Общение между сотрудниками (корпоративная культура), функционал (нет переработок), удобство и комфорт (работа недалеко от метро, обеды за счет компании, подходящий график)
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами (фиксация каждого этапа в задаче через битрикс)
На данный момент все устраивает, начинала работать в административном отделе, затем занималась кадровым делопроизводством, потом стала ведущим специалистом. Рост в компании есть
Что можно улучшить?
В целом... ничего, в связи с нововведениями бывает сложно привыкнуть к новым системам, адаптироваться
Подкованность в миграционном отделе все-таки важна, совершенно без опыта в миграционной сфере было тяжело, но всему обучают, дело времени и в желании обучаться
Что можно улучшить?
Гибридный график работы, живу далеко, неудобно добираться до работы
ДМС, отпускные вовремя, можно поставить отпуск на любые даты, которые ты захочешь, с огромной вероятностью это согласуют в твою пользу. Выплаты вовремя, все корректно.
Что можно улучшить?
Затрудняюсь ответить, работаю в компании давно, в работе все устраивает.
очень приятное руководство, можно сказать "на одной волне", вопросы обсуждаются спокойно и объективно. Никто из руководителей не пытается подавить сотрудников, наоборот, стремятся развивать их и переводить в другие отделы.
Что можно улучшить?
отладить систему работы задачами в моем отделе, именно построение всех этапов по пунктам.
Есть возможность расти по должности, хорошие перспективы, это позволяет ставить цели, а не сидеть от звонка до звонка. Компания не душит своих сотрудников скриптами и жесткими правилами, есть только еженедельные отчеты
Что можно улучшить?
Поменять как раз формат еженедельных отчетов, лучше делать план на месяц
Компания дает своим сотрудникам возможность развиваться в разных направлениях: хорошо развита корпоративная культура, есть много мероприятий, например, уроки английского. Оплачиваемый отпуск, ДМС. Также есть карьерный рост, если покажешь хорошие результаты и постараешься, то могут повысить быстрее, все зависит от личных достижений и желания
Что можно улучшить?
Давать чаще обратную связь по задачам, некоторые процессы упускаются без обратной связи
Удобный график работы, который позволяет совмещать и работу, и учебу, и личные дела. Приятный и поддерживающий коллектив, благодаря которому на работе царит приятная атмосфера. Возможность работать над интересными проектами в крутой команде единомышленников. В целом, условия труда благоприятные
Что можно улучшить?
Повысить уровень корпоративной культуры и системы наставничества, давать больше обратной связи
Супер удобный график работы, молодой и дружный коллектив, в котором развита эмпатия и взаимопомощь, крутые руководители отделов, все можно обсудить и обо всем договориться.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы не поспевает за уровнем инфляции, в идеале было бы постоянное повышение)
В компании стабильно хорошо, тут есть возможности развиваться горизонтально и вертикально (это по личным пожеланиям), платят всегда вовремя, зарплата хорошая, на все хватает) , коллектив приятный, преимущественно женский.
Что можно улучшить?
Ну вот есть проблемы с коммуникацией, это затрудняет решение задач, приходится откладывать, а у все есть конкретные сроки
Приятная атмосфера в компании, есть профессиональное обучение, к сотрудникам относятся лояльно, стабильная ЗП, система KPI, если не лениться и качественно выполнять свою работу, то все будет хорошо, будет и карьерный рост и повышение, а если еще быть не только исполнителем, но и идейным (предлагать, менять, развивать), то вообще все будет замечательно, таких сотрудников очень ценят и развивают
Что можно улучшить?
Что улучшить затрудняюсь ответить, в моем отделе мне все нравится
Есть хорошие условия для роста в компании, можно переходить в другие отделы, обучают на другую должность и переводят, это возможность горизонтального роста. У меня была ситуация, когда я перегорела и уже хотела увольняться, со мной вовремя поговорил руководитель и предложил поработать в другом формате на другой должности и мне это идеально подошло
Что можно улучшить?
Сейчас работаю в графике 5/2, а хотелось бы оставить прежний график 2/2
В рабочий процесс вас будут погружать плавно и поэтапно, поддержка и обратная связь на всех этапах стажировки. В каждой отделе грамотно распределены рабочие процессы, каждый отвечает за свой этап, очень удобно получать информацию и взаимодействовать с отделами, когда решается вопрос клиента. Нет штрафов, выговоров, все супер лояльно, при этом есть дисциплина, каждый понимает свою ответственность.
Что можно улучшить?
Иногда нужно терпение в работе с клиента, плюс наша специфика играет роль.
Дали возможность попробовать себя в новом направлении, повысили.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше обратной связи по моей работе, хотя есть собрания и общение с руководителем, но чего-то не хватает, уверенности что-ли, что я делаю все правильно .
Первый мой работодатель, и кажется, мне повезло. Коллектив классный, молодой, смены проходят в легкости, всегда можно обратиться за помощью и просто приятно поговорить за обедом. Офис комфортный, рабочие места оборудованы, все что нужно вам закупят. Руководство лояльное, как пишут, я с этим тоже согласен, никаких конфликтов и спорных моментов не возникало
Что можно улучшить?
Не знаю, может наладить коммуникацию, хотя вроде все идет хорошо, но порой тормозит
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Деловой партнёр
Рекомендуют ли сотрудники компанию Деловой партнёр для трудоустройства?
97.2% сотрудников рекомендуют компанию Деловой партнёр для трудоустройства, на основании 108 оценок.
Какая оплата труда в компании Деловой партнёр?
Сотрудники компании Деловой партнёр оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 108 оценок.
Как сотрудники Деловой партнёр оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Деловой партнёр оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 108 оценок.
Как сотрудники Деловой партнёр оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Деловой партнёр оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 108 оценок.
Компания «Деловой Партнер» — это профессиональное агентство по подбору персонала. Мы помогаем компаниям найти лучших сотрудников, а людям — работу своей мечты. Наша компания имеет обширную базу данных кандидатов, что позволяет нам быстро и эффективно подбирать персонал для наших клиентов.
Двери компании «Деловой партнер» всегда открыты для талантливых специалистов, преданных своему делу! Мы приглашаем как опытных, так и юных инициативных сотрудников стать частью большой команды профессионалов. Работа с нами предоставит вам возможность взаимодействовать с ключевыми компаниями Санкт-Петербурга и России, а также получить бесценный опыт и стать экспертом в своей области. Мы ценим способность строить комфортные отношения в коллективе, поощряем инициативность и результативность. Мы отмечаем успехи и проводим интересные тимбилдинги и корпоративные мероприятия.
Ежегодно «Деловой партнер» попадает в рейтинг лучших кадровых агентств по мнению клиентов и партнеров, занимает первые места на отраслевых премиях. Подробнее о нас и наших услугах вы можете узнать на нашем сайте www.dpspb.com и в Instagram @del.part.
Присоединяйтесь к нашей динамично развивающейся команде, где ценятся ответственность, результат и стремление к развитию. Если ваш опыт и навыки соответствуют требованиям одной из наших вакансий, присылайте резюме — мы с удовольствием рассмотрим вашу кандидатуру!