Отзывы сотрудников о компании Восточный Ветер
Программист-разработчик
Отзыв сотрудника
Инженер-программист
Программист-разработчик
Разработчик
Дружелюбный и амбициозный коллектив. Всегда присутствует командный дух.
График и режим работы удобный, гибкий. Выплаты ЗП в соответствии с ТК РФ. Соответствие ЗП по медианам рынка, в ровень либо выше.
Разработчик
Отзыв сотрудника
Разработчик
Разработчик
Отзыв сотрудника
Ведущий разработчик
Администратор
Разработчик
Вы бы хотели работать в Восточный Ветер?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Старший разработчик
Повышение заработной платы.
Корпоративные мероприятия .
Возможность обучать сотрудников .
Frontend Developer
Разработчик
Старший разработчик
Специалист технической поддержки
Инженер-программист
Разработчик
Специалист по маркетингу
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Восточный Ветер
Рекомендуют ли сотрудники компанию Восточный Ветер для трудоустройства?
81% сотрудников рекомендуют компанию Восточный Ветер для трудоустройства, на основании 21 оценки.
Какая оплата труда в компании Восточный Ветер?
Сотрудники компании Восточный Ветер оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Восточный Ветер оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Восточный Ветер оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Восточный Ветер оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Восточный Ветер оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 21 оценки.
Eastwind: инновации для телекома и банков
О компании
Восточный Ветер (Eastwind) — один из крупнейших российских разработчиков ПО для телекома и банков. Больше 25 лет реализуем международные проекты в сегменте энтерпрайз: в России, СНГ, на Ближнем Востоке, в Африке и Азии. Даже в 2024 году продолжаем выходить на новые рынки и расширять географию.
-
200+ внедрений в 15 странах
-
250 млн пользователей продуктами
-
10+ лет опыта с big data
-
#1 в СНГ, по количеству внедрений CVM для телекома
Наши продукты помогают компаниям строить ML-инфраструктуру, защищать и монетизировать клиентские данные, автоматизировать и персонализировать маркетинг.
Мы любим своё дело и ценим команду, которая ведёт Eastwind к новым достижениям. Присоединяйтесь к нам!
Почему 50% сотрудников работают в Eastwind больше 5 лет
Мы — не гигантская корпорация, которая использует людей в своих глобальных целях. В Eastwind ценят кадры. Нашу историю и успех создают сотрудники, которые сами стремятся к профессиональному развитию и готовы к сложным и ответственным задачам.
Пять причин, чтобы выбрать Eastwind:
-
Компания аккредитована Минцифрой — при устройстве по трудовому договору доступна ИТ-ипотека и другие льготы.
-
Гибкий график и формат работы по вашему выбору: офис, гибрид или 100% удалёнка, независимо от типа оформления (ТД, ГПХ или ИП). Если выберете офис, вас ждут комфортное рабочее место в тихом районе, своя парковка и летние беседки.
-
Стабильная и полностью белая зарплата: регулярные выплаты, компенсация обучения, финансовая поддержка в сложных ситуациях.
-
Праздники для детей сотрудников и корпоративы — поддерживаем ценность семьи и неформального общения.
-
Мини-команда и наставник для быстрой адаптации на рабочем месте. Если начинаете с уровня junior, рядом будут эксперты в своей отрасли, готовые делиться опытом, чтобы вы росли.
А ещё в Eastwind нет иерархических барьеров: у нас можно напрямую общаться с руководителями любого уровня, делиться идеями и влиять на развитие наших продуктов и проектов.
«Весной 2024 мы проводили опрос среди сотрудников и спрашивали, почему люди продолжают работать в компании. Большинство ответили, что дело в комфортных отношениях с коллегами и условиях труда. На втором месте, с небольшим отрывом, оказались интересные задачи, которые помогают делать мир лучше»
Юлия Кобер, заместитель директора по управлению персоналом в Eastwind
Что мы ценим в сотрудниках
Мы приветствуем открытых и ответственных людей. Любовь к тому, что делаешь, уверенные знания в своей области и готовность учиться новому — именно это привлекает нас в кандидатах. Мы поможем вам развиваться профессионально, если вы готовы следовать нашему девизу: move to improve.
Направления работы Eastwind
Сейчас мы сфокусированы на трёх направлениях: решения класса СVM (Customer Value Management), платформы для big data инфраструктуры и продукты для безопасности в телекоме.
Заходите на сайт www.eastwind.ru, чтобы узнать больше о компании и о том, как мы живём и работаем.
Информация о Восточный Ветер
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет