Компания ЗЕНОН - ведущая на рынке, уже более 30 лет непосредственно формирует отрасль Визуальных коммуникаций в России. Филиальная сеть насчитывает 50 филиалов, что является крупнейшим показателем среди всех конкурентов. Из этого следует стабильность и уверенность сотрудников в завтрашнем дне. По нашим временам - это один из самых главных факторов для сотрудника. Я работаю в компании уже больше 20 лет, на разных должностях, от менеджера отдела продаж до руководящих, и никогда за все это время ЗЕНОН не заставил сомневаться в своей лояльности к тем сотрудникам, которые разделяют цели компании и делают все для их достижения. Компания создает все условия для развития сотрудников и будущего карьерного роста. У нас есть программа обучения как сотрудников, так и клиентов, постоянно проводятся семинары и обучающие мастер-классы во всех регионах.
Что можно улучшить?
Несмотря на то, что мы представлены практически во всех регионах страны, еще остались города, где можно открыть наш филиал, и мы постоянно работаем над расширением филиальной сети.
Замечательный коллектив, приятные условия работы, никаких переработок, интересная, местами творческая работа.
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникацию скалд-офис-центральный склад, чтобы поставки были более адекватными, не расширять ассортимент, активнее предлагать уже имеющиеся товары.
Добрый, отзывчивый коллектив. Официальная, стабильная зарплата, оплачиваемые отпуска и
больничные. Обучение персонала. Компания не стоит на месте и идет в ногу со временем в сфере появления новых материалов, технологий и оборудования. Более 50 филиалов по всей РФ. Рекомендую войти в команду профессионалов!
Что можно улучшить?
Ввести в компании общий черный список для "особо вредных" клиентов.
Попалярность бренда ЗЕНОН среди рекламщиков. Большой ассортимент у компании, выгодное отличие от конкурентов.
Что можно улучшить?
Ввод в должность, уровень зарплаты, контроль за деятельностью и взаимоотношениями внутри филиала. При трудоустройстве обещали горы клиентов, которые стучатся в дверь и их не успевают обрабатывать - оказалось, что это база тех, кто зарегистрирован в 1С и не приходит. И вот из этой базы мне предложили нарабатывать клиентов. Хотя доход обещали сразу около 70-80к.
Интересные возможности для старта карьеры. А затем, если ты прошел песочницу, то широкий функционал позволяет принимать решения и тестировать на своем направлении всякие новые для тебя вещи для набора персонального, но теперь уже управленческого опыта. Мешать не будут, помогать тоже. Исторически сильная ценность - коллектив, если влился, то практически вторая семья.
Что можно улучшить?
Большая компания, поэтому требуются структуризация процессов распространения информации
Было удобно добираться, организуют питание. Когда был тренажерный зал - вообще красота была, ночевал бы. Больше нигде такого не видел. Коллектив отличный (пара-тройка овец и баранов - обязательное условие любого коллектива), руководство вполне адекватное, откровенных самодуров и самодур нет. Знаю случаи «возвращения блудных сыновей» , а это тоже показатель
Что можно улучшить?
Пересмотреть уровень зарплат офисников. Понятно, что они не «добывающая отрасль», а нахлебники, но их работа тоже важна, хоть и на первый взгляд не видна)
Хорошая транспортная развязка, наличие сладких перекусов и официальная оплата труда
Что можно улучшить?
Установить камеры и улучшить условия работы на складе. Сменить график работы на 5/2, поднять оплату сверхурочных, начальству больше прислушиваться к персоналу и их просьбам.
Организовывать мероприятия не только на Новый год, но и 8 марта, 23 февраля, день рождения руководства, как это было ранее. Это мощный объединяющий фактор.
Близость к дому, есть парковка, рядом есть заведения общепита.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, отношение руководства к сотрудникам, коммуникативность внутри компании, оптимизация бизнес процессов(орг.структура+штат сотрудников), сократить бюрократию.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЗЕНОН
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЗЕНОН для трудоустройства?
64.8% сотрудников рекомендуют компанию ЗЕНОН для трудоустройства, на основании 71 оценки.
Какая оплата труда в компании ЗЕНОН?
Сотрудники компании ЗЕНОН оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 71 оценки.
Как сотрудники ЗЕНОН оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЗЕНОН оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 71 оценки.
Как сотрудники ЗЕНОН оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЗЕНОН оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 71 оценки.
Компания "ЗЕНОН-Рекламные Поставки" (Zenon Sign Supply) — лидер по поставке материалов, оборудования и технологий для производства рекламы в России.
Компания основана в 1992 году в Москве, где располагается центральный офис.
Сегодня «ЗЕНОН» — крупная, стабильная компания с развитой сетью филиалов от Симферополя до Владивостока. Деятельность компании осуществляется в области оптовых и розничных B2В продаж. В Московской области работает крупный логистический центр, распределяющий товары по региональным складам компании.
Сеть из 50 филиалов, охватывающих всю территорию РФ, обеспечивает наших клиентов полным спектром материалов и оборудования для наружной рекламы — более 15 000 позиций. Наш коллектив насчитывает более 900 сотрудников по всей стране.
Наша цель и миссия — способствовать развитию бизнеса клиентов, предоставляя весь спектр необходимых материалов и оборудования для производства наружной рекламы.
ЗЕНОН — это:
• богатая история и отличная репутация;
• стабильность и надежность;
• возможность глубокого погружения в мир наружной рекламы через изучение материалов и технологий;
• команда профессионалов;
• дружный коллектив;
• творческая атмосфера и насыщенная корпоративная культура;
• отличные возможности для карьерного и профессионального роста.
Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы стать частью успешной и развивающейся компании "ЗЕНОН-Рекламные Поставки"!
Будем рады видеть Вас в нашей команде!