Стабильность. Каждый год проходит индексация зарплаты, каждый год идет выплата 13й зп. Есть ДМС, пользуемся. Коллектив отличный, прям душевный и коллеги с разных городов всегда стараются помочь. Клиенториентированность, это на хорошем уровне и в тебя это въедается с работой основательно. Есть возможность проходить обучения как бесплатные так и платные ( за счет работодателя). Компания стабильно развивается, зарплату платят вовремя, есть бонусы в виде 13й зп и ДМС. Для нашего города это очень существенно.
Я пришел в компанию как специалист технической поддержки. Мой наставник помогал мне вникнуть в процессы, обучал меня. Было плавное погружение в систему. Коллектив не давал скучать, помогал в работе, когда это было нужно. Спустя год мой руководитель предложил мне новое направление - тестирование, оценив мою работу. В новом для себя направлении получил рост и развитие, интерес и простор для творческого подхода. С самого начала понравилось открытость руководства, готовность искать точки для улучшений вместе с коллективом. Совместные выезды с коллегами на отдых помню до сих пор.
Работаю в Новоуральском филиале АО "Гринатом" со дня его образования. Ни разу не пожалел. Коллектив замечательный, стабильный доход, интересная работа. Поддержка многодетных семей.
Что можно улучшить?
Хотелось бы работать удаленно или в смешанном режиме, тем более эта возможность существует.
Повысить доход
Была бы приятным бонусом компенсация за занятия спортом в г. Новоуральске.
Отличный работодатель с достойной зарплатой. Можно работать удаленно, руководство поддержит всегда во всех начинаниях.
Что можно улучшить?
Сократить бумажный документооборот. Но, его уже стало в разы меньше, это радует. Побольше встреч с коллективом на тимбилдингах и других корпоративных мероприятиях.
Очень классное место если ты хочешь развиваться. Пришёл в компанию без опыта работы в сфере IT (до этого всю свою жизнь работал поваром). Компания даёт прекрасную возможность в обучении, в карьерной росте. Собственно что меня и привлекло. И вот спустя 3 года смог вырости до старшего специалиста,но, надо понимать, что для этого ты и сам должен хотеть этого поста и идти к нему.
Что можно улучшить?
Скривлю душой если не скажу что условия оплаты хотелось бы видеть лучше) что бы соответствовали рынку в этой нише.