На момент моего устройства в компанию, там был просто отличный коллектив: от директора до инженеров саппорта и девушек офис менеджеров, лояльность, дружелюбность, открытость... Средний возраст сотрудников был не выше 35 лет.
Хорошее расположение офиса, хороший ремонт, удобные рабочие места
Отличная кузнеца кадров, если ты только закончил ВУЗ и ищешь свою первую работу
Что можно улучшить?
В какой-то момент, после смены директора из коллектива ушли многие интересные люди, бесплатные обеды были отменены
отличный коллектив. мало бюрократии. возможности для роста, если есть желание расти.
Что можно улучшить?
по мере роста монополии сложно конкурировать с крупными игроками. отсутствие развития компании. нет интересных задач. развивать можно только те навыки которые сам себе придумаешь.
- Белая зароботная плата
- Офис в центре города. Удобно добиратся на транспорте
- Чистый , уютный офис
- Интересный продукт
- Подарки на новый год и на праздники
- Пицца по дням рождения
Что можно улучшить?
ДМС, повышение зарплат. Расширение компании и отделов. Автоматизация рабочих процессов. Больше внимания сотрудникам
Зарплаты ниже рынка. ДМС там нет, плюшек нет. Компенсаций нет. Обучения нет. На собеседовании по зарплате говорили одно, на деле по другому. Руководство не вовлечено в процесс развития сотрудников. Коллектив не совсем дружелюбный. Субординации нет. Перспектива карьерного роста размыта.