Хороший график работы, руководство до недавних времен, заработная плата без задержек
Что можно улучшить
Заработная плата не соответствует заявленной в обьявлении, чтоб ее получать надо выходить на подработки которые не оплачиваются. Нет парковки для личного транспорта, служебные авто хранятся на улице
Прошёл собеседование, выдали направления, на всём пути трудоустройства, консультировали, подсказывали, процесс подачи документов один час, знакомство с рабочим местом, руководителем и назначение на обучение и стажеровку. Всё быстро и по существу.
Что можно улучшить
Все отлично, нет сложности, хороший коллектив, дружелюбный, отзывчивый.
Свобода в выборе рабочего графика. Стабильный уровень дохода. Возможность карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального, ведь это крупная организация. Строгое соблюдение законодательства. Доброжелательный сплоченный коллектив.
Корпоративный транспорт от метро.
Честные условия труда.
Грамотная и профессиональная работа отдела кадров.
Плавное введение в работу.
Стабильный заработок.
Атмосфера в коллективе.
Оплачиваемый отпуск 31 день.
Что можно улучшить
Ускорить продвижение по карьерной лестнице
Увеличить уровень заработной платы
Честные условия труда
Коллектив
Отношения руководства
Новый автопарк машин
Профессиональный подход к решению личных проблем
Адекватное и человеческое отношение со стороны отдела кадров
Скидка в столовой 25 процентов
Устраивает график работы, маршрут моего отправления, профессиональный отбор, и подготовка сотрудников.
Что можно улучшить
На данный момент моей работы, всё устраивает. Единственное хотелось бы, чтобы были ещё дополнительные топливные карты, не всегда, особенно по пути в Питер, попадаются нужные АЗС.
График работы шикарный с 8 до 17(пн-чт) , а в пятницу с 8 до 15:45.
Шикарные IT отдел
Что можно улучшить
Разделение обязанностей: Определите четкие обязанности и роли каждого сотрудника в команде технической поддержки. Это поможет избежать дублирования работы и конфликтов.
Возможность роста и развития, глобальная трансформация компании с приходом нового руководителя, участие в масштабных цифровых проектах, корпоративная культура, отличная столовая и буфет с умеренными ценами.
Обучающие курсы и ввод в компанию нового работника, адаптация, как нового специалиста,свобода в выборе рабочего графика, заинтересованность работодателя в работнике, отзывчивость коллектива и руководителя , эргономичная организация рабочего пространства
Что можно улучшить
Продолжать развиваться в данном направлении , повысить уровень материального поощрения сотрудников
Работаю здесь давно и оооочень довольна. Прежде всего график 5/2 с 7.30 до 16.30, можно "поменять под себя" рабочее время. Оформление по ТК РФ, своевременная зарплата 14, 29. Соблюдение прав сотрудника, оплачиваемый отпуск, больничный лист. Ежегодная индексация, премия в конце года. Служебный транспорт от метро Алексеевская до ступеньки офиса. Уютный буфет с вкусной домашней выпечкой и восхитительная столовая с обедом до 150 рублей. Очень добродушная, дружественная атмосфера в каждом отделе. Активный досуг: конкурсы, соревнования на лучший по профессии, спортивные мероприятия, экскурсионные поездки. Руководство заботится о каждом, и каждого ценит)!!! Всегда "пойдут на встречу", помогут, подскажут; у каждого новичка - свой наставник. Приходите к нам!!! Мы рады каждому!)
Хорошая работа для бывших военных, особенно водителей.
Вооруженная перевозка грузов, налички, всего того, что обычная почта не перевозит.
Зарплата в срок, авто государственные. Оценивается коммерческий результат. При хороших доходах зарплата достойная.
Что можно улучшить
Дороги по региону разные от слова классная трасса до пересеченная местность, а ездить надо везде. По мимо разных норм на расход на ГСМ, надо бы учитывать это и по комплектации автомобилей.
Оформление по ТК РФ;
Своевременная выплата заработной платы - 14 и 29 числа каждого месяца;
Соблюдение трудовых прав работника (отпуска, больничные, время для приема пищи);
Слаженная команда сотрудников нацеленная на продуктивность и результат;
Подход руководства к решению личных проблем сотрудников;
В целом положительный и дружный эмоциональный фон в компании;
Ежегодная индексация заработной платы и премия в конце года;
С приходом в 2021 году нового руководителя ФГУП ГЦСС появилась корпоративная традиция отмечать с развлекательными программами государственные праздники, что положительно сказалось на микроклимате в коллективе;
Постоянные разнообразные спортивные мероприятия, начиная от игры в городки и заканчивая беговыми марафонами с велопробегами на длинные дистанции;
Корпоративный транспорт от метро Алексеевской;
Очень вкусная столовая с приятными ценами.
Что можно улучшить
Уровень заработной платы;
Добавить путевки в детские лагеря отдыха для детей сотрудников.
Один плюс из всего опыта работы Коллектив хороший, из плюсов больше ни чего.
Что можно улучшить
Особо ни чего не надо в коллективе улучшать
Машины убитые, оплата труда не соответствует требованиям по работе, начальство в шоколаде, остальные работают с семи утра и не понятно до скольки, выходные тоже не понятные могут звонить с раннего утра!!! Ужасная работа !
Нечего ненравиться люди уходят потому что зарплата очень низкая не соответствует в данном сайте. Автопарк старый большая часть машин на ремонте по пол года стоят
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Спецсвязь России (ГЦСС) ФГУП
Рекомендуют ли сотрудники компанию Спецсвязь России (ГЦСС) ФГУП для трудоустройства?
52.6% сотрудников рекомендуют компанию Спецсвязь России (ГЦСС) ФГУП для трудоустройства, на основании 268 оценок.
Какая оплата труда в компании Спецсвязь России (ГЦСС) ФГУП?
Сотрудники компании Спецсвязь России (ГЦСС) ФГУП оценивают оплату труда на 2.7 из 5, на основании 268 оценок.
Как сотрудники Спецсвязь России (ГЦСС) ФГУП оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Спецсвязь России (ГЦСС) ФГУП оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 268 оценок.
Как сотрудники Спецсвязь России (ГЦСС) ФГУП оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Спецсвязь России (ГЦСС) ФГУП оценивают возможности карьерного роста на 2.5 из 5, на основании 268 оценок.
ФГУП ГЦСС осуществляет доставку корреспонденции и грузов с 1939 г.
Предприятие имеет огромный опыт перевозок грузов ОПК, в том числе судостроительной и энергетической отраслей, включая опасные грузы, высокотехнологичную продукцию, оружие и боеприпасы в любую точку РФ и стран СНГ в соответствии с самыми высокими стандартами.
Постоянно расширяется спектр оказываемых услуг. Так, с 2013 года ФГУП ГЦСС начал оказывать новую услугу по экспресс-доставке документов и грузов по территории России и стран СНГ.
В перевозках задействован собственный специально оборудованный транспорт и прошедший специальную подготовку персонал, вооруженный боевым стрелковым оружием. Все отправления застрахованы.
ФГУП ГЦСС сегодня - это 8000 сотрудников, 77 управлений, 180 отделений и пунктов специальной связи по всей территории РФ, более 1200 регулярных маршрутов общей протяженностью 508 000 км.
ГЦСС занимает ведущее место в России в сфере перевозки ценных грузов и является равноправным партнером ряда известных зарубежных фирм аналогичного профиля. Мы предлагаем нашим сотрудникам:
• стабильную заработную плату с последующим ее увеличением в соответствии с опытом и квалификацией; • работу в коллективе высококвалифицированных профессионалов; • полное соответствие условий труда Трудовому Кодексу РФ; • социальный пакет, включающий медицинскую страховку с обслуживанием в выделенном медицинском учреждении, оплачиваемый отпуск, оплату больничных листов, столовую расположенную непосредственно на территории предприятия.