Атмосфера. Динамичность. Модно-молодежно. Есть возможность для развития. После смены финдира и команды все стало в разы лучше за последние года два.
Что можно улучшить?
Все зависит от департамента и руководителя. Можно получать гроши без возможности роста, а можно не быть звездой но взлететь за год на хорошие деньги и позицию.
Описание условий/требований/функционала на собеседовании иногда расходится с реальностью. Сотрудники, которые, по логике вещей, должны помогать адаптироваться - сливаются или перекладывают задачи на других.
Очень много ненужной бюрократии. Техника устаревшая, канцелярия самая дешевая. Офис старый и грязный.
конкурентая зарплата, современная техника, удаленная работа, современный стэк, хорошая команда и проекты
Что можно улучшить?
много банковской бюррократии и согласований, доходящих до абсурда; система отпусков могла бы быть гибче; зарплата в BYN; оплата больничного чуть больше 50% от зарплаты
Часто задаваемые вопросы о работе в компании АЛЬФА-БАНК
Рекомендуют ли сотрудники компанию АЛЬФА-БАНК для трудоустройства?
70.6% сотрудников рекомендуют компанию АЛЬФА-БАНК для трудоустройства, на основании 34 оценок.
Какая оплата труда в компании АЛЬФА-БАНК?
Сотрудники компании АЛЬФА-БАНК оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 34 оценок.
Как сотрудники АЛЬФА-БАНК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании АЛЬФА-БАНК оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 34 оценок.
Как сотрудники АЛЬФА-БАНК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании АЛЬФА-БАНК оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 34 оценок.
ЗАО «Альфа-Банк» в Беларуси - один из наиболее динамично развивающихся коммерческих банков, представленный во всех ключевых секторах банковской сферы, включая обслуживание частных и корпоративных клиентов, а также консультационные услуги. ЗАО «Альфа-Банк» гордится своей репутацией надежного и стабильного финансового института с быстрым и удобным сервисом и инновационным подходом к обслуживанию клиентов. Являясь членом консорциума «Альфа-Групп», ЗАО «Альфа-Банк» использует весь богатый финансовый опыт группы «Альфа-Банк», сочетая глубокое знание белорусского рынка и международные стандарты бизнеса. ЗАО «Альфа-Банк» предлагает свои услуги через сеть отделений, расположенных в большинстве регионов Беларуси.
Стратегической целью Банка является установление и усиление лидирующих позиций в секторе банковских услуг для корпоративных и розничных клиентов, а также малого и среднего бизнеса. Ключевой задачей «Альфа-Банк» является достижение высоких международных стандартов в корпоративном управлении и деловой этике. Процессы и процедуры управления в Банке структурированы таким образом, чтобы обеспечить соблюдение всех законов, норм и правил, и создать оптимальные условия для принятия дальновидных и ответственных решений.
Наряду с повышением уровня корпоративного управления жизненно важная роль в Банке отводится развитию корпоративной культуры. Именно корпоративная культура, задаваемая руководством и поддерживаемая на должном уровне всеми сотрудниками Банка, определяет корпоративную этику. Неукоснительное соблюдение этических норм и верность основным ценностям служат формированию и сохранению корпоративной культуры в «Альфа-Банк». «Альфа-Банк» прививает своим сотрудникам культуру открытости и доверия, в рамках которой поощряется здоровая борьба мнений. Коллектив «Альфа-Банк» верен этим принципам, так как они являются залогом доверия общества к нашей организации.