Компания надежная, есть всякие бонусы по типу абонемента в фитнес клуб, детские новогодние мероприятия, ДМС, а еще приятные условия для покупки жилья от застройщика) У нас многие сотрудники покупают квартиры от Донстроя по скидкам, я еще пока не накопила, но в процессе
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше общения между сотрудниками и руководителями, чтобы компания была еще более сплоченной
Номер один среди строительных холдингов. Правильно выстроенная система работы, каждый знает что от него хотят и что нужно делать. Высокая конкуренция и высокий заработок. Донстрой для профессионалов.
Что можно улучшить?
Компания постоянно изменяется и улучшается, постоянно в развитии.
Работа подойдет в основном общительным и терпеливым людям, потому что клиентов очень много и у каждого свои запросы. Порой в конце рабочего дня просто выжат как лимон. Но я эмпатичный экстраверт, так что мне нравится помогать людям в такой непростой задаче, как выбор квартиры. Работаю уже не первый год, так что всегда могу посоветовать лучшую для них локацию, нужную планировку, выгодные условия для покупки. В целом довольна и работой, и коллективом сплоченным, зарплатой тоже более чем, особенно что никаких задержек и обманов со стороны руководства не замечала.
Что можно улучшить?
Бывает тяжеловато найти общий язык с клиентами, сильно морально выматываешься, но это издержки профессии) Я довольна своей работой и зарплатой)
Зарплата без задержек, если не работали в Заказчиках хороший опыт
Что можно улучшить?
Коммуникацию между начальством и сотрудниками; возможность роста, так как на более высокие должности берут новых сотрудников, а старенькие остаются сидеть на своих должностях; сплоченность коллектива на нуле
Очень важно приходить в коллектив где тебя примут и подержат на ранних этапах
Руководитель соответствует своей должности четко ставит цели и задачи перед сотрудниками)
Помогает а не топит)
Что можно улучшить?
Ни чего! Все отлично все на своих местах сотрудники подобраны грамотно!!
Работаю секретарем в офисе на Мосфильмовской уже больше 2 лет. Обязанности не супер сложные, встреча клиентов, консультация, организация приемов, в общем я быстро вникла в работу. Условия хорошие: есть столовая, абонемент в фитнес зал за счет компании, зп адекватная по рынку
Что можно улучшить?
Все устраивает, даже с начальством хорошие отношения, менять работу точно не планирую пока
Единственный положительный момент - это коллектив, а именно коллеги. Только за счет коллег существование в отделе было сносным
Что можно улучшить?
Отношение руководителей к коллективу. За 2 года работы мне, как сотруднику, ни разу не было дано положительной оценки со стороны руководства. Здесь считается, что денежная мотивация - это единственная мотивация, к сожалению
Получилось баристой даже без опыта устроиться, работаю уже 3 месяц, здесь всему обучили. Классно, что нет работы с кассой, потому что посетителям бесплатно. А еще добираться удобно, метро в 5 минутах
Что можно улучшить?
все устраивает в целом, разве что зп побольше хочется, но это всегда
Хорошая компания, проблем с выплатой зарплаты нет, офисная столовка хорошая и дешевая, сам офис удобный, особенно после того как появился общественный транспорт, коллектив дружелюбный.
Что можно улучшить?
Пожалуй своевременная индексация зарплаты оказалась бы не лишней. Так же коммуникации между отделами иногда напряженные. Большую лояльность для работы на удаленке.
Так как компания крупная, карьерный рост вполне можно себе обеспечить. Обучалки еще частые, тренинги, потому и менеджеры у нас такие прокаченные ребята) Да и атмосфера в коллективе более менее, не скажу что прям здоровая, но где ж ее найдешь с большинством ребят дружим, помогаем друг другу
Что можно улучшить?
зп хорошая, но можно еще повысить, в остальном все устраивает
За 3 года работы здесь, не было никаких проблем с перечислением заработной платы или премии, всегда всё четко, во время. Если пообещали премию, то она обязательно будет, без задержек. Больничные, отпускные, всегда точно в срок. Несколько раз брала за свой счет, по необходимости, отпускали без проблем, нормальное человеческое отношение .
Что можно улучшить?
Пока мне не нравится, только то, что с некоторыми коллегами, не сходимся во мнении, но это лишь рабочие моменты. Сотрудников много, у всех разный характер, конечно, под всех не подстроишься, лично мое мнение.
Расположение офиса, деятельность, стабильность компании, высокий уровень дохода, развитие и усовершенствование технологий
Что можно улучшить?
Компания не молодая и есть руководители, выросшие из сотрудников и специалистов, которые так и остались хорошими экспертами в своей области, но совершенно не могут руководить.
Компания построена для максимального удовлетворения потребностей клиента, дорожит репутацией, известный бренд на рынке, один из крупнейших застройщиков Москвы и страны.
Что можно улучшить?
Компании нужно немного встрехнуться, не хватает энергии созидания для роста, обратить внимание на новые технологии в управлении. Для сотрудников постоянно проводятся интересные тренинги, но эффективность применения навыков снижается из-за консервативности управления.
- амбициозные проекты в г. Москве;
- белая з/п, по верху рынка и всегда вовремя;
- требовательность руководства и стандартов кампании к качеству работы и компетенциям сотрудников - работа это не детский сад, зона комфорта это всегда остановка саморазвития;
- ДМС;
- прекрасный коллектив профессионалов - здесь только лучшие, сильнейшие, и достойнейшие!
Что можно улучшить?
- офис, офис, и ещё раз офис - он переполнен, морально и технически устарел и нормально не функционирует (вентиляция, кондиционирование, рабочие места без окон и т.д.);
- очень старое оборудование: мониторы, компьютеры и мебель - из музея;
- большая загрузка, из-за этого нет возможности саморазвития, семья только на выходных;
- очень инертная система увеличения поощрения и карьерного роста;
- нужно больше тимбилдингов и корпоративных мероприятий, больше внимания и морального поощрения сотрудников;