Отзывы сотрудников о компании Группа компаний ДОНСТРОЙ
Помощник/ассистент руководителя
Руководитель соответствует своей должности четко ставит цели и задачи перед сотрудниками)
Помогает а не топит)
Ответ представителя компании
Отлично, что у вас положительный опыт работы в коллективе! Команда, где чувствуется поддержка, действительно важна для комфортной атмосферы и продуктивности. Также здорово, что ваш руководитель ставит ясные цели и задачи, это помогает работать более эффективно.
Если у вас нет предложений по улучшению, значит, команда работает слаженно и все аспекты устраивают. Главное, чтобы это состояние сохранялось и дальше. Если вдруг появятся мысли о возможных улучшениях в будущем, их всегда можно обсудить с руководством для дальнейшего роста и развития.
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по реализации элитной недвижимости
Ответ представителя компании
Большое спасибо за ваш отзыв! Мы искренне рады слышать, что вы рассматриваете нашу компанию как номер один в отрасли. Ваша оценка правильно выстроенной системы работы и четкого понимания обязанностей очень важна для нас.
Конкуренция действительно вдохновляет нас на развитие, и мы стремимся предоставлять нашим сотрудникам лучшие условия для профессионального роста и достойного заработка. Мы ценим ваш вклад в нашу команду и рады, что вы ощущаете динамику и улучшения в компании.
Если у вас есть идеи или предложения по дальнейшему развитию, будем рады их обсудить. Ваше мнение нам очень важно!
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв и за то, что поделились своим опытом работы в нашей компании. Мы рады слышать, что вам нравится находиться в команде и помогать клиентам в таком важном для них процессе, как выбор квартиры. Эмпатия и общительность действительно являются ключевыми качествами для успеха в нашей сфере, и приятно видеть, что вы успешно применяете их в своей работе.
Мы также благодарны за вашу положительную оценку коллектива и стабильности в выплатах — это важные аспекты, которые мы стараемся поддерживать на высоком уровне. Командный дух и уверенность в руководстве действительно играют важную роль в атмосфере на рабочем месте.
Что касается трудностей с клиентами, мы понимаем, что это часть профессии, и будем продолжать работать над тем, чтобы обеспечить всех сотрудников необходимой поддержкой и инструментами для облегчения общения. Также ДОНСТРОЙ на регулярной основе организует дополнительные тренинги и семинары, различные корпоративные мероприятия, "дни здоровья", командообразующие мероприятия, которые помогают сотрудникам бороться со стрессом и выгоранием.
Спасибо еще раз за ваш вклад в нашу команду и за открытость в ваших замечаниях. Мы ценим каждого сотрудника, и ваше мнение очень важно для нас.
С уважением,
HR-команда ДОНСТРОЙ
Старший менеджер отдела продаж
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв! Нам приятно слышать, что вы цените условия труда и команду, с которой работаете. Нам важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя комфортно и мог реализовать свой потенциал в интересных проектах.
Мы всегда открыты к различным предложениями! Ваше мнение очень важно для нас, ведь мы стремимся создать оптимальные условия для всех сотрудников.
Если у вас есть дополнительные идеи или пожелания, не стесняйтесь делиться ими!
Ведущий инженер по УДС и наружным сетям
Ответ представителя компании
спасибо за честный отзыв!
Проблемы, с которыми сталкиваются сотрудники, часто связаны с недостаточной коммуникацией между руководством и командой. Открытые каналы для обратной связи могут значительно улучшить рабочую атмосферу и повысить удовлетворенность сотрудников. Сейчас мы проводим обучающие мероприятия для руководителей по предоставлению обратной связи. Знаем о существующей трудности и работаем с ней!
Также важен вопрос карьерного роста. Многие сотрудники испытывают фрустрацию, когда возможности продвижения занимают новые люди, а старый состав не получает шансов на развитие. Поэтому в компании была запущена программа кадрового резерва для обучения и повышения "стареньких" сотрудников на руководящие должности. Мы гордимся результатами программы 2022-2023, так как из 42 резервистов, 15 сотрудников получили повышение (36%). В этом году запустили новый поток.
Сплоченность коллектива играют важную роль в эффективности работы, компания поддерживает существующие клубы по интересам. Например, в 2024 г. мы приняли участие в спортакиаде ВТБ по 3м видам спорта: футбол, воллейбол, бег. Также в компании функционирует Хоккейный клуб, футбольный, беговой.
С уважением,
HR-команда ДОНСТРОЙ
Секретарь
Ответ представителя компании
Спасибо, что делитесь своим положительным опытом! Если у вас есть идеи по улучшению процессов в офисе или предложения по развитию навыков, возможно, стоит обсудить их с руководством — это может добавить интереса к работе и помочь вам профессионально расти. Удачи вам в дальнейшей работе!
Финансовый менеджер
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв о работе в компании. Рады что вы положительно оцениваете коллектив и коллег.
В отношении оценки и обратной связи в целом, - сейчас ведется работа по улучшению и повышению эффективности коммуникации руководителей с сотрудниками компании, результатом которой будет рост вовлеченности и удовлетворенности коллег взаимодействием со своим руководством.
Отзыв сотрудника
старший менеджер проекта
BIM-менеджер
Ответ представителя компании
Согласны с Вами, что в офисе есть помещения, где отсутствуют окна. За 30 лет работы компания активно растет и развивается, и мы приходим к мнению, что текущий офис становится нам уже слишком мал.
Поэтому в ближайшем будущем компания планирует переезд. Там мы обязательно учтем все замечания, чтобы организовать комфортное рабочее пространство для всех.
Спасибо Вам, что делитесь с нами обратной связью!
Желаем Вам профессиональных успехов и остаемся на связи!
С уважением,
HR-команда ДОНСТРОЙ
Бариста
Ведущий разработчик 1С
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв и высокую оценку Донстрой! Рады, что у вас остались хорошие впечатления о работе в компании.
Вы отметили несколько аспектов, которые можно было бы улучшить. Это ценные замечания, они позволяют нам меняться в лучшую сторону! Ответим подробнее по каждому пункту:
- Мы делаем все возможное, чтобы держать руку на пульсе и реагировать на изменения рынка труда, в том числе по вопросам заработной платы. Но бывают случаи, когда наши высококвалифицированные коллеги получают внешние предложения, от которых не могут отказаться.
- Выстраивание конструктивных коммуникаций - это одна из основных ценностей компании. Мы уделяем большое количество времени мероприятиям, направленным на поддержание здоровых коммуникаций. Например, в программе нашего юбилейного Дня строителя организована творческая часть, где сотрудники разных подразделений объединяются в команды и создают конкурсную работу. Команда-победитель будет награждена призовой поездкой за счет компании.
- Мы принимаем во внимание обратную связь сотрудников о формате работы. В настоящее время стартовал пилотный проект по подключению к удаленной работе большей части подразделений компании. В случае положительных итогов пилота, примем удаленный формат работы в регулярную практику.
Еще раз благодарим вас за работу, отзыв и остаемся на связи!
С уважением,
HR команда Донстрой
Вы бы хотели работать в Группа компаний ДОНСТРОЙ?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Заместитель главного инженера
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Относительно вашего предложения о необходимости большего количества выездных выходных для всего коллектива, мы принимаем его во внимание. Мы всегда стремимся создать комфортные условия работы для наших сотрудников и обеспечить коллег балансом работа-отдых. Ваше предложение будет обсуждено с руководством, чтобы рассмотреть возможности улучшения этого аспекта.
Также хотим отметить, что в 2024 году в связи с 30-летним юбилеем Компании мы планируем разнообразные корпоративные мероприятия. Также мы знаем, что достаточно большое количество подразделений с удовольствием планируют совместное времяпрепровождение в свободное от работы время. Это говорит о хорошей атмосфере и отношениях между коллегами.
Еще раз, благодарим вас за отзыв. Мы всегда открыты для обратной связи и стараемся постоянно совершенствоваться, чтобы создать еще лучшую рабочую среду для наших сотрудников.
С уважением,
HR команда Донстрой
Дизайнер интерьера
Ответ представителя компании
Мы действительно являемся стабильной компанией, которая всегда вовремя и в срок выполняет свои финансовые обязательства перед сотрудниками. ДОНСТРОЙ ежегодно организовывает разнообразные корпоративные мероприятия. В компании отмечается День строителя и Новый год, также проходят множество других интересных мероприятий, направленных на повышение корпоративного духа компании, принятие корпоративных ценностей и стандартов, создание позитивной рабочей атмосферы, а также повышение мотивации сотрудников. Мы рады, что вы отметили эти плюсы работы в компании.
Относительно Ваших замечаний, постараемся ответить по каждому пункту:
1) Работа в компании Донстрой позволяет получить бесценный опыт работы с самыми знаковыми и уникальными проектами на рынке российской недвижимости. «Мы символ российского девелопмента, задающий тенденции и стандарты на рынке недвижимости» - это одно из наших культурных убеждений. В связи с этим согласны, что многим сотрудникам приходится иногда сталкиваться с большим объемом работы. Но это скорее исключение, чем правило. Большинство коллег укладываются в решение своих служебных задач в течении рабочего времени.
2) Мы принимаем во внимание обратную связь сотрудников о формате работы. В настоящее время в компании реализован и принят на постоянной основе формат гибридного графика работы. Каждый сотрудник имеет право 1 раз в неделю работать удаленно. Люди для нас – главный ресурс компании. И мы стараемся организовывать работу наших коллег удобнее.
3) Месторасположение нашего офиса в целом достаточно комфортное. Находимся в ЗАО, в пешей доступности от метро. Но также мы принимаем во внимание тот факт, что за 30 лет работы компания значительно выросла и текущий офис нам становится уже мал. Поэтому в ближайшей перспективе будем планировать переезд в более удобный и комфортабельный офис.
Благодарим вас за обратную связь, желаем успехов и остаемся на связи!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Рады, что вы высоко оценили нашу компанию и коллектив, где вы проработали достаточно длительное время.
Мы стараемся обучать наших сотрудников, используя как внутренний, так и внешний ресурс. Например, сейчас в нашей компании активно развивается программа Инноваций, в ходе которой сотрудники могут предложить свои идеи по улучшению бизнес процессов компании в сопровождение профессионального тренера по инновациям.
Также стараемся учитывать потребности сотрудников во внешнем обучении и регулярно его организовываем.
Желаем вам профессиональных успехов и остаемся на связи!
HR-команда ДОНСТРОЙ
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
спасибо за отзыв!
Мы действительно можем определить стабильность своей сильной стороной, компания абсолютно "белая", финансовые обязательства перед сотрудниками выполняет во время и в полном объеме.
Вы правы, в нашей компании работают люди с разными характерами и мнениями, и каждого мы ценим!
Желаем вам профессиональных успехов и остаемся на связи!
HR-команда ДОНСТРОЙ
Главный юрисконсульт
Финансист
Руководитель проектов
Руководитель группы технической поддержки
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Менеджер партнерских программ
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа компаний ДОНСТРОЙ
Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа компаний ДОНСТРОЙ для трудоустройства?
79.1% сотрудников рекомендуют компанию Группа компаний ДОНСТРОЙ для трудоустройства, на основании 115 оценок.
Какая оплата труда в компании Группа компаний ДОНСТРОЙ?
Сотрудники компании Группа компаний ДОНСТРОЙ оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 115 оценок.
Как сотрудники Группа компаний ДОНСТРОЙ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Группа компаний ДОНСТРОЙ оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 115 оценок.
Как сотрудники Группа компаний ДОНСТРОЙ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Группа компаний ДОНСТРОЙ оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 115 оценок.
«ДОНСТРОЙ» — ведущая девелоперская Группа компаний Москвы, работающая на рынке недвижимости с 1994 года. Сегодня в активе Группы более 30 реализованных, строящихся и разрабатываемых проектов в сфере жилой недвижимости общей площадью более 3 000 000 квадратных метров.
«ДОНСТРОЙ» работает в высших сегментах жилой недвижимости — Business, Premium и De Luxe. Наиболее известные проекты — жилые комплексы «Алые Паруса», «Воробьевы Горы», «Триумф-Палас», «Дом на Мосфильмовской» и другие элитные новостройки, уже ставшие знаковыми объектами в панораме столицы.
«ДОНСТРОЙ» производит полный цикл работ от проектирования и строительства объектов до их реализации и последующей эксплуатации. Каждое бизнес-направление ведут отдельные функциональные структуры, контроль над которыми осуществляет управляющая компания АО «Дон-Строй Инвест».
ООО «СМАРТ СЕРВИС» - специализированная компания, созданная для обслуживания жилых комплексов, построенных Группой «ДОНСТРОЙ». Под управлением компании находятся 27 объектов De Luxe, Premium и Business-класса, расположенных в 5 округах Москвы, площадью 2 100 000 кв.м с многоуровневыми паркингами на более, чем 8 700 машиномест. В жилых комплексах живут более 40 000 жителей. Компания предоставляет жителям полный пакет услуг по обслуживанию домов, на объектах компании трудятся более 1400 человек.
ООО «ДОН-Спорт» осуществляет комплексную деятельность по планированию, созданию и управлению спортивными объектами, входящими в инфраструктуру жилых комплексов Группы «ДОНСТРОЙ», а также сотрудничает с другими девелоперами и застройщиками. «ДОН-Спорт» сегодня – это успешная сеть фитнес-клубов класса Premium в Московском регионе (Москва и Подмосковье) с уникальной клиентской аудиторией.
Работа в Группе компаний "ДОНСТРОЙ" - это возможность присоединиться к профессиональной, высококвалифицированной команде лидеров в области инвестиционного строительства г. Москвы. Мы понимаем, что сотрудники – это залог успеха компании и заботимся о том, чтобы обеспечить наилучшие условия работы, позволяющие им в полной мере реализовывать свой профессиональный потенциал.
Преимущества работы в Группе компаний:
1. Возможность быть участником реализации крупных, знаковых для г. Москвы, проектов в известной компании.
2. Мы ценим активных, целеустремленных, ответственных и эффективных сотрудников и даем возможность профессионального и карьерного развития, повышения собственной ценности на рынке труда г. Москвы и регионов РФ.
3. Соблюдение трудового законодательства, достойная оплата труда – гаранты ощущения уверенности в завтрашнем дне.
4. Комфортные условия труда и наличие социальных программ: современный высокотехнологичный офис, уютная столовая, предоставление корпоративной мобильной связи, добровольное медицинское страхование.
5. Возможность принимать участие в корпоративных программах с партнерами Группы компаний: программы кредитования, страхования, пенсионное обеспечение.
Информация о Группа компаний ДОНСТРОЙ
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999