Коллеги, которые готовы всегда помочь, подсказать, поддержать.
Коллеги, которые готовы поделиться опытом.
Благодаря коллегам, было хоть какое-то желание там оставаться.
Интересная база поставщиков, с которыми приятно работать.
Вакансии интересные, но не соизмеримы с объемом работы на одного человека.
Приятный бонус, это бонусы в честь праздников.
На этом все.
Что можно улучшить?
Если вы решите уйти вас не рассчитают! И неважно сколько лет вы работаете, хорошего отношения не будет. Куча требований не равных уровню заработка.
Роста как такового нет, проще взять людей которые готовы сидеть на одном месте по 5 лет. Питание жирное, однообразное с волосами. Офис душный, 35 человек друг у друга на голове. Летом ужасно жарко, зимой холодно, от этого все постоянно болеют. Обстановка нервная, постоянные оры, ругань. Не умение слушать со стороны руководства. Во всем всегда вы будете виноваты. Понятие «субординация» отсутствует. Торговым точкам ничего не надо, работать не хотят. Постоянные споры с ними, жалобы друг на друга. На собеседование вам покажется все прекрасным, но это далеко не так. Программы обучения нет, обучайся сам как хочешь. Благо коллеги могут помочь. Куча таблиц которые необходимо срочно заполнить, но не ясно зачем. Отвратительно работающая программа 1с. Все отчеты ты должен придумать как выгрузить. Заказы необходимо набивать вручную по каждому поставщику на каждую торговую точку, а точек 40. За переработки никто тебе не платит, в выходные могут спокойно звонить с важными вопросами и проблемами. В государственные праздники обязательное дежурство, которое оплачиваться не будет. Постоянные задержки серой зарплаты.
При желании уволиться, полноценный выплату вы не получите.
1000 раз подумайте прежде чем идти в эту компанию. Сотрудников они не держат, не мотивируют, не ценят. Лишний раз испортите себе нервную систему.
Что улучшить:
Руководство, офис, питание, развитие обучения, своевременную оплату труда.
Адекватный расчет при увольнении.
Умение слышать сотрудников.
Нет такого что могло понравится за период работы. Больше требуют, чем платят.
Что можно улучшить?
Оклады сотрудников (оклад у заместителя директора больше на 1000, чем у продавца прилавка).
условия работы (33 группы на WhatsApp, в которые с утра до вечера нужно отчитываться).
обязанности на одного сотрудника.
Удобное местоположение: рядом с домом, есть возможность брать подработки, хорошее место для начала развития в сфере продаж. Руководство отзывчивое, любую проблему можно решить. Главное - не молчать о проблемах и вовремя о них говорить вышестоящему руководству.
Возможность перекуров есть. За своё время работы познакомился с интересными людьми, которые приходят как постоянные гости
Что можно улучшить?
Почаще бы организовывать встречи с руководством для повышения мотивации
Дружный коллектив, готовый помочь с любым вопросом
Удобное месторасположение
Обед за счет компании
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
Достойная заработная плата
Замечательные люди, много интересных и разноплановых задач. Новый офис и современная техника. Организовано бесплатное питание. Есть корпоративная развозка.
Что можно улучшить?
Добавить бы больше доверия со стороны собственников к мнению аналитиков и разработки. Ещё в качестве пожелания - вычистить бэклог от ненужных и невостребованных доработок. Ещё рекомендовал бы в развитии сосредоточиться на главном, а не хвататься сразу за все дела одновременно без доскональной проработки важных моментов.
Достойные условия работы и своевременная оплата труда без задержек. Официальное оформление по ТК РФ, выплаты больничных и отпускных.
В Компании работаю третий год, на должности Заместителя директора. Коллектив дружный, задачи понятны, большой горизонт для развития на всех должностях.
Что можно улучшить?
Хотелось в магазинах увидеть прайсчекер для своевременного информирования покупателя о необходимой информации о товаре.
Стабильная з/п, дружелюбный коллектив, приветливые покупатели.
Работаю в одном из сети магазинов "Вкустер" - директором, на протяжении 2-х лет. Очень нравится работать в нашем сплоченном, дружном коллективе, каждый знает свою работу. Хорошая заработная плата, премии по итогам работы за месяц и самое главное все выплачивают в указанные даты. Также на все праздники и за стаж работы на бонусную карту, всем, начисляют бонусные баллы, что очень приятно.
Что можно улучшить?
Больше магазинов. Больше корпоративных мероприятий для коллектива.
Работаю в Компании "Вкустер" практически год и за время работы узнал много нового и интересного. Работодатель надежный и прогрессивный, для сотрудников созданы комфортные рабочие места, платят стабильную хорошую зарплату, которая очень важна для меня и есть возможность ее повышения. Коллектив дружный и отзывчивый, коллеги всегда готовы помочь, руководство лояльное.
Рекомендую с полной уверенностью данную Компанию, как профессионалов своего дела.
Что можно улучшить?
Желаю компании только расти и развиваться и выходить на Федеральный уровень.
Компания добросовестно относится к своим сотрудникам,нравится то ,что компания поощряет сотрудников каждый месяц и на предки баллами.Также устраивает то,что работа находится рядом с домом и часы работы.В компании есть возможность подработать
Что можно улучшить?
Хотелось бы ,чтобы сотрудников было бы побольше.А так ,в принципе ,меня все устраивает.Процветания Вкустеру!