Стремление к новым вершинам, большие планы на развитие, шикарный офис, гибридный график.
Возможность корпоративного обучения для повышения квалификации и карьерного роста.
Хороший соц. пакет.
Что можно улучшить?
Иногда работа офисного Wi-Fi вызывает вопросы, не критично, но ВКС может подтормаживать.
Ну и классика жанра - печенюшек к чаю и фруктов.
После того, как я закончила университет и получила диплом по направлению "Дизайн" я решила устроиться в СберМобайл. Выполнила тестовое задание, прошла собеседование и начала работать! В Сбер хотела попасть из-за хорошей зарплаты, к тому же мне в целом их нравится фирменный стиль, хотела с ним поработать) Уже 4 месяца езжу в офис, у меня гибкий график. Понравился коллектив и его «настроение», на работе заряжаешься, а не унываешь) Руководство тоже в этом плане располагает, с ним легко общаться и для нас стараются в плане условий труда)
Что можно улучшить?
как сотруднице Сбера хотелось бы иметь побольше льгот на сервисы
Три года занимаю должность директора по развитию банковских каналов продаж. Система оплаты у нас состоит из оклада, бонусов и квартальны премий, есть соцпакет+льготы. Лично по моему мнению - офис у нас оборудован всем необходимым для работы, но уже стоит сделать более современный ремонт. Коллектив подбирают грамотно, с командой работа получается слаженная. Сколько тут уже работаю, многие за это время успели повысится в должности, вышестоящее руководство это только поощряет!
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы у нас в офисе сделали красивый, современный ремонт и можно было работать еще комфортнее
В сбер я устроился прошлым летом на должность разработчика java. Понравились условия, что работа официальная и з/п больше, чем на моем уже прошлом месте работы. Есть премии в конце квартала, неплохая система бонусов и в офисе все комфортно сделано для работы, есть где покушать в самом офисе и за его пределами близко столовая. Я на работу езжу на метро, поэтому станция по близости для меня тоже плюс! Сколько работаю, зарплата приходила во время, отпуск недавно тоже оплатили
Что можно улучшить?
у моей должности гибкий график, поэтому по началу у меня были переработки
Пришел в компанию на проект по запуску одной фичи. Было очень драйвово, втянутся было непросто, так как высокие требования, ориентир на результат и профессионализм коллег. Руководство всегда открыто к диалогу, есть возможность обсудить и отстоять предложенное правильное решение, руководитель слышит, что важно. Могу сказать, что бонусы здесь выше и стабильней, чем в других компаниях, есть мотивация в виде квартальных и годовой премий. Офис достаточно современный, лучше, чем у 90% компаний на рынке, без излишеств, находится в центре.
Что можно улучшить?
Немного затянуты сроки по запускам проектов, длительное согласование, так как структура банковская.
Проработал в компании недолго, расстались очень дружелюбно. Дружная команда разработки, у ребят гибридный рабочий график, но очень плотный в плане задач. Все необходимое для работы предоставляется, комфортные офисные условия, правда не всем удобно добираться. Классный набор компенсаций, но это все предоставляется только по прошествию испытательного срока.
Что можно улучшить?
мне хотелось работать удаленно и чтобы была возможность повышать навыки за счет компании
Работаю в компании уже 4й год по гибритному графику, что очень удобно, согласовываешь с руководителем офисные дни. Офис недавно переехал и сейчас находится на кутузовском, из окна смотрю на Москва сити, удобное месторасположение, вокруг все сберовские компании, такое комьюнити сообщество в одном месте. Много кафе и есть столовые, но в офисе есть кухня со всем необходимым (чай, кофе, посуда, микроволновка, кулер, холодильник и тд) и многие коллеги приносят еду из дома. За обедом с коллегами можно обсудить не только рабочие вопросы, но и поделиться опытом из других сфер, общение всегда приятное, дружелюбное, поднимает настроение.
Что можно улучшить?
Не хватает печенюшек в офисе, с ними было бы очень даже хорошо)
Работала в компании более 2х лет, перешла по собственному желанию в другую сберовскую структуру. Коллектив активный, молодой, профессиональный. Совместно развивали цифровые витрины. Работала удаленно, но всегда на связи с коллегами, креативили, генерили новые фишки и поэтапно внедряли. При работе чувствуешь себя значимым звеном в большой структуре. Принимала участие в крупных проектах по редизайну. Также хотелось отметить внимание со стороны HR, никогда не забывали о поздравлениях и подарках для детей, присылали курьером. Корпоративные мероприятия всегда на высоком уровне и с презентами от компании.
Что можно улучшить?
Работала не в штате, не имела всех доступных сотрудникам льгот.
Работаю в компании более года, в команде разрабатываем и внедряем новые продукты/услуги на рынок. У нас дружный сплоченный коллектив, все коллеги профессионалы, с большим опытом работы, многие пришли работать от крупных игроков телеком-рынка. В работе присутствует многозадачность, бывают ненормированные рабочие дни. У каждого чётко разделен функционал, происходит небольшое наслоение обязанностей, когда кто-то уходит в отпуск, приходится подхватывать задачки. Но когда ты в своей лодке и знаешь, что положительно влияешь на результат компании, это мотивирует. Кстати о мотивации - высокий уровень з/п, медицинская страховка с большим перечнем клиник (причем я работаю в Мск, и периодически езжу домой к родителям, там также можно воспользоваться страховкой), денежные компенсации на спортклубы и профессиональное обучение - проходил обучение в онлайн школе и мне вернули средства. Конечно плюсы от экосистемы Сбер - возможность воспользоваться индивидуальными подписками и кредитными ставками.
Что можно улучшить?
Некоторые процессы (сегментации, пуши) требуют улучшений, это и нормально, так как компания молодая, активно растущая
График работы, вполне комфортные офисные условия, есть кухня с кафетерием
Что можно улучшить?
Автоматизировать массу процессов в компании, а не заменить это бездарной CRM системой, использовать Бэк-офис в большей массе внутренних процессов, тк это сильно хромает
Удобное расположение офиса, рядом с метро, МЦК и большим офисом Сбера где проходит бОльшая часть встреч.
Вокруг развитая инфраструктура.
Что можно улучшить?
Непредсказуемая обратная связь от руководства. За один и тот же проект и результат одного могут премировать, другого наказать)
Руководитель часто допускает переход личных границ и это считается нормой в компании.
Маленькая и неудобная кухня.
Хорошо бы отменить регулярные собрания по вечерам в пятницу на которых руководители тренируют перед коллективом свои навыки лайф коучей. ИМХО Для этого есть ораторские курсы и психологи.
Устроился в компанию на должность инженера биллинга. Работа интенсивная, многозадачная, располагающая по всем параметрам к развитию. Радуют гибкое руководство и отзывчивый коллектив, который я могу назвать командой. Все работаем на общий результат. Зарплата белая. По размеру достойная. Развитая премиальная система. Есть бонусы, льготы от Сбера. График гибкий, но иногда приходится работать сверхурочно. В таких ситуациях сперва немного расстраиваюсь, но вскоре вспоминаю, что это еще дополнительная возможность для быстрого обучения и профессионального совершенствования. На рабочем месте есть все необходимое.
Что можно улучшить?
бывают сверхурочные переработки, но это мотивирует обучаться и совершенствоваться в своей деятельности
Достойный работодатель. Зарплата высокая, мне пока, как тестировщику, более выгодных условий не предлагали. Полный соцпакет, отпуска больничные оплачиваются. Оснащенный офис, холодильник, кофемашина, микроволновка и прочие удобства. Рад, что могу нарабатывать опыт в такой крупной компании профессионалов!
Что можно улучшить?
было бы неплохо сделать отдельную комнату отдыха для сотрудников с мягкими пуфиками и диванчиками