Бесплатная доставка корпоративными автобусами.
Бесплатные обеды
Понятная система оплаты труда.Небольшая зарплатная часть и огромная премиальная. До 270%. Возможность выходить на подработки с двойной оплатой.(Зарплатой части). Карьерный рост. Корпоративное обучение. Демократическая дружеская обстановка. После 3 месяцев работы бесплатное ДМС.
Что можно улучшить?
Глобально ничего. Есть отдельные проблемы с конкретными автобусными маршрутами, но это вина перевозчика. Еда бюджетная, но съедобная. Больше всего напрягают сезонные спады продаж, что отражается на заработке.
Исправно платят заработанные деньги. В целом работа не плохая, Коллектив разношёрстный много умных и образованных людей.
Что можно улучшить?
Улучшение это не про них большая текучка руководителей от ,А до Я , гибкая система штрафов за клиентский сервис оказанный с нарушением. Любовь к удержанию имеет нездоровый потенциал, даже ошибочно совершенный невозможно вернуть.
График работы 2/2, есть возможность работать только в дневные смены.Бесплатное питание, корпоративный транспорт
Что можно улучшить?
Не очень компетентные руководители, т. к. в приобретите друзья и родственники, занимающие руководящие должности, нет карьерного роста по той же причине.
ДМС
Даже если и есть задержки по зарплате, то их всегда выплачивают
Что можно улучшить?
Почти всё остальное.
Нет нормальное системы обучения
Процветает кумовство и крайне сложно двигаться по карьерной лестнице
Управленческий персонал получает существенно меньше линейного
Безответственное руководство
Техника безопасности только на бумаге
Продолжать можно долго...
ДМС, столовая и что есть транспорт.
Есть возможность выйти на подработку.
Что можно улучшить?
Все! Для сотрудников на складе нет нормальной комнаты для отдыха! Работа сама по себе комплектовщиком неблагодарная, постоянно грязный ходишь и ноги отваливаются бегать столько. Зарплата для такого труда маленькая.
Из плюсов только отдел кадров, пару хороших наставников. Оплачиваемое обучение. На этом всё.
Что можно улучшить?
Руководству все равно на сотрудников. В какие-то форс-мажорные моменты никто не поможет. Бригадиры сбрасывают трубки, а наставник обучения отмахивается. Так очень частое явление - воровство из шкафчиков. Очень тяжелые условия труда. Нет возможности отдохнуть. Только 30 минут в обед и 30 минут в ужин, при том, что минут 15 из них приходится стоять в очереди за порциями. Даже если работаешь по 12 часов в сутки. С корпоративным транспортом большие проблемы - утром может проехать мимо, вечером огромная толпа, жаждущая уехать в первый поток, в связи с чем могут закончиться места, и тебя откажутся везти стоя.