Работаю 1-2 года
Казань,
сентябрь 2024
Что нравится?
Дружелюбная атмосфера и все друг другу готовы помогать, что сильно отличается от моих предыдущих мест работы. Есть ощущение стабильности - много проектов, ни разу не задержали зп, адекватные заказчики. Адекватное руководство.
Что можно улучшить?
Хочется мероприятий компании не только в центральном офисе в Казани, но и в других городах.
Ответ представителя компании
Июль 2025
Нам искренне приятно, что вы отметили такие важные для нас аспекты, как дружелюбная атмосфера и готовность всех коллег приходить на помощь – это действительно то, чем мы очень гордимся и что отличает нашу корпоративную культуру.
Мы также внимательно прочитали ваше пожелание относительно проведения мероприятий компании не только в центральном офисе в Казани, но и в других городах. Мы полностью понимаем важность личного общения и укрепления командного духа, особенно когда коллеги распределены по разным городам. Мы уже активно думаем над форматами и возможностями для организации мероприятий и тимбилдингов в регионах, где представлены наши команды.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Казань,
сентябрь 2026
Что нравится?
Удаленная работа, выдача оборудования, разные проекты, комфортный график, приятная работа с рп
Что можно улучшить?
Поменять текущий состав руководителей. Dhr не слышит текущих сотрудников, текущее руководство копает под сотрудников. Текущее руководство сменило стиль с «мы семья» где было комфортно работать, на «вначале наказать, потом разобраться».
Работал меньше года
Казань,
август 2026
Что нравится?
Слаженность команды, четкие задачи, хорошо выстроенные процессы, корпоративная культура
Что можно улучшить?
Поменьше контроля, поменьше бюрократии, побольше плюшек, внимания на важные регламентные документы
Ответ представителя компании
Август 2026
Спасибо за такую высокую оценку нашей команды и процессов! Нам очень приятно, что вы чувствуете слаженность и разделяете корпоративную культуру — это значит, что мы движемся в правильном направлении.
Автору отзыва понравился ответ
Работал 1-2 года
Казань,
август 2026
Что нравится?
Удаленный формат работы
Предоставляемое оборудование
Поддержка HR службы и коллег
Что можно улучшить?
Увеличить портфель заказов
Повысить ФОТ до рыночного уровня
Планирование повышение уровня квалификации
Ответ представителя компании
Август 2026
Добрый день! Спасибо за вашу обратную связь и высокую оценку нашей работы! Нам особенно приятно, что вы отметили поддержку коллег и HR-службы — это один из наших приоритетов. Ваших предложения по улучшению очень ценны, эти вопросы всегда находятся в фокусе внимания руководства. Спасибо, что делитесь мыслями, это помогает нам становиться лучше!
Работаю меньше года
Казань,
август 2026
Что нравится?
Зарплата норм, условия норм, копроративная культура как обычно только для офисников
Что можно улучшить?
Распространить корпоративную культуру на удаленщиков. Дать гарантии, что черкз полгода не будет увольнения целого отдела.
Работал меньше года
Казань,
июль 2026
Что нравится?
Компания большая,является достаточно именитой,в целом работал с проектами известной онлайн площадки,был бы рад вернуться снова если только поднимут зп
Что можно улучшить?
Зарплата и наверное рост,ушел так как хотел выше зп и вырасти но к сожалению сделать этого не получилосьс
Ответ представителя компании
Август 2026
Добрый день!
Спасибо, что нашли время поделиться своими впечатлениями. Нам особенно приятно, что вы высоко оценили масштаб компании и интересные проекты, с которыми довелось работать. Это действительно та среда, которая вдохновляет на развитие, и мы рады, что ваш опыт здесь был наполнен значимыми задачами.
Вы затронули крайне важные темы — уровень дохода и карьерные перспективы. Мы понимаем, насколько это ключевые точки фокуса для каждого профессионала, поэтому ваша обратная связь уже зафиксирована.
Спасибо, что остаётесь с нами на связи даже за пределами команды. Честные слова бывших сотрудников делают нас лучше и сильнее!
Работаю 1-2 года
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
мне нравится, то что здесь может быть каждый услышан. Предложению по улучшению рабочих процессов, всегда можно обсудить с коллегами и вышестоящим руководством и сделать шаг в этом направлении.
Что можно улучшить?
Если бы компания расширила ДМС на детей, это было бы прекрасно.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день! Спасибо за ваши тёплые слова! Нам особенно приятно, что вы отмечаете открытость компании к диалогу — мы действительно стремимся к тому, чтобы каждый голос был услышан, а идеи превращались в реальные улучшения. Это наша общая ценность.
Что касается расширения ДМС на детей — вы подняли очень важный и актуальный вопрос. Мы уже зафиксировали его и в ближайшее время обсудим с отделом кадров и страховой компанией возможные варианты. Как только появится информация, обязательно сообщим.
Спасибо, что делитесь мыслями, — именно так мы становимся сильнее!
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Казань,
июнь 2026
Что нравится?
Максимально гибкий график, можно выбрать дни в которые работаешь и сколько часов. Очень лояльное руководство которое всегда готово помочь в любой ситуации
Что можно улучшить?
В плане работы всё устраивает, но заработную плату повысить и премии за большое количество часов работы или за что-то прочее
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Здравствуйте! Благодарим за обратную связь. Рады, что вы отмечаете удобный график и лояльность руководства — мы целенаправленно выстраиваем такую атмосферу в коллективе.
Отдельно спасибо за конструктивное предложение по заработной плате. Мы зафиксировали его и обязательно учтем в рамках очередного пересмотра бюджета и KPI. Постараемся найти оптимальное решение, чтобы поощрять сотрудников за дополнительный вклад и переработки.
Всегда открыты к диалогу!
Зарплаты по популярным должностям в ICL Soft
Все
Специалист технической поддержки
на основании 7 отзывов
Усредненная зарплата
40 000 ₽
Ведущий специалист телемаркетинга
на основании 5 отзывов
Усредненная зарплата
60 000 ₽
Инженер-программист
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
110 000 ₽
Специалист телемаркетинга
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
40 000 ₽
Специалист отдела контроля качества
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
43 000 ₽
Руководитель группы тестирования
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
210 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (37)
Работал 3-5 лет
Казань,
май 2026
Что нравится?
ДМС, компенсация спорта, коллектив, хороший офис, шаттлы. Стандартные офисные плюшки - чай, кофе, водичка и т.д.
Что можно улучшить?
- В сервисные проекты вообще лучше не соваться, даже с большим опытом тебе не предложат высокой ЗП.
- Неадекватный менеджмент. На 1 адекватного тимлида придется 5 неакдеватов, такая же ситуация с сервисными менеджерами.
- Местами дикая текучка кадров, частенько берут кого попало.
- Руководство не слышит боль сотрудников, душит регламентами(регулярно их меняет, чуть ли не каждый день подобное возможно) и угрожает негативными оценками.
- В последнее время компанию накрыла волна сокращений. О каком-либо подборе +- похожих или даже младших должностей внутри компании не может быть и речи. Руководству плевать.
В целом для старта - можно зацепиться, возможно, вам повезет. Если у вас есть опыт работы и хоть какие-то скиллы - проще пойти в поддержку компаний +- того же уровня. Чаще там лучше условия, зп и сама работа более спокойная. Берегите свои нервы и здоровье.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Здравствуйте!
Благодарим вас за откровенный и развёрнутый отзыв. Все кадровые изменения, которые происходили в последнее время, связаны исключительно с завершением проектов.
Мы ведем работу над улучшением коммуникаций между руководством и сотрудниками, а также пересматриваем подходы к оценке и развитию персонала, чтобы сделать процессы гибкими и понятными. Это требует времени и усилий всего менеджмента.
Спасибо, что выбрали нас для старта своей карьеры, и желаем вам удачи в будущем!
Работаю 3-5 лет
Казань,
март 2026
Что нравится?
Условия в описании вакансии одни, а на деле всё по-другому. Обещанную зп не получите.
Что можно улучшить?
Договорные обязательства. Чтобы каждый сотрудник занимался своим делом.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Уважаемый автор отзыва, благодарим вас за обратную связь — нам действительно важно знать мнение сотрудников и соискателей.
Нам жаль, что ваше впечатление о работе разошлось с ожиданиями. Прозрачность условий — один из наших приоритетов. Если вы столкнулись с расхождением в уровне заработной платы или функциональных обязанностях на практике, пожалуйста, свяжитесь с нами в corp@icl-soft.ru. Укажите, в какой период вы работали, и мы детально разберём вашу ситуацию — проверим начисление выплат и распределение задач.
Что касается предложений по улучшению — мы согласны, что чёткие договорные обязательства и понятные зоны ответственности важны. Ваш отзыв уже передан руководителю отдела и в HR-службу для анализа.
Приносим извинения за возможные неудобства и надеемся на возможность прояснить детали.
Работал 1-2 года
Казань,
март 2026
Что нравится?
- Своевременная зп
- Удаленный формат работы
- Оборудование предоставляют
- Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Спасибо компании за уникальный опыт: я узнала, как можно работать год и не получить индексацию. Отдельное спасибо за систему мотивации-головоломку: премия зависит от дохода клиента, но никто не знает, как на него повлиять.
Очень понравился контроль: за невыполнение KPI (которые никто не может внятно объяснить) нас вызывали в офис, чтобы мы просто посмотрели друг на друга. Ну и вишенка на торте — поминутный учёт разговоров. Главное, чтобы "проговорил", а не "продал". Обучение? Нет, не слышали. Рекомендую тем, кто хочет развить навык созерцания и стойкости к абсурду
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте! Спасибо, что нашли время и оставили развернутый отзыв. Нам очень ценно слышать мнение сотрудников, чтобы становиться лучше.
Мы искренне рады, что вы высоко оцениваете своевременность выплат, удаленный формат, предоставление оборудования и атмосферу в коллективе. Это важные для нас ориентиры.
В то же время, нам очень жаль, что у вас сложилось негативное впечатление от системы мотивации и KPI. Критически важно, чтобы цели были прозрачными и достижимыми, а обучение — доступным. Спасибо, что обратили на это внимание. Мы обязательно передадим ваши комментарии руководителям для анализа.
Желаем вам успехов и только прозрачных и понятных условий работы в будущем!
Работал меньше года
Казань,
март 2026
Что нравится?
Стажировки/обучения
Проекты
Офис
Корпоративная культура
Корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Заработная плата
Поддержка на этапах погружения в проект
Рабочую технику
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим за то, что вы подсветили моменты, где нам стоит усилиться. Для нас очень важно, чтобы каждый новичок чувствовал поддержку с первых дней, чтобы техника не подводила, а зарплата радовала.
Мы обязательно разберём все ваши замечания: сделаем онбординг более плавным и понятным, проверим состояние оборудования и ещё раз посмотрим на систему оплаты — тут точно есть над чем подумать.
Спасибо, что была с нами и помогла нам стать лучше своим взглядом со стороны ❤️ Желаем тебе только самых интересных проектов и крутых карьерных свершений в будущем!»
Работал 1-2 года
Казань,
февраль 2026
Что нравится?
Отличные руководители, постоянное качественное обучение, интересная работа, перспективы роста, возможность работать в удобном современном офисе, так и удаленно.
Что можно улучшить?
все нормально. нет отрицательных моментов. всегда поддержка и помощь во всех вопросах.
Ответ представителя компании
Март 2026
Спасибо за отзыв!
Очень ценно слышать, что вам все нравится и вы не сталкиваешься с трудностями. Всегда рады помочь и поддерживать друг друга. Отличного настроения и продуктивной работы!
Автору отзыва понравился ответ
Работал меньше года
Казань,
февраль 2026
Что нравится?
Из приятного было:
- дружный коллектив
- возможность удаленной работы
Что можно улучшить?
Наверное быть честными изначально. Когда устраивалась смутил факт, что в договоре указано «на срочный договор», hr успокоила, сказала что так устраивают всех, потом переводят на «бессрочный».
На деле было иначе. Закончился испытательный срок, сказали, что прошла, все отлично, расхваливали, говорили о возможном росте. Ушла в отпуск, пришла и сразу сократили. Удобно получилось, как раз приближалась дата окончания договора 30 декабря 2025. Из объяснений было единственное это «оптимизация».
Ответ представителя компании
Март 2026
Спасибо вам за этот отзыв и что поделились своей историей. Очень ценно слышать и про дружный коллектив, и про возможность удалённой работы — это действительно то, что мы стараемся сохранять и развивать.
Но, конечно, главное здесь — ваши чувства от ситуации с договором и увольнением. И мы прекрасно понимаем ваше разочарование. Сокращения — это всегда неприятно для всех сторон, и вдвойне обиднее, когда всё происходит именно так, как вы описали. Тем более обидно, что после успешного прохождения испытательного срока, когда вами были довольны, пришлось расстаться. Поверьте, нам тоже было жаль так поступать, и мы сожалеем, что сложилось именно так, а не иначе.
Удачи вам и всего самого доброго!
Работал 5-10 лет
Казань,
февраль 2026
Что нравится?
Это лучший работодатель за мою трудовую деятельность.
остальное пишу чтобы выполнить условие отзыва)
Что можно улучшить?
Не знаю, что ещё улучшить, пишу чтобы выполнить условие отзыва)
Работаю меньше года
Казань,
январь 2026
Что нравится?
Корпоративная культура, отношения с руководством, возможности для развития и обучения, условия труда, интересные задачи
Что можно улучшить?
В компании все организовано довольно хорошо
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте! Большое спасибо за такой тёплый отзыв. Нам особенно ценно, что вы отмечаете сильную корпоративную культуру и комфортные отношения в коллективе — для нас это один из главных приоритетов. Мы рады, что вам нравятся условия труда и возможности для развития, а задачи кажутся интересными.
Отдельно благодарим за высокую оценку организации процессов. Приятно знать, что наши усилия делают работу комфортной. Желаем вам дальнейших успехов и новых достижений в нашей команде!
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
январь 2026
Что нравится?
Почитаешь отзывы - сказочная страна просто. На деле из хорошего только коллеги в команде, которые разбежались как только поняли куда попали
Что можно улучшить?
Загибайте пальцы - во первых система оплаты «кручу верчу». Называют они это оклад и надбавка. В трудовом прописан будет только оклад. А в оффере тебе продают совокупность выплат как фиксу. Что получается - как только им что-то не нравится, тебя лишают 60% твоей фиксы. И ниче не оспоришь, в договоре то ее нет. Во вторых, даже с такой серой схемой - оплата ниже рынка. Внутри в компании роста нет. Только если уволиться, тебя постараются удержать, но не факт. Еще там щас суету наводят наняли пиарщиков кто вот создает ощущение чудо компании. Лучше бы эти деньги потратили на реальное выстраивание систем, ухода от бюррократии (вы же ИТ компания). Кичатся крутым офисом - от коллег знаю что ради экономии отказываются от этажей в нем. Из крутого только стены остались
Ответ представителя компании
Январь 2026
Благодарим вас за то, что нашли время поделиться своим мнением. Мы внимательно изучили ваш отзыв и воспринимаем его как важный сигнал для развития компании.
Мы рады, что вы отметили позитивную атмосферу в команде и коллег, с которыми вам было комфортно работать. Для нас важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал поддержку и взаимопонимание в коллективе, и мы будем стараться сохранять эту ценность.
Что касается замечаний по системе оплаты труда, мы хотели бы уточнить, что наша компания стремится к прозрачности в финансовых вопросах. Все условия оплаты труда обсуждаются на этапе подписания договора, и мы готовы дополнительно разъяснять детали каждому сотруднику. Ваш комментарий стал для нас поводом пересмотреть форматы коммуникации по этим вопросам, чтобы избежать недопонимания в будущем.
Мы также осознаем, что рост и развитие сотрудников — ключевой элемент успеха компании. В настоящее время мы работаем над улучшением системы карьерного продвижения и внутреннего обучения, чтобы у каждого была возможность реализовать свой потенциал.
Что касается офиса и внутренних процессов: мы действительно гордимся нашей рабочей средой, но понимаем, что важно находить баланс между комфортом и эффективностью использования ресурсов. Ваше замечание насчёт бюрократии и оптимизации процессов мы приняли к сведению — это одна из наших приоритетных задач на ближайшее время.
Мы всегда открыты для диалога и готовы учесть конструктивную критику. Если у вас есть дополнительные предложения или вы готовы обсудить ваш опыт подробнее, мы будем рады выслушать вас лично.
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал 1-2 года
Казань,
декабрь 2025
Что нравится?
компания супер, отличное руководство, ЗП без задержек, поддержка на всех уровнях
Что можно улучшить?
на данный момент негативного опыта и минусов в работе я не нашла
Ответ представителя компании
Январь 2026
От всей команды хотим сказать вам огромное спасибо за этот отзыв. Такие сообщения не просто приятны, а дают понимание, что мы движемся в верном направлении.
Особенно ценно, что вы чувствуете поддержку — мы верим, что именно взаимовыручка и уважение лежат в основе сильной команды. А финансовая дисциплина и работа без задержек — это наш базовый принцип и знак уважения к вашему труду.
Очень рады, что вы не нашли минусов, и мы, со своей стороны, сделаем всё, чтобы так продолжалось и дальше. Мы ценим вас как часть нашей команды!
Работал меньше года
Казань,
ноябрь 2025
Что нравится?
Стабильный рабочий график
Приятный офис, приличная техник
Возможность работы удалённо
Лоялное руководство
Обучение в процессе работы
Что можно улучшить?
Менее жёсткие рамки перерывов
Отношения к сотрудникам (скорее со стороны заказчика)
Уровень ЗП
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Спасибо за ваш честный и ценный отзыв! Очень рады, что вы цените наш стабильный график, комфортный офис, возможность удаленки, лояльность руководства и обучение.
Ваши предложения по улучшению взяли на заметку:
• Перерывы: ищем способы сделать рамки гибче, учитывая операционные процессы.
• Отношение (от заказчика): активно работаем над партнерскими отношениями, чтобы обеспечить ваш комфорт.
• Уровень заработной платы: регулярно мониторим рынок и пересматриваем мотивацию для конкурентных предложений.
Благодарим за помощь в нашем развитии! Мы всегда открыты к диалогу, чтобы вместе создавать идеальные условия.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Казань,
ноябрь 2025
Что нравится?
Атмосфера, поддержка со стороны руководства
Приятный коллектив
Что можно улучшить?
Отличный работодатель, можно было бы обратить внимание на корпоративные мероприятия для сотрудников
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Нам невероятно приятно читать, что вы цените именно те аспекты, в которые мы вкладываем столько души и усилий: нашу особую атмосферу, постоянную поддержку со стороны руководства и, конечно, наш замечательный, дружный коллектив.
И вы абсолютно правы насчет корпоративных мероприятий! Поскольку большая часть команды работает в удаленном формате распределенно, то очные мероприятия мы практически не проводим. Но активно равиваем онлайг-форматы для выстраивания живого диалога между сотрудниками. Мы сейчас готовим новогоднее онлайн-мероприятие, и размышляем, как сделать наши ивенты еще более яркими, разнообразными и запоминающимися.
Работаю меньше года
Казань,
ноябрь 2025
Что нравится?
Пришла в компанию и влюбилась в атмосферу! Здесь нет показной строгости, зато есть настоящее взаимопонимание и поддержка между коллегами. Офис тоже радует: современный, уютный, с видом, который заряжает)
Отдельный восторг — мой наставник! Она не просто формально числится, а действительно помогает, поддерживает и терпеливо объясняет все тонкости работы. Очень ценно, что здесь уважают личное время и границы — это создает ощущение баланса.
Задачи интересные и разнообразные, не чувствую себя «новичком», потому что дают возможность сразу погрузиться в настоящие проекты. Очень рада, что оказалась именно здесь!
Что можно улучшить?
У меня нет глобальных замечаний. Возможно, по мере роста компании будет полезно провести аудит внутренних инструментов для управления задачами, чтобы процессы оставались такими же эффективными и при увеличении нагрузки.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Мы очень рады, что вы почувствовали нашу атмосферу – это именно то, что мы ценим больше всего. У нас тут действительно не про "формальности", а про то, чтобы работать вместе, помогать друг другу и чувствовать себя как дома.
И спасибо за мысль про аудит инструментов! Вы очень точно подметили, что с ростом всё усложняется.
В общем, мы очень рады, что вы с нами. Добро пожаловать на все 100%!
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Казань,
ноябрь 2025
Что нравится?
Замечательный коллектив, удаленка, Руководство прислушивается. Зп всегда вовремя. Можно в гибрид работать.
Что можно улучшить?
Была менеджером по продажам. Молодая компания, еще не знают, как распределять бюджет, как работать с премиями, и на какие показатели сделать упор. Калькулятор по премии менялся каждую неделю. Логика работы отсутствует. Бессмысленная работа, нет развития. Смотрят на то, сколько провел в линии, а сколько продал всем все равно.
В офис могут вызывают тех, кто не выполняют показатели. Слишком сильное давление ежечасно и ежедневно. Хорошие результаты не замечают, а чуть хуже высоких - сразу. Обед сократили с часа до 40 минут. Политика срм менялась каждый час. В компании много отделов, много заказчиков и много проектов. Смотря куда идете. База обзвона очень изменилась, и превратилась в холодную. За это можно было провести индексацию. К слову, ни разу с открытия зарплата не повышалась.
В целом неплохо, легко можно зарабатывать, если вы умеете много и долго разговаривать, продавать необязательно. Если хотите развития и роста в будущем - то не сюда точно. Для начала работы в онлайне , думаю, неплохо.
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Спасибо за вашу обратную связь. Мы внимательно изучили все указанные вами моменты для улучшения. Понимаем, что, как молодая и динамично развивающаяся компания, мы сталкиваемся с вызовами в оптимизации некоторых процессов. Мы активно работаем над тем, чтобы сделать эти процессы более прозрачными, справедливыми и ориентированными на развитие каждого сотрудника. А ваш отзыв поможет нам развиваться и достигать высоких результатов.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Казань,
октябрь 2025
Что нравится?
Ценю команду в которой работаю. Руководство и коллеги заряжены на развитие. Очень большая активность. Все открытые к диалогу.
Что можно улучшить?
Планирование загрузки. Много операционки и нет всегда хватает времени на стратегические задачи.
Легкости процессов: крупная компания, поэтому есть бюрократия. С одной стороны это понятно, но не хватает автоматизации.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Спасибо огромное, что поделились своими мыслями!
Так приятно слышать, что вам нравится наша команда, что вы чувствуете энергию нашего руководства и коллег, нацеленных на рост и развитие. И здорово, что вы цените открытость и готовность к диалогу – это ведь так важно в любой команде!
А по поводу предложений – вы абсолютно правы!
• Планирование загрузки и операционка: это прямо в точку! Мы видим, что иногда оперативные задачи затягивают, и бывает сложно выкроить время на важные стратегические шаги. Мы уже думаем, как сделать этот баланс лучше, чтобы и "тушить пожары" успевали, и на горизонт заглядывать.
• Легкость процессов и автоматизация: мы прекрасно понимаем, как хочется, чтобы всё было проще и быстрее. Мы активно ищем пути для автоматизации, чтобы убрать лишние шаги и сделать наши процессы более гладкими.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Казань,
октябрь 2025
Что нравится?
Коллектив, возможности профессионального роста, соц. пакет, стабильная большая компания, прозрачная мотивация труда.
Что можно улучшить?
Планирование отпусков, выстраивание более четкого баланса между рабочим процессом, отдыхом и временем на саморазвитие.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы очень рады, что вы высоко оцениваете наш дружный коллектив, возможности для профессионального роста, социальный пакет и стабильность компании. Прозрачная система мотивации — это наш приоритет.
Мы приняли к сведению ваши пожелания по оптимизации планирования отпусков и поиску лучшего баланса между работой и личным временем. Мы уже работаем над улучшением этих аспектов, чтобы сделать вашу работу еще более комфортной и продуктивной.
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в ICL Soft
Все
Специалист технической поддержки
на основании 7 отзывов
Усредненная зарплата
40 000 ₽
Ведущий специалист телемаркетинга
на основании 5 отзывов
Усредненная зарплата
60 000 ₽
Инженер-программист
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
110 000 ₽
Специалист телемаркетинга
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
40 000 ₽
Специалист отдела контроля качества
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
43 000 ₽
Руководитель группы тестирования
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
210 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (37)
Работаю 3-5 лет
Казань,
октябрь 2025
Что нравится?
Одна из самых комфортных по условиям работы компаний в моей практике: лояльное, молодое, амбициозное руководство, которое всегда идет на встречу и готова помощь в любых жизненных ситуациях. Сплоченный и дружный коллектив, возможность удаленной работы, высокий уровень оплаты труда, всевозможные активности, четкий план по развитию сотрудников, отсутствие бюрократии формируют в организации ощущение стабильности, создают доверительные отношения и желание развиваться вместе с компанией!
Что можно улучшить?
В компании все организовано хорошо, всегда держится курс на постоянное развитие, так держать!
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Ваш отзыв – это настоящий подарок для всей нашей команды! Мы искренне рады, что условия работы в нашей компании кажутся вам комфортными, а руководство – готовым к диалогу и поддержке.
Особо приятно слышать, что вы отмечаете сплоченность команды и возможности для развития. Ваше желание расти вместе с компанией мотивирует нас еще больше!
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Воронеж,
октябрь 2025
Что нравится?
При оформлении, благодаря прикрепленному наставнику, не было никаких проблем. Все пути погружения в компанию были понятны и, если вдруг "запнулся", всегда есть у кого спросить куда идти дальше. Удивило, что нет "возвышенных" руководителей. Однажды пришлось обратиться с разъяснением, как оказалось, к высокому начальнику (я этого не знал) и со мной был диалог на равных, безо всяких "Эй, друг - иди к секретарю". Я потом случайно узнал, с кем вел диалог. Запомнилось.
Что можно улучшить?
Улучшать всегда есть что. Так сразу и не придумаешь. Просто пожелаю продолжать намеченный курс.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Спасибо большое за такой теплый и искренний отзыв!
Мы рады, что сопровождение наставника помогло вам быстро и комфортно влиться в нашу команду. Для нас действительно важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал поддержку и открытость на всех уровнях — здорово, что это заметно и по вашему опыту.
Ваши слова вдохновляют нас и дальше развивать нашу корпоративную культуру. Обязательно продолжим совершенствоваться и делать ICL Soft еще лучше вместе! Спасибо, что вы с нами.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Ты можешь быть частью инициатив и предложений, любой голос в компании важен, ты будешь услышан. Хорошие условия труда. Нет компенсации обедов, но зато есть детский день для мам с детьми до 16 лет, а это +1 день отпуска в месяц.
Что можно улучшить?
Максимально оставлять команду на продукте / проекте, чтоб глаза команды горели за продукт в который они вносят вклад.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Спасибо за ваш ценный отзыв и конструктивные предложения!
Мы рады, что у вас есть ощущение, что любой голос услышан, и что условия труда вас в целом устраивают.
Также спасибо за обратную связь по вопросам компенсаций и отпусков — мы обязательно учтём ваши комментарии при планировании дальнейших инициатив. Ваше пожелание о максимальной стабильности команд на проектах очень важно для нас; мы понимаем, как это влияет на вовлечённость и заинтересованность команды.
Будем стремиться создавать такие условия, чтобы каждый мог действительно гореть своим продуктом и видеть результаты своего труда. Спасибо, что помогаете нам становиться лучше!
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал 1-2 года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
ДМС и офиц оформление. На этом плюсы работы в компании закончились.
Что можно улучшить?
Начнем с оформления: бюрократия, нет эдо как в других компаниях, все распечатай, подпиши, отправь. Рекрутеры двух слов связать не могут. Ноут прислали старый, еле пашет. Адаптации ноль - сам крутись. Про меня вообще забыли, пару дней никто не связывался. Зарплата с какой-то серой схемой: в доках прописали только половину. Остальное называют надбавкой. Ребята работали со мной - им эту надбавку сняли задним числом и оставили с носом. Ну и токсичность: очень очень токсичные люди. Если можно, написала бы имена, но знаю что удалят все равно. И отзывы чистят. Я пару мес назад оставляла отзыв, его нет.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Спасибо, что нашли время поделиться своим мнением. Мы внимательно ознакомились с вашим отзывом и сожалеем, что ваш опыт работы в нашей компании оказался негативным.
Мы ценим, что вы отметили наличие ДМС и официальное оформление. В то же время, мы принимаем вашу обратную связь как возможность для совершенствования процессов.
В этом году в компании появилась возможность работать с собственного оборудования и проводиться обновление техники.
К каждому новому работнику прикрепляется buddy и наставник, помогающие с рабочими процессами. У новичка есть индакшен-план погружения и курсы по адаптации на внутреннем портале. DHR (HR BP) держит руку на пульсе, чтобы у нового сотрудника были созданы оптимально комфортные условия для продуктивной работы.
Для сотрудников компании система оплаты труда прозрачна: в личном кабинете на корпоративном портале отображается заработная плата за отчетный период, ежемесячно на рабочую почту отправляется расчетный лист. Если возникают вопросы по начислениям, работники обращаются за консультацией через службу поддержки на корпоративном портале.
Мы постоянно работаем над улучшением наших процессов и стремимся создать комфортные условия для всех сотрудников. Ваши комментарии очень важны для нас, и мы обязательно учтем их в дальнейшей работе. Мы бы хотели разобраться в ситуации более детально. Если вы готовы предоставить дополнительную информацию (например, о сроках, когда вы работали в компании, или о конкретных отделах, где были выявлены проблемы), пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу mariya.nikolaeva@icl-services.com. Мы гарантируем конфиденциальность. Еще раз благодарим вас за обратную связь.
Работаю 3-5 лет
Казань,
октябрь 2025
Что нравится?
Нравится, что коллектив в ICL просто замечательный, каждый - профессионал своего дела. И тут чувствуется атмосфера команды. В последнее время отмечу набор оборотов корпоративной культуры - паблик толки, больше берут обратную связь, записывают подкасты, знакомят с коллегами из других подразделений, много инициатив интересных, вроде книжного клуба, английского клуба и прочего.
Что можно улучшить?
Планирование проектное на год вперед, оценка сотрудника после каждого проекта, более детальные фейс-ту-фейс
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Большое спасибо за ваш замечательный отзыв!
Нам очень приятно слышать, что вы цените наш коллектив, профессионализм и растущую корпоративную культуру со всеми инициативами, такими как паблик-толки, подкасты и клубы. Это подтверждает, что мы движемся в правильном направлении.
Что касается предложений по улучшению – долгосрочное проектное планирование, оценка после каждого проекта и более детальные Face-to-Face встречи – мы полностью согласны. Эти моменты критически важны для развития и прозрачности. Мы уже работаем над улучшением этих процессов, чтобы сделать их более структурированными и полезными для каждого сотрудника.
Благодарим за ценную обратную связь!
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
октябрь 2025
Что нравится?
Компания ценит развитие и обучение, предоставляет внутреннее обучение, оплачивает внешнее. Предоставляет возможность роста, как в новые проекты так и вертикально. Работа интересная, с применением новых технологий. Хорошие условия -зп в рынке, интересные бонусы.
Что можно улучшить?
Расширить внутренние коммуникации, менторские программы. Активнее вовлекать сотрудников в обсуждение проектов и ответственности
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Благодарим вас за такой развернутый и ценный отзыв! Нам очень приятно, что вы высоко оцениваете наши усилия в развитии и обучении сотрудников, возможности для карьерного роста и интересные проекты с новыми технологиями. Ваша оценка условий труда и бонусной системы также является важным подтверждением того, что мы движемся в правильном направлении, создавая комфортную и мотивирующую среду.
Мы внимательно относимся к вашим предложениям по улучшению. Полностью согласны с тем, что расширение внутренних коммуникаций и развитие менторских программ – это ключевые направления для усиления нашей корпоративной культуры и поддержки сотрудников. Мы уже активно работаем над новыми инициативами в этих областях и стремимся создать больше возможностей для обмена знаниями и опытом внутри команды.
Также мы разделяем вашу точку зрения о необходимости более активного вовлечения сотрудников в обсуждение проектов и распределение ответственности. Мы будем искать новые форматы и инструменты, чтобы каждый член команды чувствовал себя еще более значимой частью наших общих успехов и мог максимально реализовать свой потенциал.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
октябрь 2025
Что нравится?
- интересные большие проекты/кейсы
- экспертные команды по всем направлениям бизнеса
- множество направлений, которые позволяют закрывать потребности клиентов под ключ
- хороший уровень дохода
- международный уровень внутреннего управления (методологии, экспертиза, бонусы, компенсации и пр)
- коллектив максимально открытый и готовый помочь
- руководство адекватное, мотивирующее
- ICL Soft и вся ГК ICL - это очень мощный участник ИТ Рынка. Приезжайте в Казань, посмотрите на офис и заводы - все вопросы сразу отпадут:)
Что можно улучшить?
- открыть офис в СПБ. Есть конечно коворкинг, но офис в Казани и Этот коворкинг - небо и земля:)
- изменить в более гибкую сторону подход к росту внутри компании
- нет корп мероприятий на уровне компании в СПБ. Но конечно коллегами, кто в СПБ сами собираемся
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Нам невероятно приятно, что вы видите и цените те аспекты, которые мы стараемся развивать и поддерживать в нашей компании.
Открытие офиса в Санкт-Петербурге: Мы понимаем ваше желание иметь полноценный офис в таком крупном и значимом городе, как Санкт-Петербург. Действительно, наш казанский офис является нашей штаб-квартирой и отражает масштабность компании. Открытие полномасштабного офиса в другом городе — это стратегическое решение, которое требует тщательного анализа и планирования. Мы непрерывно изучаем возможности для расширения нашего присутствия и улучшения условий работы для всех наших сотрудников, включая тех, кто находится за пределами Казани.
Мы постоянно работаем над развитием систем обучения и карьерного планирования, чтобы обеспечить максимально прозрачные и разнообразные пути для профессионального развития наших сотрудников. Мы стремимся к тому, чтобы каждый имел возможность реализовать свой потенциал, и будем рады услышать конкретные предложения, если у вас таковые имеются, чтобы сделать этот процесс ещё эффективнее.
Мы разделяем ваше желание проводить больше корпоративных мероприятий на уровне компании в Санкт-Петербурге. Нам очень приятно, что коллеги из Санкт-Петербурга сами активно собираются и поддерживают командный дух – это яркое свидетельство нашего дружной команды! Мы обязательно учтем этот момент при планировании будущих активностей и постараемся найти решения, которые позволят усилить корпоративную культуру и чувство принадлежности у всех сотрудников, независимо от их местоположения.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Работаю в компании ICL Soft системный аналитиком около двух лет, выросла со стажера до системного аналитика за это время. Очень нравятся условия труда - удаленная работа, полный соц.пакет и ДМС. Лояльное руководство бережет от выгорания, никогда не было проблем взять выходной или снизить нагрузку. Мне нравится коллектив, мы часто взаимозаменяем друг друга, помогаем, делимся интересными наработками или обучением. По желанию могут привлекать к разной деятельности, пресейлу, настройке стендов, проектированию решению и так далее, также есть и внерабочие встречи и тимбилдинги.
Если стремиться расти и развиваться, то карьерный рост не заставит себя ждать, я выросла уже на два грейда и в следующем году планирую стать middle аналитиком. Конечно, заработная плата растет и вместе с грейдом, и за усиленную работу.
Есть система курирования и наставничества, регулярные встречи Face-to-face.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо, если бы компания оплачивала стороннее обучение (вне компании). В остальном меня всё устраивает.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Большое спасибо за такой подробный и искренний отзыв! Мы очень рады слышать, что ваш путь в ICL Soft был таким успешным и вдохновляющим.
Что касается вашего предложения по оплате стороннего обучения, мы прекрасно понимаем ценность внешних курсов и их роль в расширении экспертизы. Мы постоянно инвестируем в развитие наших сотрудников через обширные внутренние программы, доступ к онлайн-платформам и, конечно, через обмен знаниями и наработками внутри наших сильных команд. Вопрос о дополнительной оплате стороннего обучения – это область, которую мы непрерывно анализируем и обсуждаем в рамках нашей стратегии по развитию персонала. Ваше пожелание очень ценно, и мы обязательно учтем его при формировании будущих бюджетов и программ поддержки обучения.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Пенза,
октябрь 2025
Что нравится?
Большая стабильная компания. Не заморочек с ГПХ ИП и т.д.
Прозрачные коммуникации с руководством, внутренние политики.
Что можно улучшить?
Сейчас всё и так хорошо. Главное ничего не переломать. Сохранить текущий уровень компетенций.
Не снижать темпы роста...
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Большое спасибо за ваш отзыв! Нам очень ценно слышать такую позитивную оценку, особенно в части стабильности, прозрачности коммуникаций и понятных условий работы. Для нас это важный показатель того, что мы успешно создаем комфортную и надежную среду для наших сотрудников, свободную от лишних административных "заморочек".
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Казань,
сентябрь 2025
Что нравится?
Хороший коллектив
Адекватные руководители
Интересные проекты и заказчики
Хороший офис
Что можно улучшить?
Улучшить внутреннюю поддержку внутри компании
Больше освещать внутренние активности и возможности для улучшения процессов
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
С огромной благодарностью мы прочитали ваш отзыв! Когда мы видим, что наша команда чувствует себя комфортно, вдохновленно и ценит созданную атмосферу – это лучшая награда для нас. Ваши слова о хорошем коллективе, адекватных руководителях, интересных проектах и уютном офисе – это именно то, к чему мы стремимся каждый день.
Но мы также ценим вашу откровенность и конструктивную критику. Ваши предложения по улучшению внутренней поддержки и более широкому освещению внутренних активностей и возможностей для совершенствования процессов – это не просто слова, а ценные ориентиры для нашего дальнейшего развития.
Спасибо, что вы с нами!
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Казань,
сентябрь 2025
Что нравится?
Крупная стабильная компания, растет и развивается
Своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Столкнулась с низкой экспертностью большинства сотрудников определенного департамента, менеджмента в том числе
Плохо выстроенные внутренние процессы, долгие попытки что-либо исправить
Штат растет, регламентов мало, много новых сотрудников, которые работают как хотят, полный хаос
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Мы рады, что вы отметили стабильность и динамичное развитие нашей компании, а также своевременную оплату труда. Это действительно важные аспекты, и мы гордимся тем, что можем обеспечить такие условия для наших сотрудников.
Одновременно мы приняли к сведению ваши замечания относительно уровня экспертности сотрудников и менеджмента, а также выстроенных внутренних процессов. Понимаем, что вопросы, связанные с регламентацией, адаптацией новых сотрудников и операционными процессами, могут вызывать трудности, особенно в период активного роста штата. Ваш отзыв важен для нас, так как он помогает выявить области, требующие нашего пристального внимания и улучшений.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Самара,
сентябрь 2025
Что нравится?
Проработав более полугода из плюсов для себя вывел только коллектив и стабильно выплачиваемые 60.000 т.р. ДМС также можно записать в плюсы. И кстати, в вакансии указано что нет плана продаж, но это не правда. Так называемая инкрементальная выручка будет на вас распространяться и если вы не будете её делать, то скорее всего с вами будут прощаться. А так как это не продажи, то не знаю как вы будете на неё влиять)) В целом работа подойдёт для студентов и тех не видел более 50.000 в глаза
Что можно улучшить?
Улучшить можно было бы взаимодействие с заказчиком. Насущные проблемы в трудовом процессе не рассматриваются от слова совсем. Из за этого возникает недопонимание от того, что нужно делать и какой нужен конечный результат от сотрудника. Разумеется увеличение обязанностей не соответствует условиям оплаты труда т.к. их список пополняется с каждой неделей, но вопрос о повышении ставки, к сожалению, не затрагивается.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Очень приятно, что вы отметили дружный коллектив и стабильные выплаты заработной платы – это действительно важные аспекты для комфортной рабочей атмосферы, и мы рады, что вы их оценили. Также здорово, что ДМС оказался для вас полезным.
Мы принимаем к сведению ваши замечания относительно плана продаж (инкрементальной выручки). Понимаем, что формулировка в вакансии может вызывать вопросы, и постараемся более четко разъяснять этот момент в будущих объявлениях, чтобы избежать недопонимания.
Что касается взаимодействия с заказчиком и рассмотрения текущих проблем, мы согласны, что здесь есть поле для роста. Ваша обратная связь поможет нам обратить особое внимание на этот аспект и выстроить более эффективную коммуникацию, чтобы сотрудники четко понимали свои задачи и ожидаемый результат.
Также мы услышали вашу обеспокоенность по поводу увеличения обязанностей и соответствия оплаты труда. Мы постоянно работаем над оптимизацией рабочих процессов и пересмотром нагрузки, и ваше мнение поможет нам в этом. Вопросы повышения оплаты труда – это важная тема, и мы будем внимательнее относиться к обсуждению таких возможностей с сотрудниками.
Спасибо вам еще раз за конструктивную критику.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Казань,
август 2025
Что нравится?
Удаленная работа , коллектив , зарплата более менее нормально!
Что можно улучшить?
Будьте готовы, если у вас работа проектная , то его могут закрыть в любое время , не предупредив вас об этом !
Ответ представителя компании
Август 2025
Здравствуйте! Спасибо вам большое за отзыв, он очень важен для нас.
Что касается вашего замечания о проектной работе и возможности закрытия проекта, мы понимаем вашу обеспокоенность. Действительно, специфика проектной работы предполагает определенные риски, связанные с изменениями в планах и сроках. Мы будем стараться улучшить коммуникацию и предупреждать сотрудников о подобных изменениях как можно раньше, чтобы минимизировать неудобства и дать больше времени для планирования.
Ваш отзыв помогает нам становиться лучше, и мы благодарны за то, что вы поделились своим опытом. Желаем вам всего наилучшего!
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Казань,
август 2025
Что нравится?
Стабильность, большие возможности для развития в разных областях, внутреннее и внешнее обучение
Что можно улучшить?
Здесь нечего дополнить, возможно улучшить процесс ввода в должность для новых сотрудников.
Ответ представителя компании
Август 2025
Привет! Спасибо большое за твой отзыв! Мы очень рады, что ты ценишь у нас стабильность и видишь большие возможности для роста – это как раз то, к чему мы стремимся. Здорово, что ты отмечаешь наши программы обучения, мы постоянно работаем над тем, чтобы они были максимально полезными и интересными.
Очень приятно, что ты не видишь чего-то, что нужно кардинально менять. Но мы, конечно, всегда открыты к предложениям. Идея с улучшением процесса ввода в должность для новеньких – отличная! Мы обязательно возьмем ее на заметку и подумаем, как сделать адаптацию еще более плавной и комфортной для всех, кто присоединяется к нашей команде.
Спасибо, что ты с нами!
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Казань,
август 2025
Что нравится?
Компания предлагает стабильность и работу в полном соответствии с ТК РФ, что для меня очень важно. За 5 лет я ни разу не столкнулся с задержками зарплаты или нарушением трудовых прав.
Проекты здесь действительно интересные и сложные, что позволяет постоянно развивать свои навыки.
Коллектив отзывчивый и профессиональный, руководители адекватные, не микроменеджмент. Есть возможность удалёнки или гибридного формата, что удобно.
Что можно улучшить?
Из минусов — корпоративная жизнь почти отсутствует. Если и есть какие-то мероприятия, то организуют их сами сотрудники, руководство не участвует и не спонсирует. Было бы здорово, если бы компания уделяла этому больше внимания.
Рост зарплаты возможен, но редок — обычно приходится либо ждать долго, либо договариваться в индивидуальном порядке.
Рекомендую компанию тем, кто ценит стабильность, хочет работать на серьёзных проектах и расти профессионально. Но если ждёте активной корпоративной жизни или быстрого роста ЗП — тут может быть не совсем то, что нужно.
Ответ представителя компании
Август 2025
Благодарим вас за такой подробный и искренний отзыв о работе в ICL Soft на Dream Job! Мы очень ценим, что вы поделились своим опытом и отметили важные для вас аспекты нашей работы.
Нам особенно приятно слышать, что вы цените стабильность, строгое соблюдение ТК РФ, интересные и сложные проекты, а также профессиональный коллектив и адекватное руководство. Ваша многолетняя лояльность – лучшее подтверждение того, что мы движемся в правильном направлении.
Мы внимательно ознакомились с вашими предложениями по улучшению. Спасибо за то, что обратили внимание на развитие корпоративной жизни и вопросы, связанные с регулярным пересмотром заработной платы. Ваш фидбек очень ценен, и мы обязательно возьмем его в работу, чтобы сделать нашу компанию еще более комфортной и привлекательной для всех сотрудников.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Казань,
август 2025
Что нравится?
Коллектив, Руководство лояльное и помогающее в росте и развитии своих сотрудников, мероприятия от компаний, есть вне обходимое оборудования для комфортной работы как в офисе так и на удаленном формате.
Что можно улучшить?
Пока для такой молодой компании как ICL Soft все достаточно , побольше бы корпоративных бонусов (хотя возможно я не со всеми ознакомлена)
Ответ представителя компании
Август 2025
Ваши слова о том, что для молодой компании как ICL Soft все достаточно хорошо, – это лучший комплимент! Мы стараемся создавать максимально благоприятную рабочую среду, и здорово, что это действительно ощущается.
Мы также приняли к сведению ваше пожелание о корпоративных бонусах. Спасибо, что обратили на это внимание! Возможно, стоит напомнить, что подробная информация о доступных бонусах и привилегиях обычно предоставляется при трудоустройстве или доступна в наших внутренних ресурсах. Если вы еще не ознакомились с полным перечнем, мы будем рады помочь вам с этим.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Казань,
август 2025
Что нравится?
Надежный работодатель, быстрый карьерный рост и регулярное повышение ЗП.
Есть возможность сменить сферу деятельности с обучением от компании. Комфортный офис с парковой, столовой и комнатами отдыха, все оборудование выдается также работодателем. Есть возможности удаленной работы.
Что можно улучшить?
Минусов не нашла — за всё время работы, а это уже третий год, проблем не возникало. Коллектив дружелюбный и поддерживающий, условия труда комфортные.
Ответ представителя компании
Август 2025
Мы так рады, что вы довольны работой в ICL Soft, и особенно ценны ваши слова о надежности работодателя и быстром карьерном росте.
Здорово, что вы используете возможности обучения и смены сферы деятельности, а также цените комфортные условия: наш офис, оборудование и возможность удаленной работы. Ваш комментарий о том, что за три года работы вы не нашли минусов, – это настоящий комплимент для всей нашей команды!
Спасибо, что вы наш такой замечательный, лояльный и позитивный сотрудник! Мы гордимся тем, что вы являетесь частью ICL Soft!
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Казань,
август 2025
Что нравится?
Одно из лучших мест для построения карьеры. Компания создает хорошие условия для развития: возможность участвовать в интересных проектах, быстрый карьерный рост (если, конечно, добросовестно работать). Адекватные руководители без навязчивого контроля - нужно работать на результат. Руководство старается помочь в трудной ситуации и не оставляет один на один с проблемой. Решения принимаются быстро, без ненужной бюрократии.
Комфортный офис со всем оснащением, но имеется возможность также работать удаленно.
Приятные HR-ы, которые подробно обо всем расскажут и ответят на вопросы.
Достаточно четко выстроенные процессы в компании, нет хаоса. Регулярно проводятся интересные тренинги.
Хорошая корпоративная культура, есть совместные активности, подкасты, мероприятия (в том числе и благотворительные)
Что можно улучшить?
Расширить количество нематериальных поощрений для сотрудников - дополнительные выходные, билеты на мероприятия и т.д.
Ответ представителя компании
Август 2025
Благодарим вас за такой замечательный отзыв на Dream Job! Нам очень приятно, что вы отмечаете комфортные условия, возможности для развития, оперативность решений и нашу корпоративную культуру. Особенно ценно слышать, что вы чувствуете поддержку руководства и HR.
Спасибо за ценное предложение по нематериальным поощрениям – мы обязательно подумаем над этим!
Рады, что вы являетесь частью нашей команды!
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Казань,
август 2025
Что нравится?
Нравится коллектив, возможность для быстрого роста при высокой эффективности. Отсутствие строгого дресс-кода. Наличие столовой и кофейни.
Что можно улучшить?
Больше плюшек для офисных сотрудников, включая мерч компании.
Больше места для отдыха.
Уровень оплаты сделать более конкурентным.
Ответ представителя компании
Август 2025
Спасибо за ваш отзыв! Рады, что вы цените наш коллектив, возможности для роста и комфорт в офисе. Ваши предложения по корпоративным поощрениям, зонам отдыха и зарплате важны для нас.Мы обязательно рассмотрим ваши пожелания.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Казань,
июль 2025
Что нравится?
1. Хороший поддерживающий коллектив
2. Красивый оборудованный офис (тот что в Усадах, не на Сибирке)) и вкусная столовая что немаловажно!
3. Чистый комфортный шаттл до офиса
4. Лично для меня идеальный баланс между работой и личной жизнью
5. Возможность перехода в другие подразделения компании
6. Лояльное руководство
Что можно улучшить?
Скудный ДМС, нет приложения для IOS для удобной записи и навигации
Слабая корпоративная культура, но с этим начали работать на момент моего ухода
Ответ представителя компании
Июль 2025
Благодарим вас за такой подробный и честный отзыв о работе в нашей компании! Мы очень ценим, что вы нашли время поделиться своим мнением.
Ваши замечания по ДМС и отсутствию iOS-приложения для записи и навигации приняты во внимание. Мы постоянно работаем над улучшением наших социальных пакетов и сервисов, и ваше мнение поможет нам сделать их еще лучше.
Работаю 5-10 лет
Воронеж,
июль 2025
Что нравится?
Возможность роста, как личного, так и общекорпоративного.
Широкий набор инструментов для реализации поставленных задач.
Гибкий график работы.
Постоянное общение и обмен опытом.
Что можно улучшить?
Сделать доплату по больничному до среднего заработка, как в крупных IT-компаниях.
Расширить ДМС.
Ответ представителя компании
Июль 2025
Нам искренне приятно, что вы отметили такие важные аспекты, как возможность роста – как личного, так и общекорпоративного. Это подтверждает, что наши усилия по созданию условий для развития приносят свои плоды.
Что касается доплаты по больничному до среднего заработка, мы понимаем, насколько важна финансовая поддержка в период болезни, и всегда стремимся обеспечить стабильность и уверенность для наших сотрудников. Мы регулярно анализируем рыночные практики и пересматриваем нашу систему компенсаций и льгот, чтобы она оставалась конкурентоспособной и отвечала потребностям нашей команды. Ваше предложение будет обязательно учтено в наших дальнейших обсуждениях по улучшению социального пакета.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Казань,
июль 2025
Что нравится?
Для меня очень важна творческая реализация и свобода действий, уровень ответственности в принятии решений— всё это компания предоставляет. Интересные проекты, а также радуют перспективы развития компании и амбициозные цели
Что можно улучшить?
Расширить социальный пакет, улучшить выдаваемую рабочую технику
Ответ представителя компании
Июль 2025
Нам важно слышать, что вы цените творческую реализацию, свободу действий и уровень ответственности в принятии решений, которые предоставляет наша компания. Это подтверждает, что мы движемся в правильном направлении, создавая среду, где каждый сотрудник может проявить свой потенциал.
Ваши предложения являются важным ориентиром для нас в направлении бонусов и льгот, и мы всегда открыты к рассмотрению новых возможностей для повышения комфорта и благополучия нашей команды.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Казань,
июль 2025
Что нравится?
Нравится гибридный график работы , коллектив, команда, комфортабельный офис ….
Что можно улучшить?
Хотелось бы увеличить Зарплату и карту роста, актуально необходимые обучения
Ответ представителя компании
Июль 2025
Благодарим вас за то, что уделили время и оставили такой ценный отзыв о работе в нашей компании!
Относительно карты роста и актуально необходимых обучений – вы затронули очень важные для нас направления. Мы активно работаем над созданием более четких и прозрачных карьерных путей для наших сотрудников, чтобы каждый мог видеть перспективы своего развития и планировать свою карьеру в рамках компании.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Казань,
июнь 2025
Что нравится?
Удалёнка и возможности роста, всегда можно взять на себя больше ответственности
Отличная кузница кадров - 3 моих коллег равнозначной должности ушли в другие компании на х2 зарплату с вдвое меньшей нагрузкой
Что можно улучшить?
Рост предполагает что ты берешь работу ушедшего человека, и максимум получишь за это +10% к зп
Ну и соковыжималка консалтинга.
Ответ представителя компании
Июль 2025
Благодарим вас за такой развернутый и честный отзыв. Мы очень ценим, что вы отметили такие важные для нас преимущества, как возможность удаленной работы, своевременную оплату труда и медицинское страхование – это действительно наши приоритеты.
Мы особенно внимательно отнеслись к вашим комментариям относительно возможностей роста и уровня компенсации за дополнительную ответственность. Наша цель — создать условия, при которых каждый сотрудник видит четкие перспективы развития и чувствует, что его вклад оценен по достоинству. Мы понимаем, что в динамичной среде консалтинга нагрузка может быть высокой, и постоянно работаем над оптимизацией процессов и пересмотром нашей системы вознаграждения, чтобы она была конкурентоспособной и справедливой.
Факт ухода коллег на позиции с более высокой оплатой и меньшей нагрузкой является для нас серьезным сигналом. Мы воспринимаем это как вызов и возможность для улучшения.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Казань,
июнь 2025
Что нравится?
Отличная корпоративная культура , много возможностей роста, как вертикального так и горизонтального, лояльное руководство , достойная зарплата
Что можно улучшить?
За всю свою карьеру это пожалуй лучшая компания интегратор, где я работала :)
Ответ представителя компании
Июль 2025
Нам очень приятно читать, что вы так высоко цените нашу корпоративную культуру, возможности для вертикального и горизонтального роста, лояльность руководства и достойную заработную плату. Именно эти аспекты являются ключевыми для нас, и мы очень гордимся тем, что наши усилия находят такой отклик у сотрудников.
Отдельно хотим поблагодарить за ваш комментарий в разделе "Что можно улучшить" – ваш искренний комплимент, который стал для нас лучшей наградой! Это вдохновляет нас не останавливаться на достигнутом и продолжать развиваться, чтобы оставаться лучшей компанией-интегратором.
Ваш отзыв подтверждает, что мы на верном пути. Будем и дальше стремиться к совершенству, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя ценной частью нашей дружной и профессиональной команды.
Спасибо, что помогаете нам быть лучше!
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Казань,
июнь 2025
Что нравится?
Профессионализм, высокий уровень управленческих навыков. Открытость и готовность поддержать при выполнении сложных задач, забота о развитии своих сотрудников
Что можно улучшить?
Уровень компенсации за достижения результатов в рамках всей компании. Было бы хорошо увеличить возможности корпоративного спорта.
Ответ представителя компании
Июль 2025
Мы искренне рады, что вы высоко оценили наш профессионализм, высокий уровень управленческих навыков, а также нашу открытость и готовность поддержать коллег в решении самых сложных задач. Особенно ценно для нас, что вы отметили заботу о развитии сотрудников — это один из наших главных приоритетов, и мы гордимся тем, что наши усилия в этом направлении находят отклик.
Что касается корпоративного спорта, это отличное предложение! Мы всегда ищем новые способы поддержания здоровья и командного духа наших сотрудников. Уже сейчас мы рассматриваем различные варианты расширения наших программ корпоративного благополучия, и ваше пожелание обязательно будет учтено.
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Популярные компании
IBS
4,2
928 отзывов
Х5
3,8
3 240 отзывов
OPEN
4,6
546 отзывов
efin
4,4
459 отзывов
