Отзывы сотрудников о компании GiGas
Бизнес-аналитик
Ответ представителя компании
Ваше желание о большем количестве встреч очень важно для нас, и мы понимаем, как это может укрепить командный дух и улучшить взаимодействие. Мы будем работать над реализацией формата встреч, который позволит всем сотрудникам пообщаться и обменяться идеями.
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Относительно вашего предложения о более тщательной оценке квалификации сотрудников...
Компания понимает, как важно иметь объективную оценку навыков. Мы примем ваше мнение во внимание и постараемся найти возможности для их реализации.
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Кладовщик
Ответ представителя компании
Ваше предложение о добровольном медицинском страховании очень ценно для нас. Мы обязательно рассмотрим возможность его внедрения в будущем.
Если у вас есть еще идеи или комментарии, пожалуйста, не стесняйтесь делиться ими — ваше мнение для нас очень важно!
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Региональный менеджер
Ответ представителя компании
Ваши предложения о создании зоны отдыха, отдельной парковки и бесплатном кофе звучат отлично. Мы примем ваше мнение во внимание и постараемся найти возможности для их реализации. Ваш комфорт и удовлетворенность работой для нас в приоритете!
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Кладовщик
Так же есть вахтовый автобус..то есть сотрудник не тратит своих денег на дорогу
Ответ представителя компании
Что касается вашего предложения по поводу зарядных устройств для ТСД и увеличения количества розеток, мы осознаем важность иметь доступ к необходимым ресурсам, и обязательно примем ваше замечание к сведению.
Мы ценим активность наших сотрудников и готовы к улучшениям!
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Кладовщик
Ответ представителя компании
Мы стараемся создать комфортную атмосферу для профессионального роста и будем продолжать работать над улучшением условий для наших сотрудников. Ваши рекомендации очень ценны для нас!
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Системный администратор
Ответ представителя компании
Относительно твоих предложений — мы всегда стремимся улучшать наши коммуникации в социальных сетях и стандартизировать процессы для повышения эффективности. Замечания будут учтены, и мы постараемся внедрить необходимые изменения.
Если у тебя есть еще идеи или предложения, пожалуйста, делитесь ими!
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Экономист
Есть возможности роста и по должности и в заработной плате.
Ответ представителя компании
Мы рады слышать, что все условия, о которых мы договорились на собеседовании, соблюдаются. Это очень важно для нас!
Также приятно узнать, что вы видите возможности для роста как по должности, так и по заработной плате. Мы стремимся поддерживать развитие наших сотрудников и открыты для диалога по этому вопросу.
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Кладовщик
Ответ представителя компании
Что касается ваших предложений по улучшению режима и размера оплаты труда, а также вопросов тяжелых физических нагрузок, мы обязательно учтем вашу обратную связь. Мы всегда стремимся к повышению качества работы и условий для наших сотрудников и планируем обсудить эти аспекты с руководством.
Ваши замечания помогут нам стать лучше! Если у вас есть дополнительные идеи или предложения, мы будем рады их услышать.
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Бухгалтер
Ответ представителя компании
Что касается вашего предложения о расширении программы ДМС для работников, проработавших более года, мы обязательно рассмотрим это. Ваши идеи и комментарии важны для нас, и мы стремимся постоянно совершенствовать условия работы для наших сотрудников.
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Специалист по обучению
Офис приятный, не супер модный, но комфортный. Адекватное рабочее место. Сначало был системный блок, но так как мне нужна мобильность, выдали шустрый ноутбук и работа стало комфортнее.
В первый месяц работы успел съездить с компанией на сплав. Это сплотило и дало возможность узнать мне всех ближе.
Ответ представителя компании
Относительно ваших замечаний о коммуникации, мы понимаем, что это важный аспект работы в команде, и предпримем усилия для улучшения обратной связи и взаимодействия между сотрудниками. Мы также примем к сведению ваши предложения по поводу расширения льгот и ДМС — здоровье и благополучие наших сотрудников для нас на первом месте.
Что касается дресс-кода, мы понимаем, что комфорт — это важно, но дресс-код установлен для соблюдения профессиональной атмосферы.
Спасибо, что делитесь своими мыслями! Ваше мнение помогает нам становиться лучше.
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Категорийный менеджер
Было бы здорово, если после 1 года работы давали ДМС и в течении выслуги лет этот ДМС расширяли бы.
Ответ представителя компании
Относительно ваших предложений по улучшению: мы понимаем, что коммуникация между подразделениями — это важный аспект, и мы стремимся работать над этим. Ваше замечание о ДМС также в нашей повестке, и мы обсудим возможность его расширения для сотрудников с опытом работы.
Ваши идеи действительно помогают нам стать лучше!
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Менеджер по оптовым продажам
Ответ представителя компании
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Вы бы хотели работать в GiGas?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Менеджер складской и транспортной логистики
- Уйти от "бумаги"
- Уделять больше внимания на АЙ ТИ отдел, много процессов можно автоматизировать.
Ответ представителя компании
Что касается ваших предложений:
- Мы полностью разделяем вашу позицию по поводу минимизации использования бумаги и уже работаем над переходом на более цифровые процессы.
- Также, ваше замечание относительно АЙ ТИ отдела очень важно для нас. Мы рассматриваем возможности автоматизации процессов и вашей идеи, и отметим это на наших ближайших встречах.
Еще раз благодарим вас за конструктивный подход и заинтересованность в будущем нашей компании. Ваш вклад очень ценен!
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Менеджер по персоналу
Для меня важно, что бы компания динамично развивалась, шла в ногу со временем и использовала инновационные технологии, как в подборе персонала, так и в целом, и GiGas полностью соответствует этим требованием. Так же очень важно отметить, что прислушиваются к мнению каждого сотрудника, а идеи для улучшения процессов быстро воплощаются и берутся в работу.
Ответ представителя компании
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Руководитель отдела продаж
Ответ представителя компании
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Менеджер по обучению
Ответ представителя компании
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Ведущий категорийный менеджер
- В плане пространства в кабинете, для нашего коллектива требуется больше помещение.
- Хотелось бы повысить свои профессиональные навыки и попросить дополнительные учебные материалы, онлайн и оффлайн обучения по категорийному менеджементу
Ответ представителя компании
Для создания комфортных условий работы запланировано расширение площади. Так же в ближайшее время будет доступен курс обучения по категорийному менеджементу.
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Водитель-экспедитор
Ответ представителя компании
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Администратор склада
Зарплата стабильная, задержек нет. Постоянно проводятся корпоративные мероприятия, что очень важно для сплочения коллектива и взаимоуважения. Компания развивается, увеличивается территория продаж.
Ответ представителя компании
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Администратор склада на приёмку товара
Начальник проектно-монтажного отдела
Ответ представителя компании
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Клиентский менеджер
В компании проводятся обучение для новичков и постоянные тренинги для всех сотрудников, что дает развитие и объединяет коллектив в одну большую дружную семью!
- сформировать при печати счета Qr для оплаты
Ответ представителя компании
Ценим обратную связь о том, что можно улучшить и будем над этим работать.
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Менеджер по продажам оборудования
Ответ представителя компании
Что касается ваших предложений по улучшению, мы обязательно учтем ваши замечания о необходимости большей рекламы для привлечения новых клиентов и оптимизации работы с документами. Мы всегда открыты для идей, которые помогут сделать нашу работу более эффективной.
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Бухгалтер
Ответ представителя компании
Мы искренне желаем вам только положительных эмоций, удачи и карьерного роста на новом рабочем месте. Всего доброго!
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Помощник аналитика
Задачи ставятся ясные и конкретные. Дружелюбный и профессиональный отдел кадров.
Яркая корпоративная жизнь.
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь о том, что можно улучшить и будем над этим работать.
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Помощник менеджера по продажам
Ответ представителя компании
Благодарим за возможность увидеть то, что можно улучшить в Компании. Как Вы и отметили мы не стоим на месте, Компания растёт и развивается, на сегодняшний день стараемся улучшать и внедрять новые системы мотивации.
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Руководитель по финансам и экономике
Ответ представителя компании
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Комплектовщик товаров
Ответ представителя компании
Ценим обратную связь о том, что можно улучшить и будем над этим работать.
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Руководитель отдела логистики
Ответ представителя компании
Полностью поддерживаем необходимость развития бренда работодателя, в связи с этим уже проводим ряд мероприятий (о жизни в компании можно узнать из наших соц. сетей, проводим опрос вовлеченности и работаем над улучшениями по полученным результатам и др.), многое уже планируем делать, н-р, работать с ВУЗам и др.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании GiGas
Рекомендуют ли сотрудники компанию GiGas для трудоустройства?
94.6% сотрудников рекомендуют компанию GiGas для трудоустройства, на основании 55 оценок.
Какая оплата труда в компании GiGas?
Сотрудники компании GiGas оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 55 оценок.
Как сотрудники GiGas оценивают руководство компании?
Сотрудники компании GiGas оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 55 оценок.
Как сотрудники GiGas оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании GiGas оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 55 оценок.
Крупная оптово-розничная компания по отопительному оборудованию, является дистрибьютером многих известных производителей в этой отрасли. На рынке Уфы занимает лидирующие позиции. Десятилетний опыт работы на рынке оборудования для отопления, газо- и водоснабжения позволил нам занять к сегодняшнему дню ведущие позиции в данном сегменте и стать лидером рынка Башкортостана и Татарстана. Ежегодный рост продаж компании говорит о нас как о надежном поставщике для инженерного рынка по всей России, от Краснодара до Красноярска. Что мы можем дать нашим партнерам? Возможность скомплектовать любой объект прямо со склада в кратчайшие сроки. Добавьте к этому квалифицированных сотрудников; сервисную службу и гарантийное обслуживание приобретенного у нас оборудования, и вы поймете, за что нас ценят заказчики.
Как работодателю, нам интересны только самые лучшие кандидаты, из которых складывается сильная команда, мотивированная на результат и успех!
Перейдя по этой ссылке, Вы можете посмотреть ролик о нас
https://www.youtube.com/watch?v=OdqgBt11eCE
Тепло и уют в каждом доме – основная задача компании GiGas!
Обеспечить людям удобство и комфорт становится возможным благодаря трем факторам:
- Доступность наших товаров каждому потребителю благодаря наличию оборудования различных ценовых категорий.
- Богатый ассортимент товаров для оборудования систем отопления, газо- и водоснабжения от эконом класса до элитной категории продукции.
- Монтажные и пусконаладочные работы с последующим гарантийным обслуживанием, что обеспечивает надежность и высокое качество наших услуг.
Деятельность компании GiGas – это реализация и обслуживание оборудования в установленные сроки, поставка от производителя до конечного заказчика.
Цель компании GiGas – обеспечение максимально широкого ассортимента оборудования для инженерных систем, качественного монтажа и удобного послепродажного обслуживания, что позволяет удовлетворять запросы самых взыскательных потребителей.
Основные принципы деятельности компании GiGas – это:
- Развитие.Мы стремимся не стоять на месте, а постоянно совершенствовать свою деятельность, уделяя внимание всем ее аспектам. С этой целью мы вкладываем средства в обучение и развитие наших сотрудников.
- Ответственность за свое дело.Каждый сотрудник нашей фирмы полностью отвечает за свою работу. Мы не боимся ответственности: этот принцип крайне необходим для эффективного развития бизнеса и соблюдения интересов наших клиентов.
- Ориентированность на результат.Мы трудимся ради того, чтобы достигнуть поставленной цели, направленной на эффективное развитие бизнеса, а не просто занимаемся текущими делами.
- Внимание к каждому клиенту.Оказывая те или иные услуги, мы ориентируемся на самого заказчика, то есть решаем именно его задачу или проблему. Мы всегда ставим себя на его место: это позволяет постоянно совершенствоваться, а значит, удовлетворять потребности потребителей.
- Работа в команде.Руководство нашей компании прекрасно понимает, что в современном деловом мире не обойтись без взаимовыгодного, постоянного сотрудничества. Мы выстраиваем добрые, честные отношения с деловыми партнерами и клиентами, стремясь к долгосрочной, качественной работе. Мы всегда готовы к конструктивному диалогу, при этом проявляя уважение к чужому мнению и времени.
- Стремление к эффективности. Мы всегда стремимся оптимизировать любые решения, уменьшая затраты и совершенствуя результаты, а также эффективно использовать рабочее время. Ориентированность на конечный результат и на нужды клиента позволяет добиваться стабильного, устойчивого спроса на производимую продукцию.
Информация о GiGas
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника Розничная торговля