Отзывы сотрудников о компании СМАРТ

Заработная плата, мотивация, обучение, карьерный рост. Можно перевестись в другой город. Нанять побольше мерчендайзеров, контроль за супервайзерами.

Рабочий график, близость к дому, белая зарплата, колектив, крупная надежная компания Поднять зарплату, хотелось бы по больше получать

Был отличный коллектив, сильные команды и районы. Поставили во главе человека без знания должности и города, без умения вести за собой команду, конструктивно общаться, руководить людьми, филиал рассыпался! Желаю тем кто остался скорее найти новое место.
Если хотите постоянные нервы и стресс вам сюда . Про свободное место в машине можете забыть все будет в рекламе и семечки 24/7 Отношение к людям , зарплату , выходные в праздники, амортизацию

Комфортные условия труда, лояльное отношение, корпоративный дух. Всё это было до прихода нового руководства. Отношение к сотрудникам со стороны руководства. Заработная плата не соответствует современным требованиям и многозадачности.

Близость к дому, хороший наставник, теплый прием в коллективе.Нравилась корпоративная культура, не однократно был приглашен на выездной футбол в др город. График работы, т.е предоставлять отдых в праздничные и выходные дни. Давать профессионально расти каждому тп, ставить своих сотрудников на более высокие должности, а не знакомых без опыта. Так же можно улучшить доставку товара клиенту, которую доставляет водитель, а не так как это происходит сейчас, поменять принтеры для тп.

Близость к дому в моём случае, выходные 5/2, крутые тма, компания оплачивает все маркетинговые активности Отношение к работникам, распределение планов с учётом вакансий!

Компания в которой можно профессионально развиваться и зарабатывать. Отношение руководства непосредственно в самом филиале. Формат трудоустройства.

Чистота на всем производстве, подход к работе. Чувствуются европейские стандарты. Возможность карьерного роста. Очень нравилось, хотел расти и выше и готов был пройти обучение но не дали( Но рост был, так как с грузчика дорос до оператора линии.

Работать можно тк скю мало и тайминга нет, не штрафуют , но один большой минус это оплата , во первых убиваешь машину в хлам, амортизацию не платят , бензин тратишь 10ты в месяц оплачивают максимум 3000(больничные оплачивают как положено , но при увольнение вам скажут что вы не достойны премии квартальной , плюс вы уже уволились и вам она не нужна.если у вас нет подработок по маршруту , идти работать туда не советую уйдете в большой минус по ремонту машины… Улучшить руководителей и оплату.

Это был первый опыт торговым. Взяли быстро. Многозадачность огромная. Офис посещать постоянно нужно. Планы закрывать в тютельку надо, или вся премия на смарку. Сначала возишь 30-50 пакетов потом тебе сидеть негде в машине. Амортизация от нагрузки не меняется. От слова мерч трясет и торговых и супервайзеров. Ездить по 25 точек в день нужно было, отбивать все сторого по времени, из начальства никто ничего не ценит, это я про верховных проверяющих. Только тренерам могу отдать должное, люди поддерживают. Остальные это треш…
Если это первое место работы, вы научитесь многому. Если не первое, то очень устанете от продаж.

Опытный руководитель, востребованный отечественный продукт, поддержка отдела маркетинга Коммуникации между отделами, условия и оплату труда. Обновить CRM систему

Своевременная оплата труда, хорошие условия, дружный коллектив, высокий доход, корпоративные мероприятия. Рекомендую данную компанию. Побольше корпоративных мероприятий, а в целом всё устраивает.

Целеустремлённость, современная техника работы и безопасности, оплата труда вовремя. Все отлично. Современное очень сильное предприятие.

Очень большая разница по работе в центральном офисе, работающих регионах и регионах "развития".
Пишу про регион развития.


Инструментов и маркетинга для роста очень много.
Планы амбициозные- но достижимые.
Большинство руководителей выросли в компании с торговых представителей- это плюс и минус (не хватает опыта и широты взгляда).


Очень тяжёлый поиск торговых и СВ.


Работа точно не для ленивых. Заработать можно. Взаимодействие между розничным и сетевым отделом

Надёжность, Заработная плата, обучение, развитие, крупная известная компания Рабочее время, выходные, доп. отпуска

Понял всё отлично работал было замечательно очень хороший продукт но руководство максимально лояльное не проверяет Улучшить получше дистрибьюторов найти боль в адекватных

График работы 5/2. Сплочённый и дружный коллектив. Активности, которые проводит компания для сплочения и развития сотрудников. Отношение руководителей к сотрудникам.

Единственный ( буквально ) положительный момент - хорошие тренинг-менеджеры Коммуникацию с вышестоящим руководством, прозрачность выплаты заработной платы.

Маркетинг, федеральные акции, промо поддержка, компания федерального уровня, имидж, командообразование. Бюрократия, семплинги, Просрочка в счёт торговых, отношение к сотрудникам, стандарты, квалификации персонала!

Хорошая зарплата, большой коллектив, хорошие корпоративы, стабильность Не всегда рациональное отношение к сотрудникам

На тот период оплата труда была высокая, работа была слаженная, все устраиваивало, ну нужно было оформлять ИП В их случае, только не убавлять заработную плату, а точнее мотивацию

Лидер в продаже снэковой продукции, 20 лет на рынке.Достойная,своевременная зарплата. Обучение за счёт компании.Карьерный рост.
Узнаваемый бренд.Готовый маршрут.Дружный коллектив. Компенсация питания, дополнительное медицинское страхование

Хороший коллектив и корпоративы
Хорошая зп, если ее выдают , а не удерживают Мне не нравится, зп удерживают , ревизии делаю фиг знает как, вечно недостачи . Дистрибутор никакой . Планы ставить не могут адекватно. Все от туда ушли, кто себя ценит. Текучка словно водопад. 3 месяца и уходят

Стабильность, престиж, возможность заработать, корпоративы на высочайшем международном уровне Увеличить сумму амортизации.

Своевременная, достойная зп. Помощь во всех возникающих вопросах. Возможность профессионального обучения и карьерного роста. Предоставление служебного автомобиля

Стабильность, сильная компания ,надежность, уверенность в завтрашнем дне. Проводить больше корпоративных мероприятий

Работаю в компании. Коллектив отличный, официальная и своевременная оплата труда, оплачиваемый больничный Зарплату, увеличить оплату за амортизацию машины

Корпоративные мероприятия, удобное расположение офиса, дружный коллектив Зарплату и амортизацию

Год назад попытал счастье, откликнулся на вакансию, прошел собеседование и попал в компанию. Долго переживал что будет тяжело влиться, но тут прям классные ребята работают, все на одной волне. Всегда готовы помочь с любым вопросом.
Показалось, что в компании дела обстоят достаточно хорошо. Меня заинтересовало обучение, которое они предоставляют всем сотрудникам, а еще возможность работать над интересными задачами и развиваться.
Оплата труда очень достойная.
Хорошее руководство идущее навстречу сотрудникам. Корпоративный автомобиль

В компании действует программа обучения сотрудников: система наставничества, тренинги повышения квалификации. Широкие возможности для карьерного роста и реализации своего потенциала открываются в дружном коллективе СМАРТ.
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне.
Хорошее руководство, которое всегда идет навстречу, и поддерживает своих сотрудников. Достойная оплата труда, комфортные условия, получение новых знаний и опыта. Предоставление корпоративного автомобиля

близость к дому , удобный график , заработная плата , работа с пк переоформить документацию в цифровой вид