Отзывчивое руководство, всегда помогут и подскажут. Лояльный подход к каждому сотруднику. Хороший коллектив, всегда готовы выслушать и помочь найти правильное решение в любой ситуации. Достойный уровень заработной платы. Работа для тех, кто действительно хочет работать и зарабатывать!
Хочу выразить благодарность компании и руководящему составу. Смело могу сказать что сейчас это лучший коллектив и лучшие условия работы за все время моей работы в Новосибирске. Все условия для желания работать созданы. Сувенирная продукция для точек и для нас, хорошая заработная плата, премии за выполнение планов, руководители, доставка, нет нехватки продукции, все это создано в данный момент.
Что можно улучшить?
Увеличение амортизации расходов на автомобиль и полюс ДМС. остальное все на 5+
Был отличный коллектив, сильные команды и районы. Поставили во главе человека без знания должности и города, без умения вести за собой команду, конструктивно общаться, руководить людьми, филиал рассыпался! Желаю тем кто остался скорее найти новое место.
Если хотите постоянные нервы и стресс вам сюда . Про свободное место в машине можете забыть все будет в рекламе и семечки 24/7
Что можно улучшить?
Отношение к людям , зарплату , выходные в праздники, амортизацию
Это был первый опыт торговым. Взяли быстро. Многозадачность огромная. Офис посещать постоянно нужно.
Что можно улучшить?
Планы закрывать в тютельку надо, или вся премия на смарку. Сначала возишь 30-50 пакетов потом тебе сидеть негде в машине. Амортизация от нагрузки не меняется. От слова мерч трясет и торговых и супервайзеров. Ездить по 25 точек в день нужно было, отбивать все сторого по времени, из начальства никто ничего не ценит, это я про верховных проверяющих. Только тренерам могу отдать должное, люди поддерживают. Остальные это треш…
Если это первое место работы, вы научитесь многому. Если не первое, то очень устанете от продаж.
Очень большая разница по работе в центральном офисе, работающих регионах и регионах "развития".
Пишу про регион развития.
Инструментов и маркетинга для роста очень много.
Планы амбициозные- но достижимые.
Большинство руководителей выросли в компании с торговых представителей- это плюс и минус (не хватает опыта и широты взгляда).
Лидер в продаже снэковой продукции, 20 лет на рынке.Достойная,своевременная зарплата. Обучение за счёт компании.Карьерный рост.
Узнаваемый бренд.Готовый маршрут.Дружный коллектив.
В компании действует программа обучения сотрудников: система наставничества, тренинги повышения квалификации. Широкие возможности для карьерного роста и реализации своего потенциала открываются в дружном коллективе СМАРТ.
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне.
Хорошее руководство, которое всегда идет навстречу, и поддерживает своих сотрудников. Достойная оплата труда, комфортные условия, получение новых знаний и опыта.
За долгое время своего существования компания SMART заслужила солидную репутацию на рынке снэковой продукции и до сегодняшнего дня удерживает лидерские позиции.
Руководство компании лояльно относится к своим сотрудникам и всегда идёт на встречу в любых вопросах.
Оплата труда всегда выплачивается вовремя.
Коллектив максимально дружный и сплочённый.
График работы самый лучший.
Для меня честь работать в этой компании.
"SMART"-ПОБЕЖДАЕМ ВМЕСТЕ!
Стабильная, надежная компания. Постоянно проводятся треннинги и обучение для сотрудников. Отличный и сплоченный коллектив, высокая заработная плата выплачивается всегда во время, но работа не для слабаков.
Если пахать как мул, то зарплата будет очень даже хорошая, сравнивая со средней зп нашего города то очень высокая. Но дома придется находиться мало времени.
Утром в офис, а потом в поля до ночи. И так пять дней в неделю. Ещё в машине завал товаром постоянно и выгружать его на выходные на склад нельзя было( ибо потом не досчитать и оплачивать недостачу.
Коллектив был хороший, все сдружились. Были региональные корпоративы, со странными конкурсами типо "Зарницы"(видимо руководство в детстве не наигрались).
Возможность трудоустройства без опыта в продажах, на этом всё.
Что можно улучшить?
Зарплата не соответствует заявленной.
Посещение офиса почти каждый день.
Ненормированный рабочий день.
Отсутствие амортизации автомобиля.
Первый месяц работы бензин оплачиваешь сам, затем вернут денежные средства, но по своим расчетам.
"Душат" планами, планы растут в геометрической прогрессии, в независимости от сезонности. Лояльное отношение руководства только до того момента, пока выполняешь планы.
Карьерный рост отсутствует, более менее хороший коллектив из ТП, помогут в первое время.
Общение с людьми, вся зп в твоих руках. Коллеги хорошие люди все расскажут и помогут
Что можно улучшить?
Компенсация и амортизация автомобиля очень маленькая. Начальство ваши подчинённый тоже люди, учтите это . Мало обучения , 2 дня покатаются и в бой. В отпуск дают уйти но каким то образом % продаж не должен упасть. В общем расчет идёт на то что вы покатаетесь там пару недель ,уволитесь и придет другой такой же, текучка персонала, все точки в плачевном состоянии .
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СМАРТ
Рекомендуют ли сотрудники компанию СМАРТ для трудоустройства?
62.1% сотрудников рекомендуют компанию СМАРТ для трудоустройства, на основании 140 оценок.
Какая оплата труда в компании СМАРТ?
Сотрудники компании СМАРТ оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 140 оценок.
Как сотрудники СМАРТ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СМАРТ оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 140 оценок.
Как сотрудники СМАРТ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СМАРТ оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 140 оценок.
Компания СМАРТ является одним из федеральных лидеров рынка семян подсолнечника и арахиса в России, странах СНГ, Европы и Азии.
Передовые технологии выращивания, инновационные производственные комплексы, продукты высочайшего качества, эксклюзивная дистрибьюция, выстроенные логистические цепи и главный капитал – Команда – укрепляют позиции брендов компании Смарт как в рынке, так и в сердцах любимых покупателей.