Ведущий менеджер по маркетингу/Руководитель отдела маркетинга
Москва,
август 2023
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Когда компания заботится о сотрудниках не просто для галочки, а от души – это всегда видно. Все идеи и предложения слышат, на все вопросы помогают найти ответы, обратная связь аргументирована и адекватна. Офис роскошный! Часто в гости приходят щеночки, что мало где встретишь. В команде все общаются наравне, на каждом шаге уважение и какая-то искренняя теплота.
Что можно улучшить?
Компания быстро растет, поэтому "болезни роста" неизбежны. Но над ними искреннее работают, а это половина успеха.
В первую очередь, замечательный коллектив, каждый - высококвалифицированный специалист в своей сфере. Во-вторых, здесь можно максимально прокачать свои хард и софт скиллы с разных сторон. В-третьих, работа интересная, динамичная, драйвовая. В-четвёртых, очень классный, комфортный и стильный офис, где удобно работать и тусить с коллегами. Еще приятные плюшки: ДМС, компенсация спорта, проф курсов, классные корпоративы))
Что можно улучшить?
В заказной разработке всегда высокий темп работы, много изменений в процессе - к этому нужно быть готовым!
Очень нравится атмосфера в коллективе, забота о сотрудниках, множество классных и интересных проектов, понимающее руководство. В компании есть всё для того, чтобы развиваться и прокачивать свои скиллы. Бонусом удобная кухня, неограниченные снеки, вкусный кофе и пр. ;)
Что можно улучшить?
Да все хорошо, хотелось бы побольше заинтересованных людей в развитии индустрии и компании в целом
Ламповая атмосфера, хороший офис, снеки в свободном доступе и неплохие корпоративы. Возможность набить руку и опыт, если недавно зашел в профессию.
Что можно улучшить?
Открытость по кадровым вопросам (будьте готовы, что вас могут сократить если проектов не будет). Расти очень тяжело, прозрачного процесса как зарабатывать больше или расти карьерно - нет. Зарплаты средние по рынку, премии вроде есть, но их никто никогда не видел. Все проекты заказные, поэтому приходится овертаймить, работать в очень сжатые сроки, часто делать костыли чтобы успеть в сроки или переделывать сделанное т.к. клиент захотел по другому.
Уютный офис, приятная дружеская атмосфера. Все ребята молодые, отзывчивые, все на одной волне. Много активностей, приятные бенефиты: дмс, английский, компенсация обучения и спорта. Интересные задачи, адекватный и лояльный руководитель)
Что можно улучшить?
Конечно, везде есть плюсы и минусы, но лично для меня плюсов все-таки больше.
Душевная атмосфера, чувствуешь, что работаешь в команде профессионалов. Хороший социальный пакет, много различных бенифитов.
Есть возможность поработать с крупными брендами и над собственным продуктом.
Что можно улучшить?
Есть нюансы заказной разработки, темп выше среднего. Есть ограничения по росту в отдельных направлениях, но можно ротироваться в новые направления и это поддержат.
Самый приятный коллектив на моем опыте, все позитивные и классные, всегда поддержат.
Офис со всеми удобствами в центре, интерактивные посиделки. Процессы внутри налажены и структурированы. Ну и не могу не отметить винный шкаф, ДМС, английский.
Что можно улучшить?
К сожалению, не удалось увидеть путей развития и роста в данной компании.
Более прозрачную систему премий и поощрений, уровень дохода.
Хороший офис, приятная дружелюбная атмосфера. Мне как сотруднику помогали и шли навстречу во многих вопросах. Организационные вопросы решались быстро и по делу, мне даже компенсировали некоторые расходы, связанные с переоформлением документов. Устраивались приятные посиделки для укрепления коллектива, всё очень лампово и дружно. Минимальная бюрократия. Я смог вырасти в этой компании как специалист и благодарю её за это.
У всех по-разному, но у меня был крутой руководитель, который заботился о твоём росте и если видел твоё желание и ответственность - вкладывался. И это большой плюс, так как я нашёл в себе силы и желание брать ответственность за стабильность и работоспособность моих решений.
Что можно улучшить?
Раньше не было кондиционера в офисе, это минус (не знаю как сейчас). Глобально хотелось бы иметь возможность больше обращаться за компетенциями, их было маловато. Приходилось наращивать многие компетенции самому, просто сталкиваясь с проблемами.
Плюс не хватало более чёткой организации управления внутри отдела. От этого мог страдать продукт, его техническая реализация и от этого же растягивались сроки.
Из всего этого как минимум хотелось бы видеть более чёткую организацию ревью кода и технических решений.
Ценности и культура компании, люди основная ценность, отношение внутри компании - дружеские, люди объединены общими интересами. Книжный и винный клуб, постоянные митапы и вечеринки. Возможность обучаться и участвовать в более сложных проектах. Живая компания с высоким культурным кодом.
Что можно улучшить?
Процессы на проектах, которые меняются от проекта к проекту, в целом это специфика всей заказной разработки. Эта же особенность дает более быстрый личный рост.
Много разных интересных проектов, где аналитик может принять непосредственное участие, а также улучшить знания в разных областях.
Aero - одна большая семья. Коллектив всегда готов помочь друг другу, разделить задачи и знания.
Компания делает все для удобства своих сотрудников. Отличная система бенефитов: компенсация обучения, спорта, ДМС.
Что можно улучшить?
Нужно быть готовым к быстрому темпу работы, уметь вникать в проект за достаточно короткий срок.
Много разных интересных проектов, где аналитик может принять непосредственное участие, а также улучшить знания в разных областях.
Aero - одна большая семья. Коллектив всегда готов помочь друг другу, разделить задачи и знания.
Компания делает все для удобства своих сотрудников. Отличная система бенефитов: компенсация обучения, спорта, ДМС.
Что можно улучшить?
Нужно быть готовым к быстрому темпу работы, уметь вникать в проект за достаточно короткий срок.
Проработал почти два года в компании, за это время сменил несколько проектов с разными командами, были небольшие проекты, которые я разрабатывал практически один, так и крупные системы с большими командами. Также получил возможность наработать опыт с react native разработкой на одном из проектов. В общем, было круто
Что можно улучшить?
Могу только пожелать развиваться дальше, в том числе в направлении аутстаффа
Чувство, что возвращаешься в добрые 90-е с их наивностью и верой в лучше будущее.
Вокруг - жилмассив, заборы и стройки. В соседних зданиях - банки, НИИ и театры. Рядом с входом - голубятня.
Сам офис - теплейшее место, пропахшее дружеской атмосферой, позитивом, душевными вечеринками, где можно и вина попить, новые тренды в e-comm и data проектах обсудить и победы отметить.
Команда - банда единомышленников, связанных желанием работать и покорять новые вершины.
Прихожу сюда с удовольствием, и буду приходить пока тут будет Аэро!
Что можно улучшить?
Долгосрочное планирование побед, вклад в документирование своих достижений и достойное празднование успехов
Работа в АЭРО — это постоянное вдохновение от интеллектуальных вызовов и возможность развиваться в дружной и поддерживающей среде. Здесь важны как профессиональные достижения, так и личное благополучие. После работы всегда есть возможность расслабиться и насладиться общением среди своих людей. Отдельно отмечу офис с чайлд и пет-френдли политикой, уютной атмосферой и продуманными мелочами. Много классных мероприятий: книжный и винный клубы, курилка аналитиков, внутренние. внешние митапы, где мы делимся экспертизой. АЭРО - это не просто компания, а комьюнити красивых экспертов, которые следят за трендами и делают онлайн шопинг еще более безопасным, комфортным и приятным.
Что можно улучшить?
Сервисный бизнес - это сложный формат, с высокой и нестабильной динамикой, есть процент хаоса и неопределенности.. Это для драйвовых и сильных духом людей, кто привык к тихой, рутинной жизни - точно здесь будет чувствовать себя некомфортно.
Самое главное – человечное отношение коллег (за 8 месяцев ни одного конфликта, все очень конструктивно и позитивно общаются). Люди не роботы, а живые человеки со своими желаниями, увлечениями, карьерными амбициями, но что главное – видимо это как-то в подборе хорошо работает фильтр, что большая часть коллег умеет артикулировать важные вещи словами, а не держать в себе и дуться, когда их мысли не прочитали )
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы больше уделялось времени структурированию бизнес-процессов недоработки в которых присущи многим агентствам, разработчикам ПО и интеграторам
Возможность удаленной работы, при этом классный офис домашнего формата в центре Москвы, куда хочется приходить. Частичная компенсация обучения, спорта, что очень круто! ДМС. Приятные ребята, и в целом, атмосфера в компании. Интересные задачи, доверие со стороны руководства, самостоятельность и свобода творчества
Что можно улучшить?
Больше тимбилдовых мероприятий, не связанных с работой, хотя, возможно, еще недолго работаю, и они есть. В каждой компании есть, что улучшить, поэтому дополню свой отзыв позже
Могу совершенно точно сказать что это работа моей мечты. Такого культурного и интеллектуального мэтча сложно было представить, но он случился. Учитывая что я 19 лет работаю в сфере e-commerce, эти ребята дали мне какую-то вторую жизнь и много новой информации, с ними я понимаю что нет предела совершенству и еще есть куча горизонтов куда можно развиваться. Лучшие айтишники в моей жизни.
Что можно улучшить?
для меня все идеально, эти ребята дали все бенефиты, о которых только можно было мечтать.
Дружная команда и вдохновляющее руководство - залог успеха!
Работаю в компании АЭРО уже почти 6 месяцев и с уверенностью могу сказать, что здесь созданы все условия для продуктивной и комфортной работы.
В первую очередь, хочется отметить потрясающую рабочую атмосферу. Коллеги всегда готовы помочь и поддержать, царит дух взаимовыручки и командной работы. Чувствуется, что каждый сотрудник ценится и вносит свой вклад в общее дело)))
Руководство компании заслуживает отдельной похвалы.Мой руководитель - настоящий лидер, который вдохновляет своим примером и мотивирует меня.Она всегда открыта к диалогу, прислушивается к мнению сотрудников и всегда готова помочь, объяснить))
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий, митапов, может быть выезды командами куда-нибудь.А так все прекрасно, претензий пока нет!
1) прозрачность и гибкость процессов, минимум бюрократии
2) дружелюбная, приятная атмосфера
3) большой опыт работы с разными технологиями, кейсами - большое поле для развития внутри компании
4) винный шкаф, дмс, частичная компенсация английского и спорта, гибкий график
Что можно улучшить?
Нагрузка бывает неравномерной, когда волной накидывается множество задач. Такой темп не всем подходит, но для некоторых он, наоборот, становится стимулом
Я многому научился работая в АЭРО. Тут классные люди, которые помогали мне расти. Комфортные условия, есть офис в моем городе.
Что можно улучшить?
Увеличить количество проведений внутренних митапов и обучений, привлечения внешних специалистов для наращивания внутренней экспертизы. Также хотелось бы видеть систему премий и поощрений.
Гибкий график работы, возможность работать как удалено, так и в офисе (при этом очень уютный офис), приятные бенефиты, очень отзывчивый коллектив и руководство!
Что можно улучшить?
у меня нет, на текущий момент, пожеланий в улучшение чего-либо
Достаточно свободный стиль общения в коллективе. Много амбициозных проектов, не все из которых увидят выход в свет.
Что можно улучшить?
Атмосфера в коллективе очень наигранная и напряженная. Все улыбаются, но всем нет никакого дела до тебя.
Улучшить процесс ввода в должность и адаптации новых сотрудников. А не бросать в огонь - сами разберутся, выживут сильнейшие.
Поработать над вектором развития сотрудников.
Уровень зп оставляет желать лучшего. Далеко уже не в рынке.
Рекомендуют ли сотрудники компанию АЭРО для трудоустройства?
87.9% сотрудников рекомендуют компанию АЭРО для трудоустройства, на основании 66 оценок.
Какая оплата труда в компании АЭРО?
Сотрудники компании АЭРО оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 66 оценок.
Как сотрудники АЭРО оценивают руководство компании?
Сотрудники компании АЭРО оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 66 оценок.
Как сотрудники АЭРО оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании АЭРО оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 66 оценок.
АЭРО – провайдер e-commerce и data-решений. С 2006 года мы реализовали более 300 проектов для лидеров ритейла, банковского и телеком сектора, производственных и финансовых компаний. Мы делаем web – и мобильную разработку, стратегический и CDP консалтинг и разрабатываем data решения для таких компаний как Hoff, Gloria Jeans, Мегафон, Лента, Стокманн, НЛМК, Burger King, Глобус, Аптека 36,6 и другие.
Мы занимаем 1 место в Рейтинге Рунета как разработчик интернет-магазинов для премиум-сегмента и входим в TOP–3 лучших web-разработчиков по качеству сотрудничества по версии AdIndex. Наши кейсы берут призовые места на Workspace Digital Awards и МИКС, а нашими решениями пользуются миллионы человек ежедневно.
Своими знаниями мы делимся на топовых конференциях (РИФ, ЦИПР, TechWeek, Retail Business Russia и др.), экспертные материалы наших спикеров публикуются на Forbes, Rusbase, IncRussia, РБК, Эксперт, мы проводим собственные исследования и делимся важной для рынка аналитикой в федеральных и нишевых СМИ и нашем собственном медиа E-pepper.ru. Каждый месяц мы проводим воркшопы, митапы для e-com комьюнити и делимся кодом АЭРО в нашем Телеграм канале.
Наш офис – место притяжения талантливых людей со всей страны. У нас нет бюрократии и корпоративных правил, больших начальников и строгой иерархии. Мы работаем по матричной структуре и как в работе, так и в жизни несем в массы культурный код АЭРО. Что это? Это внимание к каждому нашему сотруднику, реальный, а не номинальный wellbeing, чтобы всем нам хотелось работать еще лучше. Мы встречаемся на книжных и винных клубах, проводим митапы и воркшопы, устраиваем теннисные турниры и вместе участвуем в забегах, компенсируем затраты на спорт и обучение. В АЭРО классно не только работать, но и отдыхать. Мы продуктивно работаем, но всегда сохраняем баланс между карьерой и насыщенной личной жизнью.