Отзывы о работе в Геоскан — Санкт-Петербург

Компания позволяет тебе расти, работать над новыми и интересными проектами, коллектив замечательный. Взаимодействие между отделами ну и ЗП ближе к рынку. В остальном замечаний нет

Отношение руководства к сотрудникам, благоприятная атмосфера в коллективе (руководство постаралось). Современный стек, очень интересные задачи - результат своей работы ты видишь наяву. Конечно хотелось бы больше зарабатывать. В целом за год работы претензий нет.

Великолепное отношение к персоналу. Всегда учитывается мнение сотрудников, стараются идти на встречу. Улучшить взаимодействие между подразделениями.

Интересная работа,отлично оборудованные рабочие места,руководство которое общается на равных. Больше хотелось бы видеть результат общего труда вживую,побывать на облетах,на наших шоу и т.д.

- Перспективная стабильная компания с интересными проектами, активно расширяется последние пару лет.
- Возможность карьерного роста и перехода в другой отдел (личный опыт).
- Дружелюбный коллектив, готовый помочь и ответить на вопросы.
- Гибкое начало рабочего дня.
- Индексация зарплаты 1-2 раза в год, зп всегда платят вовремя.
- ДМС, активные корпоративы дважды в год, зимой и летом, возможность изучать языки прямо в компании, занятия йогой, футболом, баскетболом за счет компании, корпоративная библиотека.
- Ну и, конечно же, вкусный кофе на каждой кухне, куда без него - Взаимопонимание между отделами.
- На некоторых кухнях может находиться одновременно слишком много людей, не всегда удается комфортно пообедать.

Все очень дружелюбные,рабочие места чистые и подготовленные,за вовремя и на достойном уровне Желаю только рости и развиваться компании!
Хотелось бы столовую на территории в которой можно пообедать,есть куча аппаратов с едой,но там не всегда есть то что хочется и довольно большой ценник

Очень комфортные условия труда, молодой и целеустремленный коллектив, новое оборудование и внимательное начальство и кураторы. Однозначно рекомендую! Оплата труда по рынку, хотелось бы конечно по более но учитывая все аспекты оно того стоит.

Гибкий график, возможности для карьерного роста, корпоративная культура и коллектив. Коммуникация между отделами, курирование и мониторинг задач, стоматология по программе ДМС.

Отношение руководства к персоналу, условия труда, зарплата и то, что руководство учитывает пожелания рабочих Филиалы в других городах

Максимально демократичная, открытая компания. Положительная атмосфера в коллективе. Уровень заработной платы, дотация на питание, ДМС с первого дня работы.

Компания прекрасная, быстро развивается и растет, очень перспективная, привлекается много молодежи от школьников до выпускников ВУЗов, коллектив дружелюбный, любые вопросы как технические так и организационные решаются быстро, нет проблем с закупкой оборудования для работы, всегда открыты на для любых идей, есть прекрасные возможности для самореализации, у инженерного состава очень лояльный и скользящий график работы, ценят хороших специалистов, начальство всегда доступно, все у всех на виду - лодырей нет, минимум бюрократии, всегда есть возможность заниматься и расширять свои навыки в других областях (электроника, программирование, конструирование). есть прекрасная возможность самому делать и испытать собственные прототипы. Расширить рабочие места, остальное если и не хорошо то активно меняется и переделывается

Компания развивается, много интересных проектов, можно получить массу новых знаний Более качественную работу с сотрудниками, негатива очень много в коллективе. Вовремя проводить повышения по должностям и в зарплате. Хотелось бы чтобы начальники были более заинтересованы в своих подчиненных.

Свобода графика, выбор места работы, офис Менеджмент, условия начисления зп

Забота о сотрудниках. Отличный коллектив. Корпоратив два раза в год. Хорошее рабочее место Отсутствие удаленки, смутные перспективы зарплатного роста

Очень классные условия труда, и коллектив очень хороший, всё для сотрудников на этом предприятии Уровень зарплаты хотелось бы побольше

Гибкое начало рабочего дня
Удобная кухня
Отличные условия для работы При подборе персонала работодатель указывает зарплату в вакансии выше фактической.

Коллектив решает многое заработную плату, лифт

Все что необходимо для работы покупается быстро, прислушиваются к предложениям по улучшению условий труда. Регулярная индексация ЗП. Оптимизация трудового процесса хромает.

Свобода в выборе рабочего графика
Честность, отзывчивость. Коммуникация между сотрудниками, уровень роста

Комфортное рабочее место, отличный ремонт, современное оборудование. Белая зарплата, точно в срок, без задержек. ДМС, тимбилдинг, корпоративы. Отношение начальства, коммуникация между сотрудниками и увольнение ненужных кадров

Свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив, отличные условия труда, возможность развития в знаниях Заработную плату, коммуникацию между рядовыми сотрудниками и руководством

интересные проекты
адекватное руководство, все в прошлом инженеры
белая зарплата без задержек
домашняя обстановка в офисе, классный коллектив, все готовы помогать
спортивные корпоративы, волейбол, подарки детям на НГ
в целом довольно развитая корпкультура добавить компенсацию фитнеса и расширить ДМС (стоматологией)
зарплаты средние по рынку, хотелось бы выше
нет возможности работать удалённо

Классный молодой динамичный коллектив. Нравится наличие различных проектов, где можно реализовать себя. Классный офис, современное оборудование, радует возможность посещения занятий по йоге и английскому языку. Компания стремительно растет, некоторые процессы еще не до конца отлажены.

Свобода начала рабочего дня, атмосфера в коллективе, нет жёсткого давления со стороны дедлайнов Компания вышла из стартапа и есть временные сложности с процессами, но думаю что может это уйти

Большое количество интересных командировок, хороший опыт работы с различными типами БПЛА и разными полезными нагрузками в самых отдалённых уголках страны. Уровень заработной платы.

Белая зп, свежий ремонт Коммуникацию между отделами

Мне очень нравился коллектив и условия труда. Просторные кабинеты, большой рабочий стол, дали второй монитор, когда попросила. Очень любила своё рабочее место.

Удобный гибкий график: можно было приходить хоть в 8 утра, хоть в 11 (только нужно, естественно, отработать 8 часов + обед). Это было очень кстати, когда, например, утром нужно было к врачу или вечером уйти пораньше, чтобы встретить доставку. Не надо было каждый раз отпрашиваться, чувствовалась достаточная свобода.

Классная атмосфера в офисе. Кофе, чай, весёлые коллеги. Очень много молодых сотрудников. Все увлечены своим делом, со всеми было интересно общаться. В рамках своей должности я общалась со многими коллегами (писала новости и статьи об их работе), мне нравилось, с каким азартом многие из них рассказывают о своих задачах.

ДМС — супер.

+ Кроме основных задач я ещё два раза участвовала волонтером в шоу дронов в СПб (помогала расставлять их и собирать). Это было незабываемо! Не хватило ясного плана карьерного роста — что и как я могла бы сделать, чтобы вырасти. Не исключаю, что мне стоило самой инициировать этот разговор, чего я почему-то не сделала.

- Компания растет и развивается, что для петербургского промышленного предприятия сейчас не типично;
- Большое количество светлых голов на всех уровнях, что задает правильное направление движения;
- Молодой коллектив. Для кого-то это безусловный минус, но на мой взгляд, в наукоемкой сфере - это обязательное условие для развития идей организации;
- Продуманная организация питания: оборудованные комнаты приема пищи, автоматы по продаже готовых обедов (есть супы и даже мороженное), для ценителей старых заводских традиций - в шаговой доступности есть пара столовых;
- Вопросы найма и адаптации решаются профессионально и чутко. Сотрудниками отдела кадров постоянно ведется работа по нематериальной мотивации персонала. - Система взаимодействия между подразделениями (в силу традиций) не всегда очевидна. Но есть тенденции к общему улучшению.

Где я только не поработал за свою жизнь - от автомоек и строек до веб-студий и магазинов швейцарских часов. Смело могу заявить, Геоскан - лучшее место, где мне приходилось трудиться. Гибкое начало и конец дня, все по-белому, никаких задержек ЗП или кидалова, уютный и комфортный офис - технику всю дают. Нужно 2 монитора для работы? Держи два! Нужно три и ноутбук в придачу - не вопрос, получай. Оборудованные кухни во всех корпусах, станции с питанием и вкусняшками. Молодой коллектив, интересные коллеги, красивые девушки. Руководство понимает, прислушивается, идет на встречу и заботится. Уровень заработка полностью зависит от вас - зарекомендуйте себя, и вам будут платить столько, сколько вы попросите. Миллион активностей от настольных игр, уроков английского и спортивных секций до корпоративов, дней донора и просто душевных походов в бар. Геоскан - хорошее место для хороших людей. На некоторых местах не хватает специалистов, что порой замедляет процессы в компании.

Удобное расположение рабочего места и вполне сносный ремонт. Есть места для приема пищи. Довольно неплохое оснащение оргтехникой и персональными компьютерами. По пунктам:
1. В работе самое важное четкое понимание того, что нужно делать и делать нельзя. В Геоскане этого нет, особенно в коммерческой деятельности компании. Купи не знаю чего, продай непонятно что. Отсюда вечные перерасходы и отсутствие финансовой гигиены, что вызывает вечный рабочий стресс.
2. Многие руководители самоустраняются от управления своими отделами и включаются только тогда, когда их кресло начинает пахнуть жаренным. Подчиненных для них не существует кроме как функции, которая что-то делает.
3. Когда-то дружный коллектив превратился в сборище абсолютно сторонящихся друг друга людей. Более того, сотрудники "нерабочих" должностей стали с большим презрением смотреть на работяг. А есть ситуации и конкретного оскорбления своих коллег на почве, не связанной с рабочим процессом.