невыполнимые-хоть задерживайся постоянно, бери на выходные ноутбук, а все равно всех задач не выполнишь.

Близость к дому, не стандартный график работы, дружественный коллектив Кассы, терминалы для оплаты

Режим многозадачности, обучение продукту, новый офис, внутренние конкурсы с денежными призами Добавить оплачиваемый ДМС со стоматологией, корпоративный автомобиль, улучшить коммуникацию между сотрудниками, сократить бюрократическую цепочку согласований

Стабильность, высокий уровень заработной платы, соцпакет, возможность карьерного роста Минимизировать отчетность

Стабильная зарплата, дружный коллектив, обучающие мероприятия. Большая нагрузка, приходиться работать с утра до ночи, в выходные дни и в отпуске, чтобы успеть отработать все задачи.

Стабильность, прозрачность, комфортные условия труда, инициативы и активности внутри компании. Увеличение заработной платы, компенсация полиса ДМС, внутреннее обучение/сторонние образовательные курсы.

1) Крупная и стабильная компания;
2) Дружный коллектив;
3) Белая зарплата всегда в срок;
4) Современный и приятный офис недалеко от ст.м. Новочеркасская;
5) Большое количество социальных программ (корпоративный спорт, подарки сотрудникам, конкурсы, корпоративы);
6) Гибридный график работы. 1) Зарплата не самая высокая;
2) Было бы здорово, чтобы в компании был ДМС;
3) Организовать тренажёрный зал.

- стабильность (оформление,зп без задержек,больничные,отпуска)
- корпоративная скидка сотрудников в интернет-магазине
- узнаваемый работодатель, известное имя - дресс-код в офисе,общение на «вы» и по имени-отчеству
- очень низкая зп для сотрудников бэк-офиса и HR, розничных и складских сотрудников
- практически отсутствует рост для HR
- хромает отношение к сотрудникам (выговор за то,что не те носки выбрал для офиса)

есть,над чем работать.не самый плохой работодатель

График работы, близко к дому, аккуратные техники, своевременно, обслуживание погрузчиков, Высокий доход заработной платы

рабочее место тепло и сухо. комната отдыха. свободный отдых повысить оклад. повысить процент по сдельной оплате труда.
убрать систему штрафов. это каменный век

Лояльное отношение к сотрудникам. Условия труда: зимой в отдельных корпусах холодно, повысить уровень з/п.

Из плюсов: Близко к дому, хороший коллектив, зарплата во время.
Из минусов: многозадачность,один человек на весь магазин, ты кассир,консультант, мерчендайзер, охранник и тд. Твоя зарплата зависит от плана. Чтобы в смене как минимум работало два человека! Один на кассе,другой в зале.

Стабильность, корпоративные подарки на НГ, коллектив, выплата заработной платы точно в срок. Зону отдыха для персонала, люди на руководящих должностях часто некомпетентны, задержки на работе не оплачиваются.

Удобный график , отличный коллектив , работа , позволяющая находиться чаще с семьей Повышение заработной платы

Стабильность. Официальная заработная плата. Интересные обязанности. Внутреннюю политику компании. Слишком все консервативно и строго.

Официальное трудоустройство. Соц. гарантии. Есть возможность работать на удалёнке. Подарки на НГ, премии. Глобальные решения принимаются в Москве, без учета региональных особенностей. Сложности с коммуникацией между отделами.

Все.Самое лучшее руководство в моей жизни Зарплату.а мой взгляд сумма за данную работу могла быть больше

Хороший график и коллектив,есть столовая (только в неё некогда ходить) Денег много не бывает

Хорошее отношение к сотрудникам, всегда помогут и расскажут.Адекватное и лояльное руководство.На питание выдавали талоны, оборудованная столовая. В каждой компании есть свои минусы

Все что связано с корпоративной культурой выше всяких похвал. Очень отзывчивое руководство. Подарки, дмс и тд. Надёжность компании, возможность карьерного роста не супер большого но роста. Ну тут сложно судить, что можно улучшить, руководство грамотное, особых проблем нет