На момент моего устройства в компанию, там был просто отличный коллектив: от директора до инженеров саппорта и девушек офис менеджеров, лояльность, дружелюбность, открытость... Средний возраст сотрудников был не выше 35 лет.
Хорошее расположение офиса, хороший ремонт, удобные рабочие места
Отличная кузнеца кадров, если ты только закончил ВУЗ и ищешь свою первую работу
Что можно улучшить?
В какой-то момент, после смены директора из коллектива ушли многие интересные люди, бесплатные обеды были отменены
отличный коллектив. мало бюрократии. возможности для роста, если есть желание расти.
Что можно улучшить?
по мере роста монополии сложно конкурировать с крупными игроками. отсутствие развития компании. нет интересных задач. развивать можно только те навыки которые сам себе придумаешь.
- Белая зароботная плата
- Офис в центре города. Удобно добиратся на транспорте
- Чистый , уютный офис
- Интересный продукт
- Подарки на новый год и на праздники
- Пицца по дням рождения
Что можно улучшить?
ДМС, повышение зарплат. Расширение компании и отделов. Автоматизация рабочих процессов. Больше внимания сотрудникам
Зарплаты ниже рынка. ДМС там нет, плюшек нет. Компенсаций нет. Обучения нет. На собеседовании по зарплате говорили одно, на деле по другому. Руководство не вовлечено в процесс развития сотрудников. Коллектив не совсем дружелюбный. Субординации нет. Перспектива карьерного роста размыта.
Оцениваю только технический персонал компании. Так так менеджеры с техниками не в ладах )) А так Очень дружный коллектив. Белая зарплата, в срок и без задержек.
Что можно улучшить?
Наладить взаимопонимание продажников и технарей.
Ну и хотелось бы чуток повысить оплату.
Работа стабильная, бывает обсуждение.
Соответствует все законодательству, без обмана. Далеко не самое плохое место по московским меркам
Что можно улучшить?
Нет порядка, присутствует перекидывание заявок, отсутствие бизнес процессов в работе, что даёт постоянные скандалы, дедлайны, и игру, а кого сделать красным.
Район откровенно плохой и здание не для офиса, мало совета и душные помещения, не смотря на качественный ремонт
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Авантел
Рекомендуют ли сотрудники компанию Авантел для трудоустройства?
74.1% сотрудников рекомендуют компанию Авантел для трудоустройства, на основании 27 оценок.
Какая оплата труда в компании Авантел?
Сотрудники компании Авантел оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Авантел оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Авантел оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Авантел оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Авантел оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 27 оценок.
«Авантел» – передовая команда специалистов, зарекомендовавших себя на рынке телекома Сибири! Наша работа – высший пилотаж в предоставлении телеком услуг и сервисов.
Наша главная миссия – наши клиенты, вокруг которых и вращаются все наши сотрудники – от офисменеджера до руководителей компании.
Именно поэтому мы – ЛИДЕРЫ b2bрынка в Новосибирске.
В нашей команде только инициативные, проактивные сотрудники, которые, стремятся к развитию себя и других.
Нам 19 лет!Из года в годкаждый из наших сотрудников ощущает свою причастность к успеху компании.
В ЧЁМ МЫ ЛУЧШИЕ:
скоростной Интернет с самыми современными системами фильтрации и защиты от DDOS атак;
самые надежные и защищённые каналы передачи данных, которые мы предоставляем от Спб до ЮжноСахалинска;
телефония для бизнеса, callцентры, виртуальная АТС;
облачное видеонаблюдение и WiFi;
облачные и ITсервисы, а также собственные ресурсы для colocation в ЦОДах города Новосибирска и Москвы
Наши клиенты это : Сбербанк, 2ГИС, Borjomi Russia, S7, МЧС России, РЖД, ЦФТ и многие другие ведущие Компании региона и страны.
В нашем офисе царит атмосфера лидерства, поэтому ИМЕННО у нас ты сможешь раскрыть свой потенциал!