Удаленная работа
Несложное обучение
Адекватное руководство
Возможность сменить город проживания без смены работы
Нет звонков, только переписка
Подходит для интровертов
Бесплатная доставка корпоративными автобусами.
Бесплатные обеды
Понятная система оплаты труда.Небольшая зарплатная часть и огромная премиальная. До 270%. Возможность выходить на подработки с двойной оплатой.(Зарплатой части). Карьерный рост. Корпоративное обучение. Демократическая дружеская обстановка. После 3 месяцев работы бесплатное ДМС.
Что можно улучшить?
Глобально ничего. Есть отдельные проблемы с конкретными автобусными маршрутами, но это вина перевозчика. Еда бюджетная, но съедобная. Больше всего напрягают сезонные спады продаж, что отражается на заработке.
Исправно платят заработанные деньги. В целом работа не плохая, Коллектив разношёрстный много умных и образованных людей.
Что можно улучшить?
Улучшение это не про них большая текучка руководителей от ,А до Я , гибкая система штрафов за клиентский сервис оказанный с нарушением. Любовь к удержанию имеет нездоровый потенциал, даже ошибочно совершенный невозможно вернуть.
График работы 2/2, есть возможность работать только в дневные смены.Бесплатное питание, корпоративный транспорт
Что можно улучшить?
Не очень компетентные руководители, т. к. в приобретите друзья и родственники, занимающие руководящие должности, нет карьерного роста по той же причине.
ДМС
Даже если и есть задержки по зарплате, то их всегда выплачивают
Что можно улучшить?
Почти всё остальное.
Нет нормальное системы обучения
Процветает кумовство и крайне сложно двигаться по карьерной лестнице
Управленческий персонал получает существенно меньше линейного
Безответственное руководство
Техника безопасности только на бумаге
Продолжать можно долго...
ДМС, столовая и что есть транспорт.
Есть возможность выйти на подработку.
Что можно улучшить?
Все! Для сотрудников на складе нет нормальной комнаты для отдыха! Работа сама по себе комплектовщиком неблагодарная, постоянно грязный ходишь и ноги отваливаются бегать столько. Зарплата для такого труда маленькая.
Из плюсов только отдел кадров, пару хороших наставников. Оплачиваемое обучение. На этом всё.
Что можно улучшить?
Руководству все равно на сотрудников. В какие-то форс-мажорные моменты никто не поможет. Бригадиры сбрасывают трубки, а наставник обучения отмахивается. Так очень частое явление - воровство из шкафчиков. Очень тяжелые условия труда. Нет возможности отдохнуть. Только 30 минут в обед и 30 минут в ужин, при том, что минут 15 из них приходится стоять в очереди за порциями. Даже если работаешь по 12 часов в сутки. С корпоративным транспортом большие проблемы - утром может проехать мимо, вечером огромная толпа, жаждущая уехать в первый поток, в связи с чем могут закончиться места, и тебя откажутся везти стоя.