Отзывы сотрудников о компании ВСС

Местный руководитель решает все чтобы работали - условия жизни создаются очень хорошие. Попытки работать с персоналом дают результаты! 1. Организацию работы не декларировать, а именно организовывать
2. В должностных нужно писать реальные задачи, а не переписывать профстандарт - в поле не проводиться спецоценка, это удел головного офиса. А в поле основное - контроль за безопасностью работ.
3. Много работы не по профессии, или не по месту.
4. Начальники все! не командует только ленивый и все задачи срочные! А от задачи по организации работы все открестились!
5. Рабочее место создается до начала проекта, а не во время. Три месяца сидел в комнате на 9 кв. м и 6 человек - все через мою голову ходили. Пока линия на площадки не уйдет - работать не возможно, да и потом не своей работой занимался.

Хорошие условия проживания в командировках, квартиры оборудованы всем необходимым. Один сотрудник в одной комнате.
Суточные выше рынка.
Качественная спец.одежда.
Зарплата выше рынка.
Работаю второй год и могу смело рекомендовать данную компанию. Корпоративная культура
Обратная связь от руководства

Отличный коллектив, лояльное руководство,своевременная заработная плата выше рынка. Коммуникации между сотрудниками

Уровень заработной платы выше средней по региону и по России, в целом. Командировочные также выше среднего по России. Для командируемых в другие регионы сотрудников размещение в комфортабельных квартирах: один человек в комнате. Выдают новые СИЗ. Премии за проекты. Удобное расположение офиса. График работы на объектах сделать более гибким. График работы в офисе также (возможно, гибридный).

Коллектив, и оборудование. Всё. Условия, порядок и деллигирование обязанностей.

Условия отдыха, оплата труда, техническое состояние техники вполне приличные. По сравнению с аналогичными организациями эта на сегодняшний день если не лучшая,то одна из них. Есть как и везде свои нюансы. Без этого никуда. Но это мелочь,на которую обращать особого внимания не стоит. Уровень оплаты труда достойный. Зарплата выплачивается вовремя и без задержек. Соответственно и спрос с работника со стороны руководства вполне обоснованный. Хотелось бы уделить особое внимание на коммуникации между высшим звеном руководства. И теми кто непосредственно задействован на выполнении работ по демонтажу заданий и сооружений, земляными работами,и многим другим что связано с деятельностью данной организации. К сожалению находятся те,кто сеет раздор и смуту среди сотрудников. Не хочется думать что это делается специально. Но сказать что во благо. Язык не поворачивается. Если устранить все эти недостатки, уверен что будущее организации вполне безоблачное.

близость к дому, зар плата доставка до аэропорта в красноярске

Территориальное расположение. Центр города, рядом прогулочные улицы, добраться можно из любой точки города. Нет конкретных должностных обязанностей! Мотивация отсутствует!
Карьерный рост-отсутствует!
Из тебя "выжмут всё"-и с лёгкостью заменят!
Ненормированный рабочий день-не задержка на час или два, а работа с 9 и до "ночи". Четырехчасовые бессмысленные совещания не понятно о чем!
Жизнь на работе и в мессенджерах! Постоянно! Днем, ночью-И ТЫ ОБЯЗАН БЫТЬ НА СВЯЗИ-потому что жизни вне работы быть у тебя не может! Проблем и обязательств тоже.

Свежая техника. Проживание в квартирах по принципу 1 комната - 1 человек. Хорошие суточные. Оплата такси до места работы. (правда потом отчёт писать, поэтому лучше не затягивать.) ЗП всегда вовремя. Регламент надзора за техническим состоянием техники и навесного.
Отсутствие вахты.

Близость к дому! Отличный коллектив! Нормальный уровень оплаты труда! Парковка у офиса! Условия ремонта техники

Свободный график, можно выбрать удобное время для работы. Можно работать в любой точке мира Всё хорошо, можно только улучшить понимание, что всё люди, а не робаты

В свое время была, пока новая, хорошая техника, качественная спецодежда Отношение руководителя к сотрудникам

Очень хорошие условия проживания,снимают приличную квартиру по 1 комнате на человека,заботятся о транспорте для работников(либо такси либо компенсировали топливо для личного авто),главмех лично решал проблемы машинистов. Немного проблемно было отчитываться за расходы. Нет графика командировки,но договаривались нормально. Много дурной ненужной работы от прорабов.

Функционал, необходимый к исполнению, дружелюбный коллектив, условия на рабочем месте, относительная свобода в выборе рабочего графика. Деловые коммуникации между сотрудниками оставляют желать лучшего; чувствуется небходимоть снижения градуса бюрократии и бумажного документооборота, автоматизации производственного процесса хотя бы посредством ввода CRM, ERP и 1с для всех ИТР.

Новая техника, высокая зарплата, отличные условия для работы в командировке Ничего не может быть лучше