Отзывы о работе в Группа компаний ДОНСТРОЙ — Москва

Ответ представителя компании

Дорогой коллега!

Отлично, что у вас положительный опыт работы в коллективе! Команда, где чувствуется поддержка, действительно важна для комфортной атмосферы и продуктивности. Также здорово, что ваш руководитель ставит ясные цели и задачи, это помогает работать более эффективно.


Если у вас нет предложений по улучшению, значит, команда работает слаженно и все аспекты устраивают. Главное, чтобы это состояние сохранялось и дальше. Если вдруг появятся мысли о возможных улучшениях в будущем, их всегда можно обсудить с руководством для дальнейшего роста и развития.

Ответ представителя компании

Дорогой коллега!
Спасибо, что делитесь своим положительным опытом! Если у вас есть идеи по улучшению процессов в офисе или предложения по развитию навыков, возможно, стоит обсудить их с руководством — это может добавить интереса к работе и помочь вам профессионально расти. Удачи вам в дальнейшей работе!

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим Вас за отзыв о работе в компании. Рады что вы положительно оцениваете коллектив и коллег.
В отношении оценки и обратной связи в целом, - сейчас ведется работа по улучшению и повышению эффективности коммуникации руководителей с сотрудниками компании, результатом которой будет рост вовлеченности и удовлетворенности коллег взаимодействием со своим руководством.

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим Вас за отзыв о работе в компании. Мы действительно являемся стабильной компанией, которая всегда вовремя и в срок выполняет свои финансовые обязательства перед сотрудниками.
Согласны с Вами, что в офисе есть помещения, где отсутствуют окна. За 30 лет работы компания активно растет и развивается, и мы приходим к мнению, что текущий офис становится нам уже слишком мал.
Поэтому в ближайшем будущем компания планирует переезд. Там мы обязательно учтем все замечания, чтобы организовать комфортное рабочее пространство для всех.
Спасибо Вам, что делитесь с нами обратной связью!
Желаем Вам профессиональных успехов и остаемся на связи!

С уважением,
HR-команда ДОНСТРОЙ

Ответ представителя компании

Добрый день, коллега!
Благодарим за отзыв и высокую оценку Донстрой! Рады, что у вас остались хорошие впечатления о работе в компании.
Вы отметили несколько аспектов, которые можно было бы улучшить. Это ценные замечания, они позволяют нам меняться в лучшую сторону! Ответим подробнее по каждому пункту:
- Мы делаем все возможное, чтобы держать руку на пульсе и реагировать на изменения рынка труда, в том числе по вопросам заработной платы. Но бывают случаи, когда наши высококвалифицированные коллеги получают внешние предложения, от которых не могут отказаться.
- Выстраивание конструктивных коммуникаций - это одна из основных ценностей компании. Мы уделяем большое количество времени мероприятиям, направленным на поддержание здоровых коммуникаций. Например, в программе нашего юбилейного Дня строителя организована творческая часть, где сотрудники разных подразделений объединяются в команды и создают конкурсную работу. Команда-победитель будет награждена призовой поездкой за счет компании.
- Мы принимаем во внимание обратную связь сотрудников о формате работы. В настоящее время стартовал пилотный проект по подключению к удаленной работе большей части подразделений компании. В случае положительных итогов пилота, примем удаленный формат работы в регулярную практику.
Еще раз благодарим вас за работу, отзыв и остаемся на связи!

С уважением,
HR команда Донстрой

Ответ представителя компании

Уважаемы коллега, спасибо за ваш отзыв о компании Донстрой. Мы рады, что вам нравится наше отношение к людям и наше понимание. Взаимное уважение и поддержка внутри коллектива - это очень важные аспекты работы в команде, и мы ценим то, что вы это отметили.

Относительно вашего предложения о необходимости большего количества выездных выходных для всего коллектива, мы принимаем его во внимание. Мы всегда стремимся создать комфортные условия работы для наших сотрудников и обеспечить коллег балансом работа-отдых. Ваше предложение будет обсуждено с руководством, чтобы рассмотреть возможности улучшения этого аспекта.
Также хотим отметить, что в 2024 году в связи с 30-летним юбилеем Компании мы планируем разнообразные корпоративные мероприятия. Также мы знаем, что достаточно большое количество подразделений с удовольствием планируют совместное времяпрепровождение в свободное от работы время. Это говорит о хорошей атмосфере и отношениях между коллегами.
Еще раз, благодарим вас за отзыв. Мы всегда открыты для обратной связи и стараемся постоянно совершенствоваться, чтобы создать еще лучшую рабочую среду для наших сотрудников.

С уважением,
HR команда Донстрой

Ответ представителя компании

Добрый день, уважаемый коллега! Спасибо за ваш отзыв о компании Донстрой.

Мы действительно являемся стабильной компанией, которая всегда вовремя и в срок выполняет свои финансовые обязательства перед сотрудниками. ДОНСТРОЙ ежегодно организовывает разнообразные корпоративные мероприятия. В компании отмечается День строителя и Новый год, также проходят множество других интересных мероприятий, направленных на повышение корпоративного духа компании, принятие корпоративных ценностей и стандартов, создание позитивной рабочей атмосферы, а также повышение мотивации сотрудников. Мы рады, что вы отметили эти плюсы работы в компании.

Относительно Ваших замечаний, постараемся ответить по каждому пункту:
1) Работа в компании Донстрой позволяет получить бесценный опыт работы с самыми знаковыми и уникальными проектами на рынке российской недвижимости. «Мы символ российского девелопмента, задающий тенденции и стандарты на рынке недвижимости» - это одно из наших культурных убеждений. В связи с этим согласны, что многим сотрудникам приходится иногда сталкиваться с большим объемом работы. Но это скорее исключение, чем правило. Большинство коллег укладываются в решение своих служебных задач в течении рабочего времени.
2) Мы принимаем во внимание обратную связь сотрудников о формате работы. В настоящее время в компании реализован и принят на постоянной основе формат гибридного графика работы. Каждый сотрудник имеет право 1 раз в неделю работать удаленно. Люди для нас – главный ресурс компании. И мы стараемся организовывать работу наших коллег удобнее.
3) Месторасположение нашего офиса в целом достаточно комфортное. Находимся в ЗАО, в пешей доступности от метро. Но также мы принимаем во внимание тот факт, что за 30 лет работы компания значительно выросла и текущий офис нам становится уже мал. Поэтому в ближайшей перспективе будем планировать переезд в более удобный и комфортабельный офис.

Благодарим вас за обратную связь, желаем успехов и остаемся на связи!

Ответ представителя компании

Добрый день!
Рады, что вы высоко оценили нашу компанию и коллектив, где вы проработали достаточно длительное время.
Мы стараемся обучать наших сотрудников, используя как внутренний, так и внешний ресурс. Например, сейчас в нашей компании активно развивается программа Инноваций, в ходе которой сотрудники могут предложить свои идеи по улучшению бизнес процессов компании в сопровождение профессионального тренера по инновациям.
Также стараемся учитывать потребности сотрудников во внешнем обучении и регулярно его организовываем.

Желаем вам профессиональных успехов и остаемся на связи!
HR-команда ДОНСТРОЙ

Ответ представителя компании

Добрый день!

спасибо за отзыв!

Мы действительно можем определить стабильность своей сильной стороной, компания абсолютно "белая", финансовые обязательства перед сотрудниками выполняет во время и в полном объеме.

Вы правы, в нашей компании работают люди с разными характерами и мнениями, и каждого мы ценим!

Желаем вам профессиональных успехов и остаемся на связи!
HR-команда ДОНСТРОЙ

Ответ представителя компании

Уважаемый коллега!
Спасибо, что делитесь своим мнением о нас как о работодателе. Мы действительно являемся стабильной компанией, твердо стоящей на ногах, с белым оформлением и бесперебойными выплатами заработных плат.
Согласны с Вами, работа над улучшением коммуникации является постоянным процессом, так как именно отлажанные связи внутри компании являются ключевым фактором в успехе каждой компании. Мы стараемся организовывать мероприятия для максимального взаимодействия коллег, устраивая корпоративные выезды на наши площадки, командообразующие тренинги и поддерживая клубы по интересам.

Спасибо, ваша обратная связь помогает нам становиться лучше!

Всего наилучшего!
HR-команда ДОНСТРОЙ

Ответ представителя компании

Уважаемый коллега!
Большое спасибо, что нашли время поделиться своим положительным опытом работы в компании!
Мы рады узнать, что у вас остались отличные впечатления о коллективе, уверены, что это взаимно! Мы очень ценим вашу оценку руководства, ведь коллеги постоянно работают над созданием комфортной рабочей атмосферы и поддержанием высокого уровня профессионализма команды.
Со своей стороны, мы также прикладываем все усилия для того, чтобы сотрудники чувствовали поддержку, были вовлечены в работу и мы будем продолжать двигаться в этом направлении. Например, ежегодно мы проводим опрос удовлетворенности сотрудников, по результатам которого мы предпринимаем меры по улучшению бизнес-процессов и условий работы в компании. Также у нас есть активности, направленные на командообразование и хорошее настроение сотрудников. Например, силами энтузиастов из числа сотрудников и при поддержке компании был основан наш любимый хоккейный клуб ДОНСТРОЙ. Жизнь клуба насыщенная и активная. Команда, болельщики, группа поддержки - все, как один, стремятся к победе!
Благодарим вас за высокую оценку проектов компании! Мы гордимся нашими проектами, любим их и благодарим вас за вклад в создание и развитие проектов ДОНСТРОЙ! Предложение создать проектный институт очень интересно. Мы поделимся этой идеей с руководителями направлений проектирования и развития проектов.

Желаем вам профессиональных успехов и остаемся на связи!
HR-команда ДОНСТРОЙ