Отзывы о работе в Агрофарт — Волгоград

Выбор графика работы, самореализация, взаимовыручка, помощь коллег Повышение з/п. Реже собрания. Зоны отдыха улучшить
Компания на грани разорения.

Близость и расположение офиса от места жительства. Собственники бизнеса Мотивацию персонала и обучение по ассортименту

Часть коллектива. Некоторые отделы Перестать сваливать все на одного человека. Улучшить условия труда и отдыха, нормализовать рабочий график!

Вовремя заработная плата, возможность карьерного и личностного роста Автомобили для сотрудников

Коллектив нормальный, больше нечего сказать. Все трудяги каких еще поискать Лучший способ поменять директора. Ну сказочник каких поискать, всё будет, только нужно подождать. Видимо всё будет у него, а на сотрудников дела нет. Не советую данную организацию! Тут же труд не ценится вовсе.

Своевременная оплата без задержек, лояльное отношение к персоналу. График работы, повысить заработную плату

Четкое распределение функционала сотрудников в отделах, рабочий график, программа ведения отчетности в ЭДО. Наличие: собственной ремзоны, склада запасных частей, шиномонтажного участка, автомойки. Регулярное обновление автопарка, проведение регламентных обслуживание ТС по гарантии у диллеров. Наличие ухоженной территории для размещения большого числа собственного транспорта. Размер оплаты сотрудников

Разные графики работы, можно подобрать под себя. Оплачивают такси. Душ, ремзона, мойка. Зарплата чотко вовремя, могут дать внеплановый аванс. Кто хочет работать тот зарабатывает нормально, на вахту ехать не обязательно, дома с семьёй. Рабочую форму бы выдавать

Лояльное руководство, чёткие схемы работы, отзывчивые и приветливые офисные сотрудники. З/п официальная и всегда день в день, для работы выдаётся топливная карта. Самоинкассация (это очень удобно). Все ок, есть с чем сравнить Коммуникацию между отделами

Рядом с домом,ну и 15 лет на рынке труда))) не нужно сидеть в офисе,белая официальная окладная часть, состоящая из оклада+амортизации авто+мобильная связь, а и процент от продаж) (в который входит оклад))) Все, когда вам будут говорить что это развивающаяся компания, посмотрите на технику и помещения в которых работают сотрудники) и все поймёте))))))!!!!

Близкое расположение к дому, уровень заработной платы, интересные задачи, коллектив. Относится к последнему месту работы Коммуникацию между отделами

Близость к дому, график, зп своевременно, возможность повышать уровень знаний в складской учёте. Сплоченность в коллективе.

Серьёзные задачи по развитию, удобное месторасположение офиса, хорошие складские комплексы. Большое количество транспорта для доставки продукции клиентам. Коммуникация между сотрудниками. Полномочия в принятии решений.

Местонахождение офиса, большая, чистая территория. Хорошая , четкая бухгалтерия. Наладить доставку ,иметь в парке собственные автомобили и постоянных водителей, а не наемных, навести также порядок на складах с остатками и работниками.

Нравился коллектив нашего отдела Всё. Улучшить можно было бы всё

Выбор графика на свое усмотрение Возможность карьерного роста

Работа близко к моему дому, есть парковка возле офиса Наладить логистику товара и доставку до точек

Хорошая практика на начальном этапе карьеры
Все давольно просто решалось, зарплату платили во время Структуру поменять, уменьшить бюракратию

Своевременная выплата заработной платы, стабильность, коллектив. Увеличение заработной платы
Возможность развития

з/п и аванс без задержек, в кассе или на карту, оплачиваемый отпуск, оплачиваемый б/лист по списку: праздничные не оплачивают, подработка в твои выходные по инициативе работодателя так же, за одну ставку, переработку по часам (в договоре 8 часов рабочий день) тоже не оплачивают, стабильно раз в неделю на тебя не хватает работы, ты приехал в контору, понял что работы нет и едешь обратно домой, само собой ничего не оплачивается. распределили на рейс, но на нём не хватило тоннажа до определённого уровня? оплатят половину ставки

Адекватный руководитель транспортного отдела
Быстро и профессионально принимает решение по поводу ремонта ТС, но т.к. техника старенькая то её необходимо постоянно ремонтировать Приобретать новые сцепки

Близко к дом. Стабильная заработная плата. Оформление по ТК РФ Условия труда, заработную плату, отношение к сотрудникам.

- хороший коллектив
- разъездай работа (кому нравится) - не хвататет автоматизации в работе (за всем нужно ехать в офис) он не всегда по пути, отсюда большие пробеги

Свобода в выборе рабочего графика. Хорошая зарплата. Перспектива роста. Коммуникации между сотрудниками.

Не плохая локация, и вроде даже проводить обучающие тренинги, но при мне ни разу не было. Плохая организация процессов, не адекватные порой планы, при их не выполнении подталкивают покупать за свои чтобы план выполнялся. Тачка всегда забита продукцией, не каждому это подойдёт.

Добросовестность, отзывчивость коллектива Карьерный рост, повышение уровня зарплаты

Регулярная выплата заработной платы Увеличить заработную плату

Коллектив очень дружный , руководство всегда шло навстречу . Сделать доставку товара в день заказа

Коллектив. Операторы. Что своя ремонтная база. Своя мойка. Загрузка производится в отсутствии вас Маршруты распределять более лучше, учитывать усталость рабочих,

Коллектив, простота общения с коллегами. Своевременная зп. Возможность роста Увеличение уровня оплаты труда. Использовать стандарты