Отличный hr-департамент, который проведет качественный онбординг, девушки все прекрасные и всегда придут на помощь.
Быстро выдаются доступы.
Есть ББ.
После исп срока -составляешь ИПР и движешься по нему.
Адекватное руководство с хорошим техническим опытом.
Что можно улучшить?
Купить новую кофемашину, но это чисто моя прихоть, а так все отлично.
Компания космос, очень крутые люди, которые помогают во всем
Хороший стек, всегда обновляемся до актуального
Есть цели - которые всегда понятны
Код ревью
Повышение зарплаты
Что можно улучшить?
Каких-то минусов особо нет, если работаю уже несколько лет, значит все устраивает
Отличный сплочённый коллектив (по крайней мере в тех командах, где довелось работать), различные нерабочие активности. Всё, что связано с документооборотом - справки, выписки и т. д. тоже на хорошем уровне (во многом за счёт ЭДО).
Что можно улучшить?
Проекты местами печаль-беда (куча кода ради кода, да и сама логичность происходящего местами хромает). Взаимодействие между разными командами излишне затянуто и заторможено. Не очень прозрачная система повышения грейда и з/п.
Нет натянутых улыбок, нет сплетен, нет откровенно нечестных людей в коллективе. HRD в компании максимально талантливый, людей видит насквозь и в соискателях большое значение уделяет soft skills, что превращает Бимэйстер действительно чуть ли не в огромную семью. Все топ-менеджеры на своих местах, у всех высокий уровень экспертизы в зоне своей ответственности, каждый радеет за своё дело и работает на совесть. В компании прекрасный СЕО и человечный адекватный Основатель, который всегда открыт к диалогу. Зарплата по всем позициям в рынке / чуть выше рынка. HR-отдел организовывает массу активностей для сплочения коллектива, нет никакой принудиловки, хочешь - приходи; не хочешь - не приходи. В общем, психологический климат в коллективе действительно благоприятный, все готовы подсказать, прийти на помощь, посодействовать в чём-либо. ДМС со стоматологией после испытательного срока. Однозначно рекомендую Бимэйстер в качестве работодателя, хоть и наши пути уже разошлись. Anyway это был приятный опыт :)
Что можно улучшить?
С позиции бывшего ассистента ничего не приходит в голову. Всё было ок
Удобный график работы, есть возможность настроить гибридный график. Отличная локация, современный просторный офис. Поддерживающая дружная атмосфера коллектива. Возможность учится у опытных коллег. Проводятся обучающие митапы. Много различных внерабочих мероприятий для укрепления командного духа. ДМС и куча приятных плюшек.
Что можно улучшить?
Была бы очень приятная плюшка -ДМС для членов семьи ( хотя бы с возмещением половины стоимости). В целом меня все устраивает, но хотелось бы двигаться вперед как в карьерном росте, так и в ЗП.
Буду кратким, компания делает все для сотрудников
Очень приятный коллектив, никогда не скрывает, если есть трудности
Компания делится прозрачными мыслями по развитию
Есть пересмотры оплаты
Что можно улучшить?
Чего-то особенного нет
В моменте прислушиваются к ОС, процессы изменяют, изменения действительно происходят
Для меня - это лучший работодатель из всех с которыми приходилось когда-либо работать.
+Конкурентная заработная плата
+ ДМС
+ Возможность карьерного роста
+Классный коллектив
+Больничные без больничного
+Встречи для сотрудников
Что можно улучшить?
Все устраивает. Ничего не нужно улучшать, особо нечего отменить
Действительно крутая компания, делающие полезные продукты на рынке
Открытая команда HR, которая всегда поможет и подскажет, Hr проводят опросы и улучшают работу
Хорошее руководство, есть встречи на всю компанию, которые показывают куда движется компания
Современный стек технологий
Сложные интервью, берут исключительно профессионалов
Что можно улучшить?
Сделать короткий день в пятницу, увеличить в московском офисе кухню
ДМС после испытательного срока, удаленная работа/гибкий график в офисе, был хороший классный коллектив, активности в офисе (настолки), выплаты зарплаты вовремя два раза в месяц на карту, корпоративный футбол, чай/кофе в офисе, бывают оплачиваемые больничные, приятный офис далековато от метро
Что можно улучшить?
Бизнес-процессы непрозрачные: руководство говорило неправду сотрудникам и настаивало, что беспокоиться не о чем и проекты будут. Людям об отсутствии проектов сказали перед увольнением и крупный конструкторский отдел сократили в полном составе.
Работу конструкторов оставили в тени, наши результаты не были интересны руководству.
Ни на одном собрании о сокращении целого отдела не сказали ни слова, не поблагодарили за успешное выполнение работ- это очень обидно.
Проблемы с местом в офисе, мест для всех там нет. Система "бронирования" мест нерабочая.
Зарплата ниже рынка, индексация минимальная, поэтому на старте работы надо просить зп с хорошим запасом.
Премий нет совсем.
Во всех финансовых вопросах в этой компании на людях откровенно экономят и денежно не поощряют.
Белое оформление, предоставляют технику, интересный продукт (teamstorm), честность.
Что можно улучшить?
атмосферу фронт команды, на старте более подробно рассказывать о предстоящих условиях работы (о том как именно оценивается производительность фронт разработчиков, и какие ожидания от сотрудника)
Я работаю в компании уже несколько лет и могу с уверенностью сказать, что это один из лучших работодателей, с которыми мне приходилось иметь дело. Нравится что есть командная работа, не бросают одного.
Прекрасная корпоративная культура, гибкий график работы, есть ДМС плюс есть возможность удаленной работы.
Что можно улучшить?
Если что-то и есть, то некритично можно поправить в процессе работы.
Здесь уделяется внимание сотрудникам: рад в год происходит индексация ЗП, есть страховка ДМС в т.ч. и со стоматологией (что не может не радовать).
Для работы высылают хорошую корпоративную технику.
В компании царит дружелюбная и поддерживающая атмосфера
Отсутствует микро-менеджмент со стороны руководства. Это позволяет мне чувствовать себя ответственным профессионалом и без лишних нервов выполнять свою работу.
Что можно улучшить?
Можно усилить коммуникацию между отделами, чтобы еще более эффективно сотрудничать и обмениваться идеями
Гибкий график, дружелюбный вайб, действительно приятные коллеги, продукт вроде интересный
Что можно улучшить?
Зарплату на старте лучше просите с запасом, потому что двигаться на этих цифрах вы будете последующие несколько лет. Если будете гореть в переработках (200%будете), возможно ваш руководитель сочтёт вас достойным индексации (3-5% за год). В общем, соотношение прикаладываемых усилий и зп не пропорциональное. Компания в постоянном аврале, во всех Депах все усилия на тушение пожаров, поэтому вашим развитием ни вам, ни вашему руководителю заниматься некогда.
Большой плюс - это удаленка и не очень жесткий график, коллектив отличный, из плюшек - ДМС и доп. больничные
Что можно улучшить?
Полное отсутствие фин. мотиваций (премии и прочее), отсутствие перспектив дальнейшей работы - нет новых проектов, людей сокращают жестко, кто то уходит сам. Жалко конечно, но кажется направление инжиниринга затухает..
Хорошие удаленные условия работы, "не строгий" график работы. Индексация ЗП небольшая, но есть. Для нашей специальности (конструктор) конкретно условия работы хорошие, остальное все хромает. Плюсом дополнительные больничные дни.
Что можно улучшить?
Полное отсутствие финансовой мотивации (премии и прочее), отсутствие роста и перспектив дальнейшей работы - но я это связываю с тем что не могут найти новый проект для инжиниринга скорее всего, компании стало не интересно развивать инжиниринг.
Отличная компании, очень отзывчивый и дружный коллектив, причем нельзя кого-то упрекнуть в "натянутой улыбке", все искренне. Много актианостей. Очень крутой офис.
Что можно улучшить?
Оплата ниже средней по рынку и в принципе нет премий, нет индексаций, вообще тут готовы дать все и печеньки и похвалить и грамоту, кроме денег) оплата нормальная, но без индексаций и при условии того, что повышения судя по всему идут со скрипом конечно те деньги которые получал на начало работы, сейчас обесценились.
Код и организация процесса. Очень часто ставятся сжатые сроки, для достаточно сложных задач, из-за чего код приходится писать "лишь бы работал", из-за чего страдает его качество и читаемость
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Bimeister
Рекомендуют ли сотрудники компанию Bimeister для трудоустройства?
81.5% сотрудников рекомендуют компанию Bimeister для трудоустройства, на основании 54 оценок.
Какая оплата труда в компании Bimeister?
Сотрудники компании Bimeister оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 54 оценок.
Как сотрудники Bimeister оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Bimeister оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 54 оценок.
Как сотрудники Bimeister оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Bimeister оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 54 оценок.
Bimeister — это группа компаний, которая занимается разработкой, инжинирингом и внедрением инновационных цифровых решений для промышленности.
С 2018 года мы командой Bimeister занимаемся разработкой, инжинирингом и внедрением инновационных цифровых решений для промышленности. Группа компаний создает и развивает собственную гибкую цифровую экосистему Bimeister, объединяющую несколько решений на базе единой программной платформы для эффективного проектирования, строительства и эксплуатации актива, устойчивого развития бизнеса промышленных предприятий.
Решения Bimeister используют такие крупные компании, как «Газпром», «Росатом», «Алабуга Девелопмент» и др.
Всей командой мы стремимся создать лучшее решение на рынке, поэтому каждый из нас ставит и выполняет амбициозные задачи.
Вот что мы уже сделали:
Объединили экспертизу нашей команды с лучшим мировым опытом, чтобы способствовать цифровой трансформации промышленных предприятий и ускоренному переходу производственных компаний к индустрии 4.0.
Создали гибкую цифровую экосистему, которая отвечает современным технологическим требованиям и обеспечивает устойчивое развитие бизнеса промышленных предприятий.
Сформировали цифровой опыт управления промышленными предприятиями, который позволяет решать конкретные задачи на любой стадии жизненного цикла, повышать эффективность и безопасность процессов.
Наши ценности:
Люди и окружение. Мы ценим индивидуальность и стремимся к тому, чтобы каждый человек смог реализовать себя и сделать что-то по-настоящему важное.
Созидание и польза. Мы вместе создаем высококлассные продукты, цель которых — упрощать людям жизнь. Помогая другим совершенствоваться, мы растем сами и получаем реальное удовольствие от работы.
Развитие, прогресс, инновации. Наша команда не боится идти в ногу со временем и смотреть в будущее. Поэтому в наших цифровых решениях мы применяем самые инновационные подходы.
Доверие и поддержка. У нас нет начальников, а есть лидеры, наставники и эксперты. Работая в атмосфере свободы и единых для всех норм, мы не боимся делиться идеями, получать честный фидбэк и отстаивать свое мнение.
Энергия и профессионализм. Область нашей работы — сложные IT-продукты. Мы понимаем их специфику и знаем, как повысить их эффективность. Каждый из нас обладает нужными знаниями и навыками на максимально отточенном уровне.
Мы ищем людей с новыми крутыми идеями и готовностью вместе развиваться. Присоединяйтесь к нам.